Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Оформление документов

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 571

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#31[13151] 18 августа 2008, 15:52
АННА писал(а):
Хочу посоветоваться
1.Заявлениям на прием, перевод, увольнение поставила срок хранения 75 лет по ст.337 б Перечня типовых упр.док-ов. Это правильно? Это ведь именно эти заявления имеются в виду в этой статье.
2. Наш ОК хранит их не в личных делах, а в отдельных папках, а как нужно?
открываем всем известный Перечень.... смотрим статью 337:
337 Личные дела (заявления, ав-
тобиографии, копии приказов
и выписки из них, копии лич-
ных документов, характерис-
тики, листки по учету
кадров, анкеты, аттестацион-
ные листы и др.):

а) руководителя организации; Пост.
членов руководящих, исполни-
тельных, контрольных органов
организации; работников,
имеющих государственные и
иные звания, премии,
награды, ученые степени и
звания

б) работников 75 л. ЭПК
выходит, вы все правильно сделали :)
а отдельно хранят заявления на отпуск и прочее мало интересное.
Kastorka
Статус неизвестенKastorka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[13387] 20 августа 2008, 13:38
Нора писал(а):

Смена руководителя никаким особым образом в делопроизводстве не оформляется, если не считать акта приема-передачи дел, который фиксирует факт передачи дел от одного руководителя другому. Я не знаю, с чего вы решили, что может быть иначе.
А как же пресловутые приказы о возлложении на себя обязанностей директора и т.д., которые требуют при оформлении договоров. Или достаточно протоколов собрания учредителей ООО. А еще бывают доверенности на заключение договоров и подпись документов, если это руководитель филиала. Как это объяснить?
АННА (гость)
Статус гостя неизвестенАННА (гость)
OzeryanikAO@moku6.ru
#33[14743] 2 сентября 2008, 12:42
спасибо за ответы.
Еще один вопрос: если все-таки заявления на прием, перевод, увольнение ОК хранит отдельно от личных дел, то для архивного хранения эти заявления должны вкладываться в личные дела, или прошиваться отдельной папкой?
Что же тогда составляет личное дело - набор сплошных копий? - зачем тогда его хранить 75 лет?
sometimes (гость)
Статус гостя неизвестенsometimes (гость)
#34[28461] 22 декабря 2008, 12:05
Здравствуйте!
Нужно осуществить смену генерального директора.
Возникли вопросы по заполнению формы 14001. Есть ли у кого-нибудь образец заполнения?
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#35[34201] 10 февраля 2009, 15:16
девочки, подскажите у вас как-то списываются хоз. расходы на покупку цветов, подарков?
у нас стали требовать акт о списании цветов *DONT_KNOW* . чувствую, что как-то коряво это выглядит, да и форма его дебильная. может поделитесь?
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#36[34202] 10 февраля 2009, 15:18
Как представительские
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#37[34205] 10 февраля 2009, 15:23
я просто сейчас подумала, может стоит делать такой акт по итогу месяца тогда, а не по одному букетику цвыркаться.
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
mariavladimirovna
Статус неизвестенmariavladimirovna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Республика Коми
Написал 2627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#38[34208] 10 февраля 2009, 15:35
я все акты под конец месяца делаю, сначала ведомости, потом акты
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#39[34216] 10 февраля 2009, 16:03
спасибо, дорогие! акт состряпала культурный и очень наглядный, и форму не нарушила.
rakne, так и буду делать - по итогу месяца. это ж сколько лишних документов с одной строкой в статье расходов!
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Маша
Статус неизвестенМаша
erkct@ya.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[34259] 10 февраля 2009, 18:16
Здравствуйте, поделитесь пожалуйста опытом: нужно разослать на учтеных, естесственно, носителях (компакт-диск) документ с грифом "ДСП" (не наш, но письменное разрешение поставивших гриф есть)в 200 адресов, передавать через курьеров, учитывать компакт-диски в журнале с нанесением номеров на диск. А как при этом учитывать электронный документ (в виде изображения) - на нем уже проставлен наш вх. и ДСП№? Ведь если кто-то из адресатов выложит эл. документ в интернет там будут номера, переданные нам!? Стоит ли при этом проставлять уникальные номера еще и на эл. документах? Или стереть штампы на эл. документах? Не будет ли это искажением первоисточника? Подскажите, пожалуйста!
dina (гость)
Статус гостя неизвестенdina (гость)
ndina1@yandex.ru
#41[35017] 16 февраля 2009, 11:43
В нашей организации обнаружились приказы, которые издавались каждый год практически об одном и том же - о создании комиссии. Различаются они только составом комиссии. Я считаю, что в таком случае предыдущий приказ надо признавать утратившим силу, а работник, занимавшийся приказами до меня, считает это лишним, т.к. следующий приказ автоматически отменяет действие предыдущего. То же самое и с приказами на отдельных работников, на которых возлагается какая-либо обязанность и которые уже уволились. Кто из нас прав?
СнеЖнаЙа
Статус неизвестенСнеЖнаЙа
wolf-dina@mail.ru
Российская Федерация
Написал 239 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#42[35031] 16 февраля 2009, 12:19
добрый день коллеги!
босс попросил сделать резерв на замещение и выдвижение в свободной форме....у меня наверно с фантазией проблемы...может кто то когда то делал? буду признательна...могу по почте шоколадку выслать *DANCE*
я заметила очень странную вещь - когда я иду, за мной идут чьи то следы, когда я останавливаюсь они тоже останавливаются....странно
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#43[35086] 16 февраля 2009, 14:57
dina, я согласна с мнением работника-достаточно нового приказа. Если же Вы сомневаетесь, то можно в новом приказе сделать пункт об отмене предыдущего подобного приказа.
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
Dinna
Статус неизвестенDinna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[35108] 16 февраля 2009, 16:01
Кира, дело в том что раньше никто наких отметок не делал, (п. об отмене предыдущего приказа) и все эти приказы лежат в папке как действующие. Их просто выбрать и переместить в "архив"? Или сделать приказ об отмене раннее изданных приказов? Если приказ, то у меня затык получается с текстовкой (преамбулой). Если можете, помогите.
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#45[35113] 16 февраля 2009, 16:13
Dinna, я не поняла. У вас все эти приказы за разные года в одном деле? Тогда да-разделите по годам и то, что уже можно (например приказы до 2007 года включительно), подготовьте к архивному хранению.
Далее. Создаете приказ, в котором пишете: О внесении изменений в приказ от __№___
п.1 внести следующие изменения в приказ от____ №___ "тема":
Приказы отменять не надо.
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.