|
Работа после декретного
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Аглаюшка, привет! С выходом тебя и пусть всё сложится к лучшему. |
|
|
|
|
Спасибо огромное за поддержку и ободряющие слова, Ангелочек! Приятно, что ты меня помнишь! |
|
|
Crazy_girl[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Аглая, приветик!
При сокращении должны:
1. уведомить в письменном виде за 2 месяца
2. выплатить зарплату за эти два месяца + одну зарплату в день увольнения
3. Если за два месяца ты не трудоустроишься, возвращаешься сюда, показываешь пустую трудовую, и тебе выплачивают еще две ЗП (если организация еще существует)
Поэтому если компания предлагает покинуть ее раньше (по соглашению сторон), то дают три оклада, положенные тебе по ТК по процедуре сокращения. |
|
|
|
|
TreParol`ка, Mylenочка - спасибо! Вы меня все помните!!! Приятно, черт возьми! TreParole - отдельное спасибо за информацию, касающуюся сокращения. Вот еще загуглить хочу - меня ведь, вроде как, должны и на собеседования отпускать ... |
|
|
|
|
Аглая, привет! Помню, что у тебя очень необычная яркая внешность
Добро пожаловать вновь! |
|
|
|
|
Спасибо, Июлия! Обещаю выложить фотографии. |
|
|
|
|
С возвращением Аглая! TreParole писал(а):
Поэтому если компания предлагает покинуть ее раньше (по соглашению сторон), то дают три оклада, положенные тебе по ТК по процедуре сокращения.
Это как договоритесь. Я знаю, что договариваются на 2, потому как сотруднику не нужно эти деньги отрабатывать с одной стороны, с другой, он может ограничится только одним окладом, если найдет другую работу. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Crazy_girl[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Счастье есть писал(а): С возвращением Аглая! TreParole писал(а):
Поэтому если компания предлагает покинуть ее раньше (по соглашению сторон), то дают три оклада, положенные тебе по ТК по процедуре сокращения.
Это как договоритесь. Я знаю, что договариваются на 2, потому как сотруднику не нужно эти деньги отрабатывать с одной стороны, с другой, он может ограничится только одним окладом, если найдет другую работу.
3 оклада - ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ выплата при сокращении. Если сотруднику дают два, он не соглашается и остается = получает на выходе три.
Еще крупные компании почти всегда оставляют полис страхования до конца срока его действия, так как при расторжении договора за одного сотрудника особой выгоды они не имеют. Ну и не забываем про неотгуленные отпускные. |
|
|
|
|
Если он остается, то он эти деньги зарабатывает (меняет свое время и знания на деньги), а не занимается своими личными делами и получает деньги. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
|
|
Да, поскольку один оклад меня не устроил - буду отрабатывать два месяца. Без отработки два оклада они никак давать мне не хотят. Но, повторюсь, для меня - это отличный шанс все вспомнить, поэтому перспектива отработки меня не пугает, а радует! |
|
|
|
|
Аглая, привет Я бы согласилась на 1 оклад и пошла искать другую работу. Тем более если предложения уже поступают. |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
|
|
|
Да, Карлсон, предложения поступают, но пока они меня не устраивают, а тут уже гарантия двух окладов. Я боюсь остаться без денег и без работы. Это своего рода подстраховка. |
|
|
|
|
Ну если так... Разве что для подстраховки. |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
|
Crazy_girl[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Удачи, Аглаюшка! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|