|
Помогите! Сокращают!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ekaterinakenigtiger@rambler.ru
Российская Федерация, moscow |
| |
| Всем добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации на работе.На прошлой неделе согнали весь наш отдел на информационное собрание, где сообщили, что, отдел делится на две части и присоединяется к двум другим отделам, прочитали список сотрудников кто в какой отдел идет. Не назвали 3 человека, в том числе и меня. С нами нач. отд. кадров захотел лично пообщаться. Новенького мальчика убрали быстро(он был на испытательном сроке),на вторую девочку надавили-подписала по согласию сторон.Меня пытаются отправить в архив мл. сотрудником с понижением зарплаты.Никто никаких бумаг о ликвидации отдела не видел и не подписывал.Этой ситуации предшествовала неприятная заваруха: группа дам-активисток написали жалобу на нашего руководителя отдела (иностранца), я, как и двое других уволенных,к этому делу не была причасна.У инициаторов письма был и остается иммунитет:одна глубоко беременна, другая - мать-одиночка.Начальнику пообещали найти другое местечко в компании, а с нами поступили таким вот образом. Помогите! Как мне защитить свои права? Ведь если нет приказа о ликвидации отдела, получается что меня просто ПЕРЕВЕДУТ на новую должность в архив, так, чисто по моему желанию. Как я потом буду доказывать своему будущему работодателю, что с должности администратора меня не услали в архив за какой-нибудь неблаговидный поступок? Что делать? Мне тут советуют написать письмо-претензию к работодателю. Как, не посдедуют ли за этим репрессии? |
| |
|
Маринеттаmarinetta123@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Может быть это присоединение отделов больше связано с финансовым кризисом? Мне кажется, что надо идти куда предлагают, а то вобще могут отправить на все четыре стороны, как поступили с нами. Всех по-увольняли по соглашению сторон и всё тут. А что нам пришлось делать подписать, а то потом вобще работу не найдешь, все кругом шито-крыто. |
| |
|
|
|
| Все зависит от того, что Вы можете сейчас сделать. Если Вы не соглашаетесь на новые условия, то по ТК Вы уходите по сокращению + 2 недельная компенсация. В целом смотрите, что Вам выгоднее. Если Ваш отдел сокращают (а судя по Вашему описанию на это похоже), и всязи с этим предлагают Вам другую работу, Вас должны предупредить за 2 мес. В целом вы можете проработать 2 месяца, а потом уйти получив 2 недельный откат + неоплаченый отпуск или сразу идти в архивисты. А будушему работодателю можно будет говорить, что отдел сокращали, но т.к. в архиве была вакансия, меня взяли туда и теперь я знаю еще и архивное дело. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ekaterinakenigtiger@rambler.ru
Российская Федерация, moscow
|
|
| Милые дамы!Спасибо за участие.Думаю, что пока не буду предпринимать решительных действий.Все же если бы хотели убрать, поступили бы также, как с моей коллегой.Поживем - увидим.А про архивное дело, Ju-lia, мне очень понравилось.Не место красит человека, а человек место. Старая истина. Просто это ситуация выбила меня из колеи.Очень обидно, когда твой отдел чуть ли не вечерину организовал, что избавились от босса-тирана при помощи этого письма. А мы, сокращенные, просто те щепки при рубке леса...Что ж, посмотрим, куда кривая выведит.А я просто постараюсь освоить новое для себя дело и буду делать его хорошо. |
| |
|
|
|
|
| Мое имхо, что это самый выгодный "ВЫХОД" из ситуации. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
вот и меня сегодня порадовали... с 1 июня отправляюсь в свободное плавание. попросили написать заявление по собственному желанию, но я отказалась. посмотрим, что дальше будет  |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
|
|
|
Наталья писал(а): вот и меня сегодня порадовали... с 1 июня отправляюсь в свободное плавание. попросили написать заявление по собственному желанию, но я отказалась. посмотрим, что дальше будет
У нас пока по договоренности сторон дают три оклада и страховку по просьбе сотрудника сохраняют до конца срока действия полиса.... |
| |
|
Масяня (гость)
|
|
Так ! Без паники! Нормально вс ебудет! Прорвемся!!!! 
Наталья! Ни в коем случае не подписывайте по собственному!!!!! так вы лишитесь не только работы, но и положенных вам по сокращению выплат! |
| |
|
|
|
|
Масяня писал(а): Так ! Без паники! Нормально вс ебудет! Прорвемся!!!!
Наталья! Ни в коем случае не подписывайте по собственному!!!!! так вы лишитесь не только работы, но и положенных вам по сокращению выплат!
надеюсь, что получится.
а меня уже терзают смутные сомнения, что мои обязанности просто решили передать другому человеку, с поднятием ему зарплаты. |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
|
|
|
| подскажите, как именно документально оформляется сокращение, так как я сама занимаюсь кадровыми вопросами, т.е. мне надо сократить саму себя. Как должна выглядеть запись в трудовой, приказ об увольнении и др.? |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
Елена (гость)
|
|
Ju-lia писал(а): Все зависит от того, что Вы можете сейчас сделать. Если Вы не соглашаетесь на новые условия, то по ТК Вы уходите по сокращению + 2 недельная компенсация.
Ну это в лучшем случае. Сама была в такой ситуации, сразу говорю, написала в конце концов по собственному... а в тот момент, когда отказалась, началась на меня охота: кадровик стерегла меня на проходной, чтобы я не опоздала, охрана шмонала карманы, в надежде найти у меня сигареты, и, в конце концов, меня предупредили, что будет аттестация в комиссии, которуя я не пройду(( |
| |
|
|
|
|
Об аттестации они должны предупредить Вас за месяц под роспись (предупредить это не раздатю бамажу об аттестации, а раздать ВОПРОСЫ). Должны быть определени категории оценки и они должны быть прописаны! Должно быть также пложение об атестации о котором вы должны быть осведомлены под роспись.
В целом, далеко не каждому секретарю, могут прийти и сказать "Ты аттестацию не пройдешь". Если у вас есть отностиельно свежий диплом по специалости (или даже красный диплом) или вы получали премии, аттестация Вам не страшна в принципе, любой суд востановит. В принципе, я бы это озвучила. Мое мнение ни один разумный работодатель не будет связываться с аттестацией, как способом увольнения. Я думаю, это была пугалка на "бум". |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
настяnasti83@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Наталья писал(а): Масяня писал(а): Так ! Без паники! Нормально вс ебудет! Прорвемся!!!!
Наталья! Ни в коем случае не подписывайте по собственному!!!!! так вы лишитесь не только работы, но и положенных вам по сокращению выплат!
надеюсь, что получится.
а меня уже терзают смутные сомнения, что мои обязанности просто решили передать другому человеку, с поднятием ему зарплаты.
У нас тоже прошло сокращение. одной сотруднице тоже сказали написать заявление об увольнение. Она не стала писать. Так она теперь до сих пор работает. Вот как бывает. Так что наталья держитесь. С другой стороны смотря какие отношения с руководством. Могут и надавить. Следить вовремя вы приходите на работы и. тд. А потом сказать что не выполняете свои функциональные обязанности |
| |
|
|
|
|
| ну вот и все... сегодня был последний день на рабочем месте. грустно немного, так как коллектив и директор просто супер. да еще и придется новую работу искать теперь |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
чё творится -та. Вычитала, что кризис продлится до конца 2010 года. Зона риска-середина июля этого года