|
грядущие перемены
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Девочки! Возникла такая ситуация. Сегодня от нашего Главбуха узнаю, что нашей компании не так долго существовать осталось. Чтобы каждая из вас решила: поменять работу или дождаться, пока все же фирма изживет себя и тогда начать искать? |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
Бирюза[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Аня писал(а): Девочки! Возникла такая ситуация. Сегодня от ншего Главбуха узнаю, что нашей компании не так долго существовать осталось. Чтобы каждая из вас решила: поменять работу или дождаться, пока все же фирма загнется и тогда начать искать?
Если информация надежная, начала бы искать сразу. |
|
|
Не бейся головой об стенку. Нам после ядерной войны из неё ещё арматуру выкорчёвывать,чтобы отбиваться от саблезубых воробьёв!
Думать - вредно! От этого в голове заводятся мысли и выгрызают в мозгу извилины.
|
|
|
|
Аня писал(а): Девочки! Возникла такая ситуация. Сегодня от нашего Главбуха узнаю, что нашей компании не так долго существовать осталось. Чтобы каждая из вас решила: поменять работу или дождаться, пока все же фирма изживет себя и тогда начать искать?
Я бы дождалась. Во-первых сейчас искать - холодно, во-вторых, при сокращении выплачивают 2 оклада. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
SMSkastexa@inbox.ru Украина, Cумы
|
|
а не так долго - это сколько? я бы даждалась, но в уме бы уже прокручивала возможные варианты на будущее. Ну, а если вдруг подвернется выгодное предложение - то ессно не отказалась бы!) |
|
|
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
да дело-то в том, что никт не знает сколько еще ей осталось, то ли пол-года, то ли два месяца. |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
|
|
Точно не два месяца, за два месяца Вы должны получить уведомление о сокращении, а раз его нет, значт больше, чем 2 месяцев. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Mila[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Поскольку мой банк приказал долго жить, я и мои девчонки находимся в такой же ситуации. Идет процедура банкротства (это совсем не скорое дело), соответственно - массовое сокращение; работы много. Девочкам моим уведомления вручили, как положено, мне - пока нет: процедура длинная, организация большая, документации - тьма, кто-то должен будет разгребать это все. Я пока девчат не тороплю с поиском - вдруг они тоже понадобятся, а з\п пока предлагают не очень. Но, конечно, если повезет и попадется что-то интересное - надо брать!!! |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
|
Гаечка[e-mail скрыт] Россия, Герой
|
|
Я бы на вашем месте не стала горячиться, взяла бы небольшой больничный/отпуск на недельку (если есть такая возможность) и походила по собеседованиям, прощупала почву - а вдруг что-то дельное подвернется? Тогда можно и не ждать сокращения. А если не найдете, последовать совету Юлии - дождаться, получить двойную денежку и спокойно заняться поисками. |
|
|
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Девочки! я вчера написала письмо в одно кадровое агенство(в которое я когда-то приходила для поиска работы, но после собеседования в этом агентсве сразу же пошла на одну из работ, которую я сама нашла по и-нету и работаю до сих пор), так вот, я написала письмо девушке, которая проводила когда-то со мной собеседование.Я спросила про ситуациюна рынке труда, она ответила, что работа для секретарей есть, только теперь зарплату искуственно "занижают". Я решила последовать совету Юлии и не покидать "тонущий корабль", т.к. коллектив у нас простопрекрасный(тьфу-тьфу).
Девочки, которые работают в банке! Я вам сочувствую, так как наслышана о той груде работы, взвалившийся на плечи одной-трех секретарей, при том что ранее ее же выполняли пять-шесть человек! Крепитесь, девочки!
|
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
Елена[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Я бы подошла к шефу и спросила у него на что конкретно Вам расчитывать |
|
|
SMSkastexa@inbox.ru Украина, Cумы
|
|
Елена писал(а): Я бы подошла к шефу и спросила у него на что конкретно Вам расчитывать
Ой, не всегда это помогает и не все шефы охотно говорят на эти темы... |
|
|
Mila[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: Девочки, которые работают в банке! Я вам сочувствую, так как наслышана о той груде работы, взвалившийся на плечи одной-трех секретарей, при том что ранее ее же выполняли пять-шесть человек! Крепитесь, девочки!
Аня, спасибо за поддержку! Я пока хитрю маленько: привлекаю тех, у кого работы мало - такие остались еще!!! |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
|
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Да Мила "такие" всегда есть. Воту нас, например, есть мужчина, у которого сыну год. Так он первое-приходит в 11 наработу, у нас рабочий день в 9 30, ему уже устали замечания делать. А второе-ничего не делает вообще! Хотели уволить, но он к нашему директору пошел и плакаться начал, что единственный кормилец. Его оставили. Ну что не говори, а директор у нас боюсь сглазить! В первую очередь , говорит, платите зарплату, а затем все счета остальные. |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
|
|
Я была в подобной ситуации.Как только почувствовала,что дело пахнет жареным,то активно начала рассылать резюме. |
|
|
Very pretty girl!
|
|
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Карина,а когда тебе звонили с предложениями пройти собеседование, как ты с этим справлялась, ведь ты же работала на прежней работе. тебя отпускали? |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|