Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Увольнение

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 61

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#46[319927] 9 апреля 2012, 12:36
девы, но ведь сокращение штата к несоответствию занимаемой должности не имеет отношения http://www.superjob.ru/info/sokrashenie/
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#47[319929] 9 апреля 2012, 12:36
по соглашению сторон лучше вот как. я ж писала. http://www.cfin.ru/management/people/labor_law/quit_by_agreement.shtml а если напишут по сокращению. то должны обосновать. а в твоем случае есть вероятность по несоответствию .
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#48[319930] 9 апреля 2012, 12:38
Сауле, есть ньюанс -ее взяли из компании, так сказать кадровый резерв.
То есть когда брали знали что она не имеет этого образования.
Так что здесь вопросы скорее к работадателю возникнут если она решит пободаться.
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#49[319931] 9 апреля 2012, 12:43
Счастьяещебольше писал(а):
по соглашению сторон лучше вот как. я ж писала. http://www.cfin.ru/management/people/labor_law/quit_by_agreement.shtml а если напишут по сокращению. то должны обосновать. а в твоем случае есть вероятность по несоответствию .
т.е. тут инициатором является же работодатель и он собственно в письменной форме мне это должен выразить?
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#50[319932] 9 апреля 2012, 12:44
Саша Офисная писал(а):
Сауле, есть ньюанс -ее взяли из компании, так сказать кадровый резерв.
То есть когда брали знали что она не имеет этого образования.
Так что здесь вопросы скорее к работадателю возникнут если она решит пободаться.
я завтра еще раз перечитаю)) ясно, что если она решить пободаться, то вопросы возникнут к работодателю. а если ей просто нужно уйти по "хорошей" статье?) то я думаю, что это соглашение сторон. или не так?
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#51[319933] 9 апреля 2012, 12:46
Ksu писал(а):
Счастьяещебольше писал(а):
по соглашению сторон лучше вот как. я ж писала. http://www.cfin.ru/management/people/labor_law/quit_by_agreement.shtml а если напишут по сокращению. то должны обосновать. а в твоем случае есть вероятность по несоответствию .
т.е. тут инициатором является же работодатель и он собственно в письменной форме мне это должен выразить?
Проявить инициативу может каждый. Расторжение трудового договора может быть инициировано любой из сторон: как работником, так и работодателем. Такое увольнение устраивает обе стороны, это своего рода компромисс.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#52[319936] 9 апреля 2012, 12:56
Если в вашей конторе нет положения об аттестации, и аттестация сотрудников по профпригодности не производится, то и уволить (ну никак не сократить) тебя не имеют права никакого. Это незаконно. Просто тебя сейчас пытаются поймать на незнании трудового права.
Уволить тебя по сокращению штатов они могут только через два месяца, в лучшем случае. Ибо к этому моменту у них должна быть прописана процедура сокращения штатной единицы в форме приказа - почему, сколько штатных единиц. При этом они ДОЛЖНЫ по закону тебе еще предлагать все возможные вакансии твоего предприятия, соответствующие твоей квалификации. Все это полюбовное общение должно происходить исключительно в письменном виде (если кадровик ваш действительно профи, а нет так себе штатная единица).
Мне кажется, что о в твоем случае может быть два варианта: увольнение по соглашению сторон с причитающимися тебе выплатами и увольнение по собственному желанию.
А по сокращению я б тебе не советовала.
Почитай еще раз статьи 77,78, 81 и 74 ТК РФ.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#53[319937] 9 апреля 2012, 13:11
Всем спасибо, в ближайшее время отпишусь @}-\\--
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Сема
Статус неизвестенСема
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 12544 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 123 −
#54[319940] 9 апреля 2012, 13:30
Ксю, по своему опыту советую: увольняйся по соглашению сторон. :)

Я как-то тоже была на перепутье,и обращалась сюда за советом
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)

\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#55[319942] 9 апреля 2012, 13:32
Да вот таки читала твою историю в Флудилке первой самой..вот и задумалась
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#56[320925] 13 апреля 2012, 17:14
13 пятница отличный день для увольнения..Уволилась, по соглашению сторон..расчет будет з\п плюс еще оклад и неотгуленный отпуск. Всем спасибо за инфу и ссылки на статьи @}-\\--
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#57[320926] 13 апреля 2012, 17:35
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!! *DANCE* *DANCE* *DANCE* *DANCE* *DANCE*
@}-\\-- @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--

Голосуй за нас
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#58[320928] 13 апреля 2012, 17:38
Ксю, поздравляю тебя, пусть следующая работа приносит денежки, удовольствие и карьерный рост. Ты девочка умненькая- всё получится.
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#59[320930] 13 апреля 2012, 18:19
Ксю, ну теперь немножко отдохни и снова за работу *SUPERMAN* удачных поисков @}-\\--
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#60[320933] 13 апреля 2012, 20:25
Спасибо :-* @}-\\--
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.