|
Как ведется нумерация приказов по основной деятельности?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Linas[e-mail скрыт] Россия, Петербург
|
|
Ирина писал(а): я столько искала может ссылку скинете? плиз...
Вы предлагаете мне за Вас поискать по сайту?
Я не предлагала бы Вам самостоятельно это делать, если бы мы не обсуждали много раз эту проблему, а Вам будет думаю интересно/полезно почитать полностью обсуждаемый вопрос. |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
|
Ирина (гость)charli-555@mail.ru
|
|
Linas писал(а): Ирина писал(а): я столько искала может ссылку скинете? плиз...
Вы предлагаете мне за Вас поискать по сайту?
Я не предлагала бы Вам самостоятельно это делать, если бы мы не обсуждали много раз эту проблему, а Вам будет думаю интересно/полезно почитать полностью обсуждаемый вопрос.
Да нет я в принцепе сама могу поискать, просто можно подсказать))
Ну я просто так поняла, что кто как нумерует приказы |
|
|
Linas[e-mail скрыт] Россия, Петербург
|
|
Ирина писал(а): Да нет я в принцепе сама могу поискать, просто можно подсказать))
Ну я просто так поняла, что кто как нумерует приказы
Ирина,для того, чтобы подсказать, надо самой мне садится и искать через поисковик, так как я не помню точно в каких темах это было.
И еще раз хочу напомнить, правила нумерации приказов существуют, даже если их не соблюдают. |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
|
Глафира (гость)
|
|
Ксюшечка писал(а):
3. Командировки
4. Премирование, в т.ч. лишение, мат.помощь, поощрение, надбавки и т.д.
Ксю, эти позиции смело делегируйте кадрам. это не основная деятельность. это касается персоналий и регулируется ТК |
|
|
Ирина (гость)charli-555@mail.ru
|
|
Linas писал(а): Ирина писал(а): Да нет я в принцепе сама могу поискать, просто можно подсказать))
Ну я просто так поняла, что кто как нумерует приказы
Ирина,для того, чтобы подсказать, надо самой мне садится и искать через поисковик, так как я не помню точно в каких темах это было.
И еще раз хочу напомнить, правила нумерации приказов существуют, даже если их не соблюдают.
Я посмотрела все о нумерации на этом сайте у кого как) Еще б найти эти правила |
|
|
|
|
глафира!! а мне доказывают, что премирование, мат.помощь, лишение, поощрение, надбавки - это экономистов прерогатива, а регистрирую их я.... как основные |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
|
|
глафира!! а мне доказывают, что премирование, мат.помощь, лишение, поощрение, надбавки - это экономистов прерогатива, а регистрирую их я.... как основные |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
кира-77[e-mail скрыт] Россия, Петрозаводск
|
|
rakne, а у нас эти приказы регистрируют в планово-экономическом отделе. И у себя, соответственно, хранят. |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
|
Глафира (гость)
|
|
rakne писал(а): глафира!! а мне доказывают, что премирование, мат.помощь, лишение, поощрение, надбавки - это экономистов прерогатива, а регистрирую их я.... как основные
чушь несусветная! с каких пор экономисты премиями заведуют? решающее слово: премировать не премироваить - за шефами всех мастей. смею предположить, что они,экономисты, планируя расходы на предствоящий год, предусматривают расходы на заработную плату, в Т.Ч. ПРЕМИИ
премия - это составная материального вознаграждения сотрудинка за его труд и входит в фонд оплаты труда. а все что касается оплаты труда: назначение на должность, заключение трудового договора, установление оклада и надбавок (в т.ч премий и разовых мат помощей) - это оформляется в кадрах. |
|
|
|
|
вот такой вот у нас бардак... и так было до меня заведено... идти к директору - чем-то надо же это обосновать? а то бред получается какой-то |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
кира-77[e-mail скрыт] Россия, Петрозаводск
|
|
Глафира, ничего жуткого здесь нет. Есть в ПЭО сектор, занимающийся оплатой труда-вот они и ведут работу, в т.ч. приказы пишут такие и хранят их у себя. И доводят информацию до отдела кадров. Все работает четко, все довольны. |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
|
|
|
я-то как сказала пэо, что у себя должны они эти приказы хранить, реакция - НАМ НЕКОГДА!!! |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Глафира (гость)
|
|
кира-77 писал(а): Глафира, ничего жуткого здесь нет. Есть в ПЭО сектор, занимающийся оплатой труда-вот они и ведут работу, в т.ч. приказы пишут такие и хранят их у себя. И доводят информацию до отдела кадров. Все работает четко, все довольны.
всё должно быть с точностью до наоборот: кадры строчат, пэо планируют расходы, бухи расчитывают з/п с учетом инфы от кадров о больничных, премиях и разовых мат помощах.
знаете, Кира, в организации все чем-то занимаются. это не означает, что каждый сам себе приказы строчит. т.е. строчат, но проекты по своему разделу работы. подписание распорятельной документации осуществяется шефом на правах единоначалия. подразделения в своей работы используют копии распорядительных документов. не станете же вы утверждать, что кассир, выплачивающий з/плату заключает трудовой договор с каждым сотрудником (ведь именно кассир выдает живые деньги)?
есть и еще один аспект: правовой. вы уверены, что пэо в курсе всех юридических тонкостей лишения премии?
все что касается материальных выплат работнику в будущем отражается на его пенсии и входит в круг обязанностей кадров.
ПЭО только расчитывают. кассир только выплачивает.
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|