Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенREGINA, Статус неизвестенviktoria, Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенudav, Статус неизвестенЛара, Статус неизвестенВиктория, Статус неизвестенKisa, Статус неизвестенacoenb, Статус неизвестенyabbene, Статус неизвестенНадюлькин.

Посмотреть все

RSS

Оформление записи в трудовой об увольнении руководиеля, являющего собственником организации

Рубрика: Правовая помощь
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
smg@topmebel.net
#1[14958]  3 сентября 2008, 13:18
Оценок нет
Добрый день, помогите пожалуйста решить важную для нас задачу. Дело в том, что возникла загвоздка при оформлении записи в трудовой книжке руководителю организации, являющегося собственником. Дело в том, что на период декабря 1994 г. он назначен директором одной организации (например: «ААА»), а с сентября 2004 г. назначен по совместительству генеральным директором организации «БББ». Начиная с октября 2007 г. у него меняется режим работы и в организации «ААА» он значится как совместитель, а в организации «БББ» он работает по основному месту работы, т.е. в одной и второй организации он не уволен, но сменился режим.
• В организации «ААА» с основного места работы на работу по совместительству.
• В организации «БББ» с работы по совместительству – на основную.
Каким образом сделать корректную запись в трудовой книжке. В Интернете мы нашли примеры оформления записей в трудовой по в похожих случаях для рядовых сотрудников, а каким образом быть с собственником организации, который является директором (или генеральным директором)?
На какую статью ТК РФ нужно ссылаться, в ст. 278 пункт 2 кажется наиболее подходящим, но загвоздка в том, что директор является и руководителем и собственником, может ли он собственным решением изменить свой режим, либо уволить себя. Таким образом, нас интересуют два вопроса, сама формулировка и основание увольнения собственника-руководителя, а также статьи ТК РФ, на которые необходимо ссылаться.
С благодарностью и надеждой на вашу помощь,
Наталья
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.