Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Нарушения в работе

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина
Статус неизвестенКатерина
qpwoeigh@yandex.ru
Российская Федерация, Уфа
Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[51490]  22 мая 2009, 9:12
Оценок нет
Девчата.Сегодня только был звонок,просили ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения,это была организация с которой мы работаем...Но!я вдруг подумала не нарушаю ли инструкцию о неразглашении???И вообще если это нарушение,как стоит ответить и как предоставить в таком случае запрашиваемые данные?
Неизвестный пользователь
Написал 0 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[51492] 22 мая 2009, 9:14
ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения я на днях сама выдавала нашим поставщикам. Не считаю это нарушением.
Катерина
Статус неизвестенКатерина
qpwoeigh@yandex.ru
Российская Федерация, Уфа
Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[51498] 22 мая 2009, 9:17
TreParole писал(а):
ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения я на днях сама выдавала нашим поставщикам. Не считаю это нарушением.
Просто мне как то из отдела кадров сделала сотрудница замечание...я выложила списки телефонов организации,в том числе и мобильные)мобильные можно естественно) и их дни рождения.И вот про ДР она мне сказала,что это сугубо конфиденциальная информация и убрала...а зачем...по-моему номермобильника гораздо секретнее...ну мне так кажется *PARDON*
Lemiel
Статус неизвестенLemiel
[e-mail скрыт]
Написал 886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#4[51499] 22 мая 2009, 9:17
Катя писал(а):
Девчата.Сегодня только был звонок,просили ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения,это была организация с которой мы работаем...Но!я вдруг подумала не нарушаю ли инструкцию о неразглашении???И вообще если это нарушение,как стоит ответить и как предоставить в таком случае запрашиваемые данные?
Если сомневаетесь, попросите письменный запрос на бланке. Пока они будут ваять, уточните у руководства. Да и бланк организации подтвердит, что они Ваши контрагенты.
Когда говоришь взрослым: "Я видел красивый дом из розового кирпича, в окнах у него герань, а на крыше голуби", - они никак не могут представить себе этот дом. Им надо сказать: "Я видел дом за сто тысяч франков", - и тогда они восклицают: "Какая красота!"
Катерина
Статус неизвестенКатерина
qpwoeigh@yandex.ru
Российская Федерация, Уфа
Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[51501] 22 мая 2009, 9:19
А если пришел такой запрос,кто на него готовит ответ?Я?просто никогда не сталкивалась с этим
Lemiel
Статус неизвестенLemiel
[e-mail скрыт]
Написал 886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#6[51506] 22 мая 2009, 9:22
А кому пришел? на чьё имя, тот и готовит. Если на имя директора, согласовываете с ним ответ и готовите. или перепоручаете кому-то по указанию директора или если у Вас есть такой функционал
Когда говоришь взрослым: "Я видел красивый дом из розового кирпича, в окнах у него герань, а на крыше голуби", - они никак не могут представить себе этот дом. Им надо сказать: "Я видел дом за сто тысяч франков", - и тогда они восклицают: "Какая красота!"
Катерина
Статус неизвестенКатерина
qpwoeigh@yandex.ru
Российская Федерация, Уфа
Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[51514] 22 мая 2009, 9:25
:) спасибо,и пусть только попробуют че-нить вякнуть теперь \m/
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#8[51528] 22 мая 2009, 9:37
ДР своего руководителя и топов говорю нашим партнерам, во первых это открытая инфа, ее можно увидеть например на сайте ДП, а во вторых у меня есть возможность сразу узнать ДР их руководителя :-D
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#9[51534] 22 мая 2009, 9:42
Катя писал(а):
Девчата.Сегодня только был звонок,просили ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения,это была организация с которой мы работаем...Но!я вдруг подумала не нарушаю ли инструкцию о неразглашении???И вообще если это нарушение,как стоит ответить и как предоставить в таком случае запрашиваемые данные?
Нарушаете.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#10[51538] 22 мая 2009, 9:43
Ju-lia писал(а):
Катя писал(а):
Девчата.Сегодня только был звонок,просили ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения,это была организация с которой мы работаем...Но!я вдруг подумала не нарушаю ли инструкцию о неразглашении???И вообще если это нарушение,как стоит ответить и как предоставить в таком случае запрашиваемые данные?
Нарушаете.
Юля, только если эта информация не является открытой.
Сейчас в больших компаниях часто на сайтах все контакты с именами и должностями выкладывают
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Неизвестный пользователь
Написал 0 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[51542] 22 мая 2009, 9:45
Катя писал(а):
TreParole писал(а):
ФИО директоров и некоторых сотрудников и их дни рождения я на днях сама выдавала нашим поставщикам. Не считаю это нарушением.
Просто мне как то из отдела кадров сделала сотрудница замечание...я выложила списки телефонов организации,в том числе и мобильные)мобильные можно естественно) и их дни рождения.И вот про ДР она мне сказала,что это сугубо конфиденциальная информация и убрала...а зачем...по-моему номермобильника гораздо секретнее...ну мне так кажется *PARDON*
Вот мобильные не даю. Хоть они и служебные, но я даю только городской номер (тут не так давно была дискуссия на эту тему).
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#12[51543] 22 мая 2009, 9:45
Linas писал(а):
Юля, только если эта информация не является открытой.
Сейчас в больших компаниях часто на сайтах все контакты с именами и должностями выкладывают
Тогда я отправляю людей на сайт. А вообще-то это информация являеться закрытой в соотвествии с законом О персональных данных.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Таня (гость)
Статус гостя неизвестенТаня (гость)
#13[51597] 22 мая 2009, 10:39
Ко мне если такие звонки поступают, то сначала представляются, кто звонит и для чего им это нужно. Вот, например, звонила какая-то организация чтобы сверить наши некоторые данные: телефоны , ФИО руководителя, гл. буха, и т.д. (для обновления базы данных). Мобильные служебные у нас можно давать, для того они и нужны. А вот про дни рождения - это спорный вопрос. Думаю, надо спросить у руководителя, хочет ли он, чтобы его поздравили такие-то люди? А вдруг он их даже слушать не хочет? Или спросить у тех сотрудников, кто может это знать (зам, отдел кадров). А личную информацию, конечно же я никому давать не буду (личные сотовые телефоны и т.п.).
Катерина
Статус неизвестенКатерина
qpwoeigh@yandex.ru
Российская Федерация, Уфа
Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[51607] 22 мая 2009, 10:50
Цитата:
Вот мобильные не даю. Хоть они и служебные, но я даю только городской номер (тут не так давно была дискуссия на эту тему).
а какая разница,если люди все равно доступны по служебным телефонам 24 часа в сутки,а им будут названивать всякие ненужные личности.. *SCRATCH*
Насчет ДР согласна,наверное стоит это выяснить у сотрудников,а о ДР руководителей вообще с самими руками.Ведь в конце концов это не 8 марта и не Новый Год,чтобы все поздравляли
Катерина
Статус неизвестенКатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 88 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[51745] 22 мая 2009, 12:59
Эта информация называется -персональные данные:
1. Ф.И.О.
2. Дата,год,место рождения
3. Семейное положение
4. Проф-ые заболевания.
5. образование..и .д.
Как правило эта инфа в доступе кадровиков, и за разглашение на законных основаниях можно уволить.
В идеале конечно получить письменно согласие от сотрудников, о том что они не против что некоторые данные будут "рассекречены".
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.