|
Увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алиса[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград |
|
Девчоночки, прифет! Триста лет вас не видела 
Ооооочень нужен ваш совет!!! История вкратце: увольняюсь, сегодня последний день на этой работе. Две недели отработала. Выдали мне щас трудовую книжку... сижу читаю... а там написано (дословно вам напишу).."уволена по собственному желанию ст. 77 часть 1 пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации... генеральный директор (подпись) пупкин а.а."
Вопрос 1: правильно ли "ст.77" мне кажется что нужно "статья 77"
Вопрос 2: думала, вообще правильно "пункт 3 части 1 статьи 77"
Вопрос 3 (сааамый главный): заметила также, что когда меня принимали директор не подписал запись о принятии на должность... строчку пропустил и внес запись об увольнении.... ЧЕ ДЕЛАТЬ??? |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Алиса, привет! К сожалению помочь не могу, не знаю я как правильно. Но знаю что есть правила заполнения трудовых книжек, может там найдешь что полезное. |
| |
|
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Алиса, запись об увольнении должна выглядеть так:
Уволен по собственному желанию (я пишу Трудовой договор расторгнут по инициативе работника - можно и так, и так писать) пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В твоей ситуации мне кажется нет смысла исправлять запись об увольнении, т.к. статья указана верная (77-я), пусть и нарушен порядок слов в предложении, это не существенно. Главное, чтобы дата увольнения, № приказа и дата приказа были внесены верно.Цитата: не подписал запись о принятии на должность... строчку пропустил и внес запись об увольнении..
Запись о приеме подписывать не нужно. Подпись и печать ставится только при увольнении.
А то, что строчка пропущена, это конечно плохо. Но я бы ничего не исправляла, оставила бы как есть.
На крайний случай. если для тебя так принципиально, чтобы все было от и до правильно, попроси признать запись недействительной,
Тогда все это дело будет иметь следующий вид:
Общество с ограниченной ответственностью "Кружева"
(ООО "Кружева")
1.__ 01.07.2008 _ Принята в общий отдел на должность старшего секретаря _ Приказ от 01.07.2008 № 3-к
пропущенная строчка
2.__ 28.04.2011 - Уволена по собственному желанию ст. 77 пункт 3 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации _ Приказ от..№..
Директор ___А.А. Пупкин.
ваша подпись + печать организации.
3.__28.04.2011__ Запись за номером 2 недействительна.
Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации____Приказ от 28.04.2011 № 10-к
Подпись дира, твоя подпись. печать организации |
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Алексей[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск
|
|
| коллеги нужна помощь, как правильно писать, если возможно дайте ссылку на документ где это написано. При увольнений пишут по разному: 1. Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Нужно обязательно писать части 1 или нет, не могу разобраться, кто как говорит? |
| |
|
|
|
| Такие вещи прописаны в Правилах заполнений трудовых книжек. Но насколько я помню, надо расписывать полностью. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Аннета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
|
|
| девчонки, помогите кто может. у нас издали приказ, суть которого: по истечении срока трудового договора договор продлятся не будет. вот у меня в связи с этим вопрос: договор был заключен на год и срок истек в мае 2009 г.,но я до сих пор работаю,т.е. договор был автоматически продлен и стал бессрочным?и в таком случае существует ли срок договора? |
| |
|
|
|
Аннета писал(а): девчонки, помогите кто может. у нас издали приказ, суть которого: по истечении срока трудового договора договор продлятся не будет. вот у меня в связи с этим вопрос: договор был заключен на год и срок истек в мае 2009 г.,но я до сих пор работаю,т.е. договор был автоматически продлен и стал бессрочным?и в таком случае существует ли срок договора?
а в договоре указано, что по истечении он автоматически продляется? |
| |
|
|
|
Аннета писал(а): девчонки, помогите кто может. у нас издали приказ, суть которого: по истечении срока трудового договора договор продлятся не будет. вот у меня в связи с этим вопрос: договор был заключен на год и срок истек в мае 2009 г.,но я до сих пор работаю,т.е. договор был автоматически продлен и стал бессрочным?и в таком случае существует ли срок договора?
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
По истечению срока, на который был заключён срочный трудовой договор, он считается прекращённым, а работник подлежит увольнению. Однако, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок. Это охраняет Трудовой Кодек и ФЗ, так что не волнуйся, и спокойно работай.
Кстати, насчет законности и целесообразности изданного приказа, я очень сильно сомневаюсь. |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
|
|
|
Аннета писал(а): девчонки, помогите кто может. у нас издали приказ, суть которого: по истечении срока трудового договора договор продлятся не будет. вот у меня в связи с этим вопрос: договор был заключен на год и срок истек в мае 2009 г.,но я до сих пор работаю,т.е. договор был автоматически продлен и стал бессрочным?и в таком случае существует ли срок договора?
Нет. Не существует. В таких условиях договор считается бессрочным. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Аннета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
|
|
Спасибо Вам огромное! успокоили )))
А на счет законно/не законно нашему руководителю пофиг, он умнее и выше всех!  |
| |
|
|
|
Всем привет
Такая ситуация: сказали мне, что я не подхожу по образованию (им нужен специалист в строительной (или как ее там) области). Я говорю, что не хочу увольняться, сказала, чтобы сокращали. Сегодня нач.ОК сказала, что в трудовой книжке это плохо скажется (типа след.работодатель может придраться к записи, потому что сокращение одной единицы и не штата) и предложила по соглашению сторон или по собственному. Ну тк потом я посоветовалась с человеком..мне сказал, что сокращение это лучший вариант, а на др даже не соглашаться  я запуталась  ай нид хелп |
| |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
| |
|
|
| в смысле ты сказала, чтобы тебя сокращали?ну и сократят как несоответствующую занимаемой должности) |
| |
|
|
|
А по соглашению какие условия?
Хотя в твоем случае лучше собственное желание. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...