|
Может кто с такой ситуацией сталкивался? Что делали Вы?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SMSkastexa@inbox.ru
Украина, Cумы |
| |
| Вобщем проблема в том, что директор не любит когда я регистрирую заявления сотрудников об увольнении (если он не хочет отпускать сотрудника, конечно). А сотрудник просит, чтобы я зарегестрировала заявление! Я понимаю, что это естественное и правильное решение/желание, но выслушивать потом от директора никак не хочеться... Что делать, как найти компромисс чтобы и сотрудник и директор были довольны? |
| |
|
|
|
| Увы, никак. Если только поменять начальника на более порядочного. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
У меня была аналогичная проблема.Пришлось послушаться шефа.
Знаю,что это неправилильно,но куда деваться? |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
SMSkastexa@inbox.ru
Украина, Cумы
|
|
я все таки зарегестрировала.. после того как директор резолюцию написал. Надеюсь, все обойдется |
| |
|
|
|
|
| Раз написал - обойдеться. Он уже дал свое добро на увольнение. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
| в крайнем случае попросить сотрудника послать заявление по почте с уведомлением |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
SMSkastexa@inbox.ru
Украина, Cумы
|
|
| О! Интересная версия! Приму к сведению! |
| |
|
SMSkastexa@inbox.ru
Украина, Cумы
|
|
| Я тоже думала отдельную книгу завести - но в целях экономии отчитываюсь за каждую купленную ручку, а идея про отдельную книгу директора и вовсе не обрадует... |
| |
|
|
|
|
Mila писал(а): И уведомление для начальства бывает не указ 
Я иногда просто шалею. Уже ль в стране так много начальников-козлов. У сотрудника ж на руках остаетьтся квитанция с почты, что документ был направлен, как и положено, за 2 недели. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Mila писал(а): А в этом случае можно потом огрести по полной программе - зачем регистрировала, вообще надо было порвать и выкинуть - у меня и так бывало  И уведомление для начальства бывает не указ А нынешнее руководство, напротив, заинтересовано в подобной процедуре. Я отдельную книгу завела (увольняется-то у нас много сейчас).
Ju-lia писал(а): Я иногда просто шалею. Уже ль в стране так много начальников-козлов. У сотрудника ж на руках остаетьтся квитанция с почты, что документ был направлен, как и положено, за 2 недели.
Вот именно и в суде товарищ предоставит это самое уведомление и тогда огребет уже шеф. Кстати руководитель несет персональную ответсвенность, так что отвечать будет лично  |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Linas писал(а): Вот именно и в суде товарищ предоставит это самое уведомление и тогда огребет уже шеф. Кстати руководитель несет персональную ответсвенность, так что отвечать будет лично
Ага после второго случая - дисквалификация с лишением права занимать руководящие посты на три года с записью в трудовую книжку. Мне просто, интересно, они после этого собираются заново начинать свой путь с чистого листа новой трудовой. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Mila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Они уверены, что никто в суд не подаст, и, собственно, так и бывает - связываться мало кто будет. А проблему все равно, как правило, решают мирно - припугнули друг друга, и ладно... |
| |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Mila писал(а): Они уверены, что никто в суд не подаст, и, собственно, так и бывает - связываться мало кто будет. А проблему все равно, как правило, решают мирно - припугнули друг друга, и ладно...
работники все умней, грамотней становятся, так что зарекаться не стоит. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...