Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Неотгуленный отпуск

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 162

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#91[220770] 31 января 2011, 10:13
Алиса, нужно просто написать заявление на 3 недели, а кадровая служба с бухгалтерией сами должны высчитать за какой период отпуск.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 450 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#92[220774] 31 января 2011, 10:18
*THANSK*
МАРУСЯЯЯ
Статус неизвестенМАРУСЯЯЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#93[220849] 31 января 2011, 11:42
Я своих прошу писать 2 заявления - одно на 2 недели (в вашем случае) - закрывем первый период, второе на 1 неделю - начинаем второй период. Путаницы никакой. Вы получаете отпуск продолжительностью 3 недели, кадры и бухи - четкие периоды отпусков.
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 450 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#94[220952] 31 января 2011, 14:53
МАРУСЯЯЯ, поясни мне плиииз как ето писать? :-[
1ое - прошу предоставить очередной отпуск за 2010год сроком на 2 недели с такого-то по такое-то число
2ое - прошу предоставить очередной отпуск за 2011год сроком на 1 неделю с такого-то по такое-то число
Так? :)
МАРУСЯЯЯ
Статус неизвестенМАРУСЯЯЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#95[220960] 31 января 2011, 15:11
подходите к вашему кадровику, она скажет вам точное кол-во дней положенного вам отпуска.
Напишу приблизительно.
1) Ваш первый рабочий период 01.07.2009 - 30.06.2010 - положено 28 дней. Из них отгуляно 14 дн.
2) Ваш второй рабочий период 01.07.2010 - 30.06.2011 - 28 дней.
Пишите заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 дн. с 01.02.2011 по 14.02.2011
Эти 14 дн. пойдут в счет 1-го рабочего периода. Он закроется.
Пишите заявление на ежегодный основно оплачиваемый отпуск на 7 дн. с 15.02.2011 по 21.02.2011.
Эти 7 дн. у вас пойдут в счет 2-го рабочего периода.
В итоге вы получите желаемые 3 недели с 01.02.2011 по 21.02.2011. За 2-й период у вас в остатке будет 21 день.
Как-то так.
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
Marusssya
Статус неизвестенMarusssya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#96[273589] 12 августа 2011, 10:21
Пожалуйста, подскажите. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если человек не увольняется?
Все, что у меня есть – это сегодняшний день
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#97[273590] 12 августа 2011, 10:24
Marusssya писал(а):
Пожалуйста, подскажите. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если человек не увольняется?
За дополнительный - да, за основной - нет.
Marusssya
Статус неизвестенMarusssya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#98[273596] 12 августа 2011, 10:28
Июлия, а где об этом написано?
Все, что у меня есть – это сегодняшний день
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#99[273598] 12 августа 2011, 10:31
Marusssya писал(а):
Июлия, а где об этом написано?
Ну как-бы ТК РФ откройте. *SCRATCH*
Marusssya
Статус неизвестенMarusssya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#100[273599] 12 августа 2011, 10:32
не могу найти ничего подобного... потому и спрашиваю. уже часа два копаюсь, ничего не нашла
Все, что у меня есть – это сегодняшний день
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#101[273600] 12 августа 2011, 10:32
В ТК об этом написано. Основной отпуск работник может/должен отгулять. Может гулятьне весь сразу. Но одна из частей не меньше 14 календарных дней. Мне это даже в ТД прописали. Доп. отпуск можно взять рублями. А вот доп. отпуск за стаж - только гулять.
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#102[273602] 12 августа 2011, 10:33
Июлия писал(а):
Marusssya писал(а):
Июлия, а где об этом написано?
Ну как-бы ТК РФ откройте. *SCRATCH*
Или:

"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#103[273603] 12 августа 2011, 10:34
Но если Вам так хочется рублей, договоритесь с рук-лем, что по документам Вы будете в отпуске (получите отпускные, по табелю пройдете отпуском), а по факту вам премией возместят разницу в том, что Вы должны были бы получить, если бы работали и тем, что получите из-за отпуска.
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
Marusssya
Статус неизвестенMarusssya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
Написал 131 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#104[273606] 12 августа 2011, 10:38
спасибо :) нет, это я не для себя, для руководства
Все, что у меня есть – это сегодняшний день
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#105[273607] 12 августа 2011, 10:40
Глава 19, статья 126 (ТК РФ) (можно смотреть в Консультант-Плюс он-лайн)
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.