Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Перенос рабочих дней на праздничные дни

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natyl86
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#1[28853]  24 декабря 2008, 16:14
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста решить вот такой вопрос. Как мне нужно оформить приказ, чтобы перенести рабочие дни (30 и 31 декабря) на праздничные (9 и 10 января)? Какиеп причины можно указать? Приказ нужен для частной школы. 29 декабря у них детский утренник, а потом дети уходят на каникулы. Учителям 30 и 31 делать в школе нечего, поэтому нужно перенести эти дни.
Спасибо!
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[28862] 24 декабря 2008, 16:31
Как это учителям делать нечего? Насколько помню, как раз в эти дни все занимаются оформлением журналов, проводят совещания. Им просто работать перед праздником не хочется :)
Надо писать, как обычно.
В целях рационального использования работниками выходных, нерабочих праздничных и рабочих дней
приказываю
перенести рабочие дни 30 и 31.12.2008 на нерабочие праздничные дни 09.01 и 10.01.2009

подпись
исполнитель, номер телефона
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#3[28864] 24 декабря 2008, 16:36
Спасибо огромное, а подписи учителей в приказе должны быть?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#4[28866] 24 декабря 2008, 16:41
А разве можно заставлять работать в выходные дни?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#5[28867] 24 декабря 2008, 16:43
Мы не заставляем, они просто хотят уйти вместе с учениками на каникулы, начальство с этим не согласно и хотят написсать приказ о переносе
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#6[28870] 24 декабря 2008, 16:53
Тогда наверное нужно сделать совместное заявление от работников школы с их подписями и на основании этого заявления оформить приказ. С такими приказами знакомят под роспись.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#7[28873] 24 декабря 2008, 16:59
А Что в этом заявлении должны они написать.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[28875] 24 декабря 2008, 17:06
"Просим Вас перенести выходные и празничные дни в организации с 9 и 10 января 2009 на 30 и 31 декабря 2008 года".

и в приказе
"В связи с пожеланиями трудового коллектива
ПРИКАЗЫВАЮ
Объявить 30 и 31 декабря 2008 года выходными, а 9 и 10 января 2009 - рабочими днями".

Только пускай они тогда учтут, что после праздников им придется работать без выходных 8 дней.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#9[28876] 24 декабря 2008, 17:08
А можно без такого заявления, а просто напечатать приказ под роспись сотрудников? Ведь их желание побольше отдохнуть.
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#10[28877] 24 декабря 2008, 17:19
Ju-lia права.
привлечение к работе в выходные и праздничные дни во всех случаях должно происходить лишь с письменного согласия сотрудника. Кроме того, его всегда производят по письменному приказу работодателя.
Те, в отношении кого издают приказ, должны быть ознакомлены с ним под расписку.
Работодатель обязан получить письменное согласие своего сотрудника: ведь оно будет практически единственным документом, подтверждающим добровольное волеизъявление человека, а косвенно и законность приказа руководителя о привлечении его к работе.
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#11[28879] 24 декабря 2008, 17:26
Добавлю к тому, что сказала Кира-77,
Подпись под приказом не означает согласия, а означает, что сотрудник с приказом ознакомился, а таким согласием в данном вопросе может быть волеизявление сотрудников в виде заявления.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#12[28880] 24 декабря 2008, 17:27
Я так поняла, что мне можно написать приказ, а сотрудники под роспись с ним ознакомятся?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#13[28881] 24 декабря 2008, 17:29
Для начала с сотрудников нужно получить заявление, а потом написать приказ и ознакомить с ним под роспись.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
natyl86 (гость)
Статус гостя неизвестенnatyl86 (гость)
natyl86@mail.ru
#14[28882] 24 декабря 2008, 17:29
Нужно им набрать на компьтере заявление, указанное выше и всем подписаться под ним.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#15[28883] 24 декабря 2008, 17:31
Да можно. Подписи должны быть с расшифровками ФИО.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.