|
Оформление документов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Глафира (гость)
|
|
АННА писал(а): Хочу посоветоваться
1.Заявлениям на прием, перевод, увольнение поставила срок хранения 75 лет по ст.337 б Перечня типовых упр.док-ов. Это правильно? Это ведь именно эти заявления имеются в виду в этой статье.
2. Наш ОК хранит их не в личных делах, а в отдельных папках, а как нужно?
открываем всем известный Перечень.... смотрим статью 337:
337 Личные дела (заявления, ав-
тобиографии, копии приказов
и выписки из них, копии лич-
ных документов, характерис-
тики, листки по учету
кадров, анкеты, аттестацион-
ные листы и др.):
а) руководителя организации; Пост.
членов руководящих, исполни-
тельных, контрольных органов
организации; работников,
имеющих государственные и
иные звания, премии,
награды, ученые степени и
звания
б) работников 75 л. ЭПК
выходит, вы все правильно сделали
а отдельно хранят заявления на отпуск и прочее мало интересное.
|
|
|
Kastorka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Иваново
|
|
Нора писал(а):
Смена руководителя никаким особым образом в делопроизводстве не оформляется, если не считать акта приема-передачи дел, который фиксирует факт передачи дел от одного руководителя другому. Я не знаю, с чего вы решили, что может быть иначе.
А как же пресловутые приказы о возлложении на себя обязанностей директора и т.д., которые требуют при оформлении договоров. Или достаточно протоколов собрания учредителей ООО. А еще бывают доверенности на заключение договоров и подпись документов, если это руководитель филиала. Как это объяснить? |
|
|
АННА (гость)OzeryanikAO@moku6.ru
|
|
спасибо за ответы.
Еще один вопрос: если все-таки заявления на прием, перевод, увольнение ОК хранит отдельно от личных дел, то для архивного хранения эти заявления должны вкладываться в личные дела, или прошиваться отдельной папкой?
Что же тогда составляет личное дело - набор сплошных копий? - зачем тогда его хранить 75 лет? |
|
|
sometimes (гость)
|
|
Здравствуйте!
Нужно осуществить смену генерального директора.
Возникли вопросы по заполнению формы 14001. Есть ли у кого-нибудь образец заполнения? |
|
|
|
|
девочки, подскажите у вас как-то списываются хоз. расходы на покупку цветов, подарков?
у нас стали требовать акт о списании цветов . чувствую, что как-то коряво это выглядит, да и форма его дебильная. может поделитесь? |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
|
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
|
|
я просто сейчас подумала, может стоит делать такой акт по итогу месяца тогда, а не по одному букетику цвыркаться. |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
|
|
|
я все акты под конец месяца делаю, сначала ведомости, потом акты |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
|
|
спасибо, дорогие! акт состряпала культурный и очень наглядный, и форму не нарушила.
rakne, так и буду делать - по итогу месяца. это ж сколько лишних документов с одной строкой в статье расходов! |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
|
Машаerkct@ya.ru Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Здравствуйте, поделитесь пожалуйста опытом: нужно разослать на учтеных, естесственно, носителях (компакт-диск) документ с грифом "ДСП" (не наш, но письменное разрешение поставивших гриф есть)в 200 адресов, передавать через курьеров, учитывать компакт-диски в журнале с нанесением номеров на диск. А как при этом учитывать электронный документ (в виде изображения) - на нем уже проставлен наш вх. и ДСП№? Ведь если кто-то из адресатов выложит эл. документ в интернет там будут номера, переданные нам!? Стоит ли при этом проставлять уникальные номера еще и на эл. документах? Или стереть штампы на эл. документах? Не будет ли это искажением первоисточника? Подскажите, пожалуйста!
|
|
|
dina (гость)ndina1@yandex.ru
|
|
В нашей организации обнаружились приказы, которые издавались каждый год практически об одном и том же - о создании комиссии. Различаются они только составом комиссии. Я считаю, что в таком случае предыдущий приказ надо признавать утратившим силу, а работник, занимавшийся приказами до меня, считает это лишним, т.к. следующий приказ автоматически отменяет действие предыдущего. То же самое и с приказами на отдельных работников, на которых возлагается какая-либо обязанность и которые уже уволились. Кто из нас прав? |
|
|
кира-77[e-mail скрыт] Россия, Петрозаводск
|
|
dina, я согласна с мнением работника-достаточно нового приказа. Если же Вы сомневаетесь, то можно в новом приказе сделать пункт об отмене предыдущего подобного приказа. |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
|
Dinna[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Кира, дело в том что раньше никто наких отметок не делал, (п. об отмене предыдущего приказа) и все эти приказы лежат в папке как действующие. Их просто выбрать и переместить в "архив"? Или сделать приказ об отмене раннее изданных приказов? Если приказ, то у меня затык получается с текстовкой (преамбулой). Если можете, помогите. |
|
|
кира-77[e-mail скрыт] Россия, Петрозаводск
|
|
Dinna, я не поняла. У вас все эти приказы за разные года в одном деле? Тогда да-разделите по годам и то, что уже можно (например приказы до 2007 года включительно), подготовьте к архивному хранению.
Далее. Создаете приказ, в котором пишете: О внесении изменений в приказ от __№___
п.1 внести следующие изменения в приказ от____ №___ "тема":
Приказы отменять не надо. |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|