|
Увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
А по соглашению чего-то и не знаю
Чем лучше? |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
а раньше ты подходила?
Если до этого работала и все хорошо было, то сейчас могут уволить, если не прошла переаттестацию... |
|
|
|
|
Ksu писал(а): А по соглашению чего-то и не знаю
Чем лучше?
Для работодателя ты сотрудник молодой, неопытный. Уйдешь по собственному - вопросов меньше будут задать при устройстве. |
|
|
|
|
А раньше я тут же секретарем работала..предложили в ПО и пошла, до сего момента (месяца 2 уже мутожат) подходила. |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Счастьяещебольше писал(а): Ksu писал(а): ну да, сказала ну тк это я так понимаю нехорошая статья да?
открой трудовой кодекс. в нете можно ж найти. и почитай.выбери то, что подходит тебе. мы ж не знаем ситуацию изнутри. а сократить -это не просто внести запись, это надо гемморойную процедуру провести, уведомить тебя,и даже профсоюз с "биржей труда". письменное основание дать, почему тебя увольняют) . а не соблюсти, так ты ж первая побежишь на них жаловаться. так что не бывает плохих и хороших статей) почитай и для себя уясни.как я вижу лучше по соглашению сторон.но это я так приблизительно А да это я читала уже. Так что-то не понимаю чем лучше Fire moon писал(а): Счастьяещебольше писал(а): в смысле ты сказала, чтобы тебя сокращали?ну и сократят как несоответствующую занимаемой должности) Почти так и запишут. А в каком внутреннем нормативном документе у них прописаны эти соответсвия. Если ты секретарь, то не обязана иметь строительное образование. как должность то звучит?? оператор эвм |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Ksu писал(а): А раньше я тут же секретарем работала..предложили в ПО и пошла, до сего момента (месяца 2 уже мутожат) подходила.
если уж "назло" по закону, то пусть создают комиссию с представителем профсоюза вкупе и тогда тебе такое основание - как несоответствие клеят. сначала нужно доказать, что не соответствуешь. сокращение тоже по разным основаниям есть. так что, Ксюшенька, не проси по сокращению пока не прочтешь что энто такое)) всю кубань удовлетворяет, а его не удовлетворяет, понимашь)))))) |
|
|
|
|
Fire moon писал(а): Счастьяещебольше писал(а): Ksu писал(а): А по соглашению чего-то и не знаю
Чем лучше?
http://trudovoepravo.ru/1868/ Не-а тут про сокращение штата написано...
да я просто читала про это. там сверху есть кнопочка главная- там полный список статей) |
|
|
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Ксю, подожди, ты работала серетарем? потом руководство тебя повысило? а потом решило что ты не подходишь? То есть они расписались в собственной некомпетенции.
В этом случае можно сообщить, что сейчас не собираешься увольняться по собственному.
Сократить они тебя пбез переаттестации не могут.
Предлагай вариант полюбовно - они тебе компенсацию в виде двух месячных заработков, тогда ты подумаешь написать заявление.
Я понимаю что не совсем права, но если начальство начинает искать пути тебя уволить, то стоит все равно уходить - но с наибольшей выгодой для себя, ну или по крайней мере как минимум с большой нервотрепкой этих самых работадателей. |
|
|
|
|
И все-таки я считаю, что тебе, Ксю, нужно уходить по собственному. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|