Об осуществлении регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам, заявлений о расторжении трудовых договоров, заключенных индивидуальными предпринимателями с работниками и зарегистрированных до 01.10.2006

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Никонова Е.Н. (гость) eka_nikonova@mail.ru

#1[20726]  22 октября 2008, 12:40 Оценок нет Должна ли осуществляться регистрация дополнительных соглашений к трудовым договорам, заявлений о расторжении трудовых договоров, заключенных индивидуальными предпринимателями с работниками и зарегистрированных до 01.10.2006, т.к. в связи с вступлением в силу Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90 - ФЗ на работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, возлагаются обязанности по ведению трудовых книжек? Но трудовые договоры (в администрации города зарегистрировано более 61 000), заключенные до вступлением в силу Федерального закона № 90 ФЗ, являются не прекращенными и действуют по настоящее время. Для осуществления правильного формирования дел в администрации города - документы должны быть исполнены (трудовые договоры - прекращены). Для этого работодатель должен в уведомительном порядке проинформировать администрацию города о прекращении трудового договора (заявление о прекращении ТД) или о заключении дополнительного соглашения к ТД с работником. Только при осуществлении этих условий трудовой договор м.б. закончен делопроизводством и в надлежищем виде быть передан на архивное хранение. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.