|
Приказы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Абакан |
|
| Обычно в заявлении пишут с понедельника по пятницу, ну пусть он написал с понедельника по воскресенье, главное - ответ на вопрос как оформить И.О. - это точно как в его заявлении. |
| |
|
|
|
Маргоша писал(а): Обычно в заявлении пишут с понедельника по пятницу, ну пусть он написал с понедельника по воскресенье, главное - ответ на вопрос как оформить И.О. - это точно как в его заявлении.
не пишут в заявлении обычно с понедельника по пятницу, пишут так,как нужно. Одна часть отпуска не должна быть менее 14 дней, а вторую хоть по 1-му дню можно разбить.
Что касается приказа, то даты ставятся точно такие же как в приказе на отпуск, те с понедельника по воскресенье. |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Правильно Маняша, пишут ТАК КАК НУЖНО. Отпуск считается и оплачивается в календарных днях и если захватить выходные по деньгам получится больше отпускных(проверно на личном опыте). И если шефу нужно с понедельника по воскресенье, то и приказ на и.о. тоже ПО ВОСКРЕСЕНЬЕ включительно, т.к. дир. несет ответственность за всё и всякое может произойти. |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Маргоша писал(а): Издаете приказ о предоставлении ежегодного основного отпуска Гендиру на 5 календарных дней (т.е. как в его заявлении на отпуск) (наприм.) с 27.09.2010 г. по 01.10.2010 г.
На вышеуказанный период временное исполнение обязанностей по должности Гендира возложить на Зама.
В одном приказе.
Это разные приказы, предоставление отпуска делается на унифицированном бланке и является приказом по личному составу. А исполнение обязанностей у многих проходит приказом по основной деятельности. |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Абакан
|
|
| В одном приказе можно все написать |
| |
|
|
|
|
Маргоша писал(а): В одном приказе можно все написать
Да нельзя  !!!Это разные приказы! Приказ на отпуск оформляется по унифицированной форме Т№6. А приказ о возложении обязанностей - приказ по о.д. и текст звучит так
В связи с уходом в отпуск с 01.01.2010 по 10.01.2010 г....
ПРИКАЗЫВАЮ:
1....................
2.................... |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Маргоша писал(а): В одном приказе можно все написать
Спорить не буду, но у нас это разные приказы с разными сроками хранения и с разными списками рассылки. |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Абакан
|
|
У нас в одном приказе по личному составу.
Не ругайтесь  |
| |
|
|
|
Angelok писал(а): Маргоша писал(а): Издаете приказ о предоставлении ежегодного основного отпуска Гендиру на 5 календарных дней (т.е. как в его заявлении на отпуск) (наприм.) с 27.09.2010 г. по 01.10.2010 г.
На вышеуказанный период временное исполнение обязанностей по должности Гендира возложить на Зама.
В одном приказе.
Это разные приказы, предоставление отпуска делается на унифицированном бланке и является приказом по личному составу. А исполнение обязанностей у многих проходит приказом по основной деятельности.
это с каких-то каврижек возложение трудовых обязанностей стало ОД? |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Svetlanasdmitrieva2008@mail.ru
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
МАГ писал(а): Всем приветик!
Очень нужна квалифицированная помощью.
Оформлении Приказа на и.о. во время отпуска Ген. дира.
Если он идет в отпуск с понедельника по воскресенье, в Приказе пишем \"Возложить и.о. с понедельника по воскресенье или с понедельника по пятницу? (естессно с датами) Вроде нужно писать как в заявлении на отпуск, а с другой стороны какие у него в выходные обязанности, на которые нужен и.о?
Так как же правильно (или без разницы)?
Разница есть, однозначно, если вы пропишите и.о. на выходные дни - ответственность и выходные дни сохранится; а если до пятницы - то в выходные ген. директор находясь в отпуске будет нести ответственность по обязательствам, а вдруг чё случится в выходные...
|
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Старух, но сколько приходилось сталкиваться 90% делают этот приказ по ОД (именно и.о.директора), мне даже вспомнить срашно сколько мне пришлось биться с нашим ОК чтоб спихнуть им этот приказ, (у нас тоже раньше лет 10 назад его делали по ОД, когда я взяла делопроизводство в свои руки стала наводить порядок), сейчас он идет как кадровский. НО многие предпрития как по городу так и по холдингу до сих пор делают его по ОД (мотивируя, что это сказывается на деятельности производства в целом, что такой приказ нужен банкам и т.п.)Так же как и приказ о вступлении в должность ген. дира идет по ОД. |
| |
|
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Всем большое спасибо, за ответы!
Вобщем, исходя из вышеизложенного )делаю вывод, что лучше, на всякий случай, закрыть весь период (с понедельника по пятницу). Ошибки в этом нет. А там, пусть хоть супружеские обязанности передает и.о. Мне без разницы)
Правильно поняла? |
| |
|
|
|
|
МАГ, заявление написано с понедельника по воскресенье, значит надо в приказе указать с понедельника по воскресенье.Цитата: Если он идет в отпуск с понедельника по воскресенье, в Приказе пишем "Возложить и.о. с понедельника по воскресенье или с понедельника по пятницу?
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
