Порядок выплаты выходного пособия при сокращении штата

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Альфия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[49493] 17 мая 2009, 13:53

Здравствуйте!
У меня вопрос .Порядок выплаты выходного пособия при сокращении штата . Кто сталкивался с подобной проблемой, подскажите, пожалуйста.
У нас прошла реорганизация с сокращением штата 1 апреля. Всем сокращенным выплатили выходное пособие за 1 месяц(апрель). За 2 месяц пособие выплачивается, насколько я понимаю, при предъявлении паспорта и трудовой книжки(что не трудоустроился). За 3 месяц- паспорта, тр.книжки и справки из службы занятости(что встал на учет в течение 2 недель после сокращения). Как и когда должна происходить процедура проверки тр.книжек? Нужен ли приказ? У нас двое (из 11 человек) уже трудоустроились за это время. Выплата зарплаты у нас 5 числа, аванса-20. Т.е. "бывшие" должны до 5 июня подойти? Или до 31 мая? А приказ когда? Мне тут пытаются доказать, что пособие "автоматически" должно перечисляться за 2 месяца. Жду помощи.

Mila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[49589] 18 мая 2009, 11:23

Второй оклад за период нетрудоустройства выплачивается по истечении второго месяца, т.е., если дата увольнения у вас, предположим, 30 апреля, то за пособием вы должны явиться не раньше 01 июля, с собой нужно иметь трудовую. Могут попросить копию трудовой, тогда нужно снять копию со следующего листа за тем, на котором последняя запись (если эта запись в конце листа).
Далее вас попросят написать заявление о выплате и должны издать приказ на выплату, а деньги выплатить по факту их наличия. Если ваши сотрудники устроились на работу в течение 1 месяца со дня увольнения, то второй оклад им не положен. Если в течение второго, например, 15 июня, то должны выплатить за период с 01.06 по 14.06. Соответственно, третий оклад вы получите по истечении 3 месяца по той же схеме, плюс справка из ЦЗН.

Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.