|
Помогите!!!Понимаю,что слишком много написала,но прошу уделить мне некоторе время:)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Александра[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Милые девушки!  У меня вот какая проблема... Я работаю секретарем приемной,а со мной еще одна девочка (она относительно недавно со мной работает). Она мне мягко говоря не нравится. Не только как человек, но работник из нее некудышный! Она все время опаздывает, первое время я закрывала на это глаза, но это же просто наглость какая-то!!!  Мне потсоянно приходится делать ей замечания. Она косячит, а все шишки на меня летят! Наконец-то решилась и поговорила по этому поводу с кадрами, там мне сказали, что ничего не можем сделать, пока не найдем ей замену...а эт надолго... Подскажите, пожалуйста, как с ней быть, как общаться и как на нее реагировать?? В последнее время вообще с ней не разговариваю!! Буду очень благодарна  |
| |
|
|
|
К сожалению,многие вынуждены терпеть в коллективе друг друга.Согласитесь,что с какими-то недостатками мы легко миримся,а к кому-то антипатия возникает сразу...
Если уж совсем не клеются отношения,постарайтесь свести общение к минимуму.Лично я поступаю так с теми,с кем не получается установить нормальные человеческие отношения. |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Mirabella[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Александра, привет. А как Ваше начальство относится к этой девушке? Все же на период, пока отдел кадров ищет новую кандидатуру, Вам придется с ней хоть как-то общаться. Главное береги нервы.  |
| |
|
Александра[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасиб, девчонки за ответ! Карина,я б с удовольствием совсем с ней не общалась, терпеть не могу таких безответственных и наглых людей!Но мы работаем в паре, за одим столом...Мария, я честно говоря толком не могу понять как к ней относится...многим она нравится, но и многие на нее жалуются... |
| |
|
Галина (гость)
|
|
Александра, чтобы комментировать вашу ситуацию, необходимо больше информации: как давно вы вместе работаете? есть ли разграничения в ваших обязанностях и отражено ли это в ДИ? если у вас одинаковый статус, то почему ее "косяки" вешают на вас?
проблема в том, что вы с самого начала "закрывали глаза" на ее недисциплинированность и безответственность, поэтому сейчас сложнее объяснить напарнице, почему раньше опаздывать было можно, а теперь стало нельзя. 
необходимо учиться работать в паре, попробуйте определить что ваша напарница делает хорошо и поручать ей выполнять именно эту работу, не только ругать, но и хвалить. возможно, ей тоже многое в вас не нравится, она считает вас занудой, что вы постоянно придираетесь и т.п.
мне приходилось работать в паре, и, к примеру, одна моя напарница была на "ты" с офисной техникой, но у нее были трудности в общении с людьми, поэтому я поручала ей "творческую работу" - разработку различных таблиц, документов на ПК, архивирование, работа с почтой и пр., она могла устранить неполадки в копире или принтере - я не уставала "восхищаться этим ее талантом"! а там, где требовалась работа с людьми - это я было моей святой обязанностью. И еще очень выручало чувство юмора - уместная шутка помогает разрядить обстановку!
терпения вам, мудрости и удачи!  |
| |
|
Александра[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ну вообще опыта у нее "больше", она раньше работала администратором, у нас она работает около 3 -х месяцев, и этого опыта я не особо замечаю..Никаких разграничений в обязанностей у нас нет. Но должно же у человека присутствовать "чувство долго", а не ожидание, когда же его "пнут под зад", для того что бы он хоть что-то делал??? Галина, ОГРОМНОЕ спасибо |
| |
|
Юлияkiru2008@ail.ru
Россия, Курган
|
|
| Александра, может стоит поговорить с вашей напарницей и объяснить ей ситуацию, что из-за ее некомпетентности в делах, страдаете вы. Попробуйте стимулировать ее труд.Не стоит сразу нападать если что-то не так, а просто (как посоветовала Карина) игнорируйте ее. Не раздражайтесь по каждому поводу.Можно еще сделать так: дать ей задание, а после его выполнения пусть она отчитывается, это по крайней мере ее может дисциплинировать. И еще иногда шаг вперед, это хороший пинок сзади. Я желаю Вам терпения и удачи. |
| |
|
Нюта[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
|
|
| Александра, доброе утро. Не так двано, по-моему летом, Глафира поднимала тему нерадивых сотрудниц на страницах форума. Все точно также - работать не хочет, ждет "пинка", безынициативна. Найти, посмотри, может что подчерпнешь из той ситуации. |
| |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
| |
Las_kaftsvtatjana@rambler.ru
Российская Федерация, Нижний Тагил
|
|
Мне кажется, что самым верным способом в этой систуации будет обратится к вашему начальству.
А то так вы будете работать, а она наглеть дальше!  |
| |
|
Stonxendg (гость)stonxendg@mail.ru
|
|
Чесно говоря я не понимаю, почему найти замену это долгий процесс. Сейчас же кризис, многим нужна работа.
А Вам нужно:
1. поговорить со своей напарницей по душам, так сказать. Наверняка многое узнаете, может быть даже объяснения ее поступкам. Если разговор на нее не повлияет, то
2. нужно обратиться к руководству, так как не считаю данное поведение приемлемым. Люди, работающие в паре, должны друг другу помогать, к тому же у Вас обязанности одинаковые, а специалист она плохой, значит как профессионал она Вашей компании бесполезна. Тут либо просто Ваша антипатия к этому человеку, либо у руководства другой взгляд на этот счет.
Удачи Вам. Но не все люди в этом мире нравятся друг другу. |
| |
|
Чешка))) (гость)
|
|
Соглашусь с Галиной на 100%! Договоритесь между собой, кто чем будет заниматься! Если ваша напарница будет сопротивляться, подставьте ее пару раз и тогда она притихнет, будет заниматься своим делом (т.е. тем, на что вы договоритесь) и перестанет вас раздражать. Подставить в смысле согласиться на ее условия (на время), и как только она сделает ошибку - ткните ее носом хорошенько, желательно перед руководством.
Ой, наверно сумбурно написала... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...