Кому положен отпуск (летом) в первую очередь?

Linas писал(а):

Вика писал(а):

Линас, почему сейчас нельзя компенсировать отпуск деньгами?

ст 126 ТК РФ
компенсацией можно заменить только часть отпуска, которая больше 28 дней

Linas писал(а):

В отпуск они тоже обязаны вас отправить если вы не отгуляли в этом году его полностью, т.к. сейчас нельзя компенсировать отпуск деньгами,

Цитата:

Вика писал(а):

компенсацией можно заменить только часть отпуска, которая больше 28 дней

Со статьей 126 ТК я знакома, почему и спрашиваю. хотя количество оставшихся дней Ксюшечкой не оговаривалось

Ксюшечка писал(а):

Заставляют разбивать отпуск на две части, т.е. к примеру 2 недели в апреле, 2 недели в августе.
Потом, некоторым запрещают брать отпуск летом, мотивируя это тем, что этот человек в прошлом году брал летом.
В этом году у нас проходят разные реорганизационные мероприятия, работы много. Некоторым не разрешали брать отпуск целиком, это были 2 или 3 недели, а сейчас перед Новым годом, т.е. окончанием 2009г., в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуска (оставшиеся дни).
Правомерно ли это? У сотрудников вопрос, каким образом объяснить руководству и доказать свою точку зрения, что они поступают неправильно.

Вика писал(а):

о дополнительных?- точно не говорилось. Я решила(прочитав Ваш ответ), что сушествуют другие ограничения при замене денежной компенсацией части отпуска, вот и поитересовалась. Летом сама брала отпуск в количестве 14 дней, потом в сентябре 14 дней+ оставшиеся дни(28) денежной компенсацией.

Ксюшечка писал(а):

Да, у нас есть доп. дни. У всех разное количество.
Так вот сейчас что делают, заставляют оставшиеся дни основного отпуска брать, а дополнительные компенсацией.