Неотгуленный отпуск

Милана писал(а):

При увольнение компенсируется ВСЕ..

Цитата:

Да, пишем заявление на отпуск с последующим увольнением.

Цитата:

Можно. Закон не запрещает.

Цитата:

Интересно будет почитать

Linas писал(а):

при увольнении да, но либо увольняешься и получаешь деньгами, либо гуляешь и увольняешься.

Цитата:

да, при этом теряем право отозвать заявление об увольнении

Цитата:

при трактовании ТК столько мнений

Милана писал(а):

Можно еще по другому. Написать два заявления: одно в отпуск на 14 дней, другое на увольнение. Тогда заявление можно будет отзвать и в отпуске, а ТК и полный расчет сотрудник придет забрать в последний день отпуска.

Цитата:

Это верно. А иногда разные трактовки случается из-за неверного прочтения ТК РФ.

Linas писал(а):

возможно мы доживем, когда госпожа Андреева выполнит свое обещание

Милана писал(а):

Linas писал(а):

возможно мы доживем, когда госпожа Андреева выполнит свое обещание

Какое обещание?

Linas писал(а):

Милана писал(а):

Linas писал(а):

возможно мы доживем, когда госпожа Андреева выполнит свое обещание

Какое обещание?

она сейчас в команде, которая пишет новый ТК

Linas писал(а):

она сейчас в команде, которая пишет новый ТК

Цитата:

Jull писал(а):

она сейчас в команде, которая пишет новый ТК

А потом его передадут в Думу на рассмотрение, потом в Совет Федерации, потом к Президенту, а потом скажут: "Да! Да это же совсем не то, что мы писали!"

Милана писал(а):

Сильно сказано .Наверное, имеется в виду, что колектив авторов, включая Андрееву, готовит проект закона, который внесет некие поправки в кодекс? Интересно, в каком именно аспекте кодекса, каком разделе...

Милана писал(а):

Конечно в трудовом кодексе, как впрочем и других законодательствах, есть дыры, есть разночтения. Их, конечно же, нужно исправлять путем внесения изменений. Но писала я о другом. О том, что даже при прозрачном написании в кодексе, специалисты умудряются делать ошибки. Просто не умеют читать закон. Вот отсюда и множество трактовок

Linas писал(а):

Скажите мне фамилию хоть одного комментатора, чья бы трактовка ТК не была оспорена в суде?

Цитата:

Только не надо досмысливать про ОБС

Цитата:

я в других местах информацию получаю

Цитата:

Вы и себя причисляете к тем, кто правильно умеет читать закон?

Милана писал(а):

Что такое ОБС?

Цитата:

Да, честно, говоря я о таких процессах по оспариванию комментариев к ТК РФ и не слышала... А чьи именно трактовки были оспорены? Судебной практикой не поделитесь?

Цитата:

Ок, так поправки в каком именно разделе кодекса готовятся Андреевой? Кстати, Андреева - человек очень занятный. Преподавать будущим юристам трудовое право в ВУЗе имея научную степень кандидата исторических наук - это уметь нужно

Цитата:

А Вы это увидели в моих постах? Однако!.. Как слово наше отзовется... (с)

Linas писал(а):

ОБС - одна баба сказала Старая шутка.

Цитата:

то зачастую вина лежит на работодателе (но не всегда) потому, что он неправильно прочитал закон, не учел все нюансы и руководствовался комментариями, которые были даны к нужной ему статье, но не соответствуют например его ситуации и судебной практике.

Цитата:

и еще вопрос, как сам судья понимает ТК (шутка)

Цитата:

Андреева действительно занятный человек и они полностью готовят новый ТК, а не делают поправки. Во всяком случае так заявляется.

Цитата:

ну в целом категоричностью утверждений