Снижение зарплаты

Аня писал(а):

А если зарплата белая, ее не имеют права сократить? У нас вот тоже белая, пока(тьфу-тьфу) никому не сократили, но вот когда я устраивалась сюда, это было 2 с половиной года назад, зарплата так и стояла на мместе, без индексации и премий. Хотела просить надбавки, но теперь сижу, молчу. сокращение тоже осенью было.

Аня писал(а):

Согласна с Галиной! Вот пример: на работе у моего мужа уволили за день двух парней, которые выпили пиво на работе. Ничего в этом сложного не было. Один росчерк пера все решил. Как бы тут не говорили о том, что закон сильнее начальства, это не так.В нашей стране коррупции, цинизма и иерархии прав тот, кто выше!(как ни печально си6е признавать). Ju-lia, может вы на Гос предприятии служите?

Ju-lia писал(а):

так понимаю, что эти ребята были такими же как и Галина, потому и ушли по одному росчерку из-за пива. Хотя для увольнения по статье нужно получить предварительно получить несколько выговоров.

Ju-lia писал(а):

Если сказали, что "нюансы и условия" в данном конкретном случае не имеют значения, значит так оно и есть, что бы это нибыло. а

Галина писал(а):

почему одиночка? просто интересно, откуда такое умозаключение?

Галина писал(а):

ну, спасибо поставили в один ряд с нарушителями трудовой дисциплины, употребляющими спиртные напитки в раб.время, особенно если учесть тот факт, что я вообще спиртные напитки не употребляю (особенности организма - не принимает)
что, ОПЯТЬ ВСЕХ ПОД ОДНУ ГРЕБЕНКУ? видеть только белое и черное?

Галина писал(а):

где сказала? именно нюансы и условия имели значение, но вы этого так не поняли или не захотели понять...ведь зачем "нюансы", когда есть только белое и черное???

Галина писал(а):

я не просто так упомянула "нюансы и условия": есть детали, о которых здесь говорить не имею права, но если это непонятно было сразу, то нет смысла обсуждать это дальше. понимаю, что у кого-то может быть свое видение проблемы и пути выхода, но это взгляд со стороны, а не изнутри

Аня писал(а):

Юлия! Очень хорошо быт такой уверенной и чувствовать свою правоту всегда, уметь бороться и искать, найтии не сдаваться. Я сама такая.Только хочу сказать, что дети есть дети и Галина просто не может позволить себе понести какие-либо риски. Я очень рада за вас, что у вас такая законопослушная организация! Наряду с этим Есть плачевные примеры: моя подруга-юрист, работала вместе с другими юристами в одной конторе с официальной зарплатой в 3000руб, отпуск был за вычетом Новогодних каникул как обязалово, увольняли там легко, а кого не хотели, не увольняли никак. Ей еле -еле трудовую отдали. И это юридическая контора!!!!! Сейчас она работает у нас и в ус не дует( сейчас в декрете), а вы говорите все легко. Галина не может рисковать, так как чувство ответственности перед ее детьми и семьей выше ее собственного "Я" и ЭГО. Я не считаю это зазорным в данной ситуации, риск благороден, когда оправдан, а если она работает в какой-нибудь нечестной на руку организации, то ее страх понятен.

Ju-lia писал(а):

Галина, еще раз,
у Вас была возможность сохранить з/п на первые два мессяца и еще три месяца получать з/п не работая. Не думаю, что это означает "повесить все на мужа".
В остальном, излагайте корректно мысли - будут корректные выводы, как изложили, так и Вас и поняли.
Дело тут в том, что тут как раз значит: у детей забрала, дяде подарила, и никак иначе. По своему опыту могу сказать, что мне приходилось слышать от шефа "Ок. Только никому об этом не говори" и об этом знали только я, шеф, кадровик по делопроизводству и бух. по з/п. Двум последним всегда доплачивают за молчание. И у Вас был такой шанс, тем более имея в семье еще один доход. Вы с Ваший позицией так и будете всю жизнь девочкой для урезания з/п. Это Ваше право, только, плз, не выдавайте свой перепуг и нарушения Вашего начальства за норму. У Вас две позиции либо головой о стенку с потресанием законов перед начальством, либо в обход, а поговорить с начальством, как "большая девочка", Вы не способны. Мне же не проблема сказать "Ван Ваныч, я не могу себе позволить такую з/п".