|
Приказ об изменении орг.структуры и штатной численности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина (гость) |
| |
| Пожалуйста, подскажите куда отнести такой приказ - в папку к приказам по основной деятельности или к приказам по кадрам? |
| |
|
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
в моей компании приказы по орг. структуре относятся к приказам по основной деятельности.
а приказы о штатной численности издаются и хранятся в планово-экономическом отделе. |
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
Ирина (гость)
|
|
Вот и у меня сомнения, у нас в организации инспектор о/к готовит такие приказы (ввести/сократить в штат должность..., изменить оплату труда...) и подшивает в папку к моим приказам по основной деятельности?! А правильно ли это  |
| |
|
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
| Ирина, в таком случае, это может быть и кадровый приказ, и приказ по основной деятельности (инспектор готовит приказ, а регистрируете его Вы и подшиваете в папку с приказами по ОД). |
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
юля (гость)ermakova27@rambler.ru
|
|
| я все равно никак не пойму почему данный приказ по оргструктуре вы относите к приказ по основной деятельности. может есть какой-то документ или реглмент каторый относит данный приказ к основной деятельности? |
| |
|
хорошая[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Мне кажется, что это приказ по основной деятельности потому что к кадрам относятся такие действия как-прием, перевод, увольнение, изменение условий труда, отпуск и т.д., то есть это затрагивает персонально сотрудника, а изменение орг. структуры и штатной численности - это управленческое действие, которое затрагивает в целом предприятие |
| |
|
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
Приказ - распорядительный документ, издаваемый единолично руководителем учреждения и содержащий обязательные для исполнения предписания.
В зависимости от содержания различают приказы по основной деятельности и приказы по личному составу (о кадрах).
1). по основной деятельности приказы издаются:
при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений,
при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций,
при введении новых стандартов,
при изменении графика работы предприятия и т. д. |
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
вот еще, что нашла:
Основным распорядительным документом, издаваемым руководителем организации является приказ.
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.
В деятельности организаций различаются:
приказы по организационным вопросам;
основной деятельности;
личному составу.
Приказы по организационным вопросам издаются в случаях создания, реорганизации или ликвидации учреждения, при утверждении структуры и штатов, в целях утверждения и/или введения в действие различных организационно-правовых, плановых, отчетных, инструктивных, методических документов и тому подобных случаях.
Приказы по основной деятельности регулируют порядок финансирования деятельности учреждения, ее материально-технического обеспечения, научно-техническую политику, информационное и документационное обеспечение деятельности, социальные вопросы и тому подобные ситуации.
Приказы по личному составу (кадровые приказы) регулируют прием, перемещения, увольнения работников, предоставление отпусков, присвоение разрядов, вынесение взысканий и поощрения работников. |
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
Так что, как выход из ситуации начните регистрировать приказы по организационным вопросам.
Но проще отнести их к приказам по ОД. |
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
Наташа (гость)natasha_mineeva@mail.ru
|
|
| Подскажите пожалуйста,как правильно составить приказ об изменеии структуры предприятия.Спасибо |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Соединённое Королевство Великобритании и Северной
|
|
| Подскажите, пожалуйста, куда относить приказы об изменении окладов? Можно ли такие приказы хранить вместе с приказами о приеме, увольнении и переводе? |
| |
|
|
|
Документы с постоянным сроком хранения, т.к. относяться к "Утвержденные лимиты, фонды заработной платы".
У них разные сроки хранения с приказами о приему, увольнении и переводе. Так что - в разные дела. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
