Приказ о материальной ответственности лиц, работающих в местах хранения ТМЦ

Яна писал(а):

Имею ли я право заключить трудовой договор на определенный срок на 6 месяцев например?

Angelok писал(а):

Яна писал(а):

Имею ли я право заключить трудовой договор на определенный срок на 6 месяцев например?

Да.

Алевтина писал(а):

Если предприниматель принял решение о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, то ему необходимо перед заключением договора о полной коллективной (бригадной) ответственности издать приказ (распоряжение) о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности и объявить его коллективу (бригаде) под подпись.
В этом приказе обязательно должны быть отражены:
- достаточные основания для установления коллективной материальной ответственности;
- распоряжение о формировании коллектива (бригады);
- распоряжение о заключении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Образец такого приказа приведен в примере 4.
Приказ составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой прилагается к договору, передаваемому бригадиру. Все работники - члены бригады должны быть ознакомлены с этим приказом под роспись.

Пример 4.

Индивидуальный предприниматель
Кабанов Владимир Петрович

Приказ

04.04.2008 N 9

Об установлении полной коллективной
(бригадной) материальной ответственностиВ связи с невозможностью разграничения ответственности работников склада за причинение ущерба и заключения договоров о возмещении ущерба в полном размере, а также в целях обеспечения сохранности имущества склада

Приказываю:

1. Установить полную коллективную (бригадную) материальную ответственность работников склада.
2. Включить в состав коллектива (бригады) работников склада.
3. Назначить руководителем коллектива (бригады) зав. складом Иванова И.И.
4. Подписать с членами бригады договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Индивидуальный предприниматель Кабанов В.П. Кабанов

С приказом ознакомлены:
Иванов Иванов И.И.
Цветков Цветков С.В.
Федорова Федорова У.И.

Йа блондинко писал(а):

Кадровый.

Йа блондинко писал(а):

Приказы по удержаниям, начислениям и др. денежным вопросам касательно сотрудников кто в бухгалтерию спускает ты или кадры? Вот это точно такой же вопрос который касается сотрудников и денег.

Если бы основной деятельностью организации было бы денежные поборы с работающих на предприятии физ. лиц, то это был бы приказ по ОД, а так как у нее деятельность другая, то все что касается сотрудников и их дохода в кадры.

Angelok писал(а):

Йа блондинко писал(а):

Приказы по удержаниям, начислениям и др. денежным вопросам касательно сотрудников кто в бухгалтерию спускает ты или кадры? Вот это точно такой же вопрос который касается сотрудников и денег.

Если бы основной деятельностью организации было бы денежные поборы с работающих на предприятии физ. лиц, то это был бы приказ по ОД, а так как у нее деятельность другая, то все что касается сотрудников и их дохода в кадры.

Спасибки

Моделька писал(а):

Ангелок, всё что касается трудовых отношений, то должно издаваться кадровыми службами с ссылкой на трудовой кодекс.