|
"Перевод" сотрудника из совместителя в постоянку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| Андминистрация, хочу смайлик "застрелился". |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
Карина Огурян писал(а): Сейчас вот нашла статью на www.rbys.ru/print.php?page=152&option=public, в которой говорится,что если по основному месту работы была слелана запись о совместительстве,то при оформлении перевода в трудовую книжку вносят запись следующего соддержания:РАБОТА НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНА. ПРИНЯТ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ _____________.
Товарищи,а у моего работника записи о совместительстве сделано не было!Ну,как я теперь внесу запись о совместетельстве,напишу приказ...А потом запись о том,что совместительство прекращается и принимается на должность __?И дублирую приказ,уже указанный ранее?
Ой!Запуталась я!
Похоже,что не читали.... |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
|
|
|
Ju-lia писал(а): Андминистрация, хочу смайлик "застрелился".
Ой,ну не надо,не надо!
Кстати,моя проблема-случай о-о-о-о-о-о-чень распространённый...Я вот с кадрами работаю...Эх,таких каляк-маляк втрудовых насмотрелась...УУУУУУУУУУ! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
|
|
|
| Он же к тебе из другой компании пришел! Вы же не были для его основным местом работы. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Ju-lia писал(а): Он же к тебе из другой компании пришел! Вы же не были для его основным местом работы.
Юль!Я тоже уже хочу смайлик ЗАСТРЕЛИТЬСЯ!
Мы были для него работой по совместительству.Теперь стали работой основной.Мне здесь на форуме предлагали через увольнение/приём.Но я знаю,что это не единственный вариант оформления в данном случае.Поэтому и спрашию:КТО СТАЛКИВАЛСЯ???????????????????????????????
|
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
 Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург |
|
Ju-lia писал(а): Андминистрация, хочу смайлик "застрелился".
я тоже хочу такой смайлик Карина Огурян писал(а): Карина Огурян писал(а): Сейчас вот нашла статью на www.rbys.ru/print.php?page=152&option=public, в которой говорится,что если по основному месту работы была слелана запись о совместительстве,то при оформлении перевода в трудовую книжку вносят запись следующего соддержания:РАБОТА НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНА. ПРИНЯТ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ _____________.
Товарищи,а у моего работника записи о совместительстве сделано не было!Ну,как я теперь внесу запись о совместетельстве,напишу приказ...А потом запись о том,что совместительство прекращается и принимается на должность __?И дублирую приказ,уже указанный ранее?
Ой!Запуталась я!
Похоже,что не читали....
читали и еще раз ответили
и еще один дубльЦитата: статье 288 ТК РФ прямо устанавливается, что о работе по совместительству заключается трудовой договор именуемый трудовым договором по совместительству, с установлением целого ряда правил, предусмотренных в отдельной гл.44 ТК РФ. И, как следствие нельзя путем дополнительного соглашения и перевода изменять правовой статус физического лица, превращая его из совместителя в постоянного работника.
через увольнение |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Смайликов нам! Да побольше-побольше!!!!Карина Огурян писал(а): Ju-lia писал(а): Он же к тебе из другой компании пришел! Вы же не были для его основным местом работы.
Юль!Я тоже уже хочу смайлик ЗАСТРЕЛИТЬСЯ!
Мы были для него работой по совместительству.Теперь стали работой основной.Мне здесь на форуме предлагали через увольнение/приём.Но я знаю,что это не единственный вариант оформления в данном случае.Поэтому и спрашию:КТО СТАЛКИВАЛСЯ???????????????????????????????
Вот поэтому он увольняеться и принимаеться на постоянку. Если бы Вы были для него и тем и другим одновременно, тогда другой разговор. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Ju-lia писал(а): Смайликов нам! Да побольше-побольше!!!!Карина Огурян писал(а): Ju-lia писал(а): Он же к тебе из другой компании пришел! Вы же не были для его основным местом работы.
Юль!Я тоже уже хочу смайлик ЗАСТРЕЛИТЬСЯ!
Мы были для него работой по совместительству.Теперь стали работой основной.Мне здесь на форуме предлагали через увольнение/приём.Но я знаю,что это не единственный вариант оформления в данном случае.Поэтому и спрашию:КТО СТАЛКИВАЛСЯ???????????????????????????????
Вот поэтому он увольняеться и принимаеться на постоянку. Если бы Вы были для него и тем и другим одновременно, тогда другой разговор.
Linas писал(а): Ju-lia писал(а): Андминистрация, хочу смайлик "застрелился".
я тоже хочу такой смайлик Карина Огурян писал(а): Карина Огурян писал(а): Сейчас вот нашла статью на www.rbys.ru/print.php?page=152&option=public, в которой говорится,что если по основному месту работы была слелана запись о совместительстве,то при оформлении перевода в трудовую книжку вносят запись следующего соддержания:РАБОТА НА УСЛОВИЯХ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНА. ПРИНЯТ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ _____________.
Товарищи,а у моего работника записи о совместительстве сделано не было!Ну,как я теперь внесу запись о совместетельстве,напишу приказ...А потом запись о том,что совместительство прекращается и принимается на должность __?И дублирую приказ,уже указанный ранее?
Ой!Запуталась я!
Похоже,что не читали....
читали и еще раз ответили
и еще один дубльЦитата: статье 288 ТК РФ прямо устанавливается, что о работе по совместительству заключается трудовой договор именуемый трудовым договором по совместительству, с установлением целого ряда правил, предусмотренных в отдельной гл.44 ТК РФ. И, как следствие нельзя путем дополнительного соглашения и перевода изменять правовой статус физического лица, превращая его из совместителя в постоянного работника.
через увольнение
Ладно,девочки!
В понедельник пойду в инспекцию труда с его книжкой и копиями приказа на приём по совместительству.Пусть мне там и объясняют!!!!!!!!!!!!!!!! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
|
|
|
Девочки,продолжение следует...
Эту историю с совместителем вроде бы все забыли.Я всё же уволила ссотрудника с внешнего совместителя и приняла как основного работника.А директор мне теперь:А где сказано,что мы его обязательно должны принимать на основное место работы?Ну,уволился он с основного,предоставил ТК-молодец,а у нас он будет совместителем...
Я считаю,что это неправильно.Короче,как быть? |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Roxis01 (гость)Roxis01@mail.ru
|
|
Karina Oguryan писал(а): Девочки,продолжение следует...
Эту историю с совместителем вроде бы все забыли.Я всё же уволила ссотрудника с внешнего совместителя и приняла как основного работника.А директор мне теперь:А где сказано,что мы его обязательно должны принимать на основное место работы?Ну,уволился он с основного,предоставил ТК-молодец,а у нас он будет совместителем...
Я считаю,что это неправильно.Короче,как быть?
Я столкнулась с этой же проблемой, но у меня другое мнение, почему человек должен увольняца? и на основании чего вы его уволили? а если сотрудник являясь совместителем не хочет увольняться? Я оформила переводом, внесла до этого отсутствующую запись в трудовую книжку о работе по совместительству и следущая запись в связи с увольнением с осного места работы перевести на ставку того то . Записи где было бы указано конкретно "основное место работы" никто не вносит. Основной работой считается та где хранится трудовая книжка. Темболее сейчас стаж учитывается страховой и в ПФ вы обязаны отчитыватся и за совместителей, так что если у человека будет запись о совместительстве, лишней оня не окажется т.к. тож войдет в стаж |
| |
|
|
|
|
| Так договор-то переделать не проблема. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
| Джул, то есть ты склоняешься к тому, чтобы сделать договор задним числом и чистенькую трудовую? |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
|
Натуля писал(а): Джул, то есть ты склоняешься к тому, чтобы сделать договор задним числом и чистенькую трудовую?
Ни-ни-ни, ни в коем случае! Никаких договоро задним числом. Давай разберемся "в терминах".
Договор у нас есть. Правда он не отражает реального положения дел, т.к. студент не может у вас работать по совместительству не под каким соусом. Так что мы меняем испорченный документ (офомленый с ошибками) на документ отражающий реальное состояние дел. А договор как был заключен должным числом так и остался. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
| а трудовую книжку мальчику эту аннулируйте и сделайте новую с правильной записью, т.к. она первая и единственная |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
и наша запись в ней первая! Может, я чего-то не знаю? Открываю ТК, там черным по белому:совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от работы время. Трудовой договор - на совместителя, приказ о приеме тоже.