|
Укрепление корпоративного духа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Девочки, помогите! Сегодня получила задание от директора разработать программу по укрелению корпоративного духа. И это к завтрашнему дню. А я об этом не имею ни какого понятия Почитала в целом, что такое корпоративная культура, что еще больше меня запутало Может у кого есть разработки? хоть посмотреть с чего начинать... Понимаю, что для каждой организации все индивидуально. И пожелание директора было избежать штампов, обыкновеных выездов на природу, что касается мероприятий... |
|
|
Kristypayra@inbox.ru Российская Федерация
|
|
Катерина, а сколько сотрудников??? как сотрудники между собой общаются, вообще какая у вас атмосфера в компании?? |
|
|
|
|
У нас есть кодекс делового поведения и этики, который является частью культуры корпоративных отношений. Так же для укрепления корпоративного духа очень хорошо подходят тимбилдинги. Только не те, что являют собой лишь банальную попойку в выхи за городом, а правильно распланированные специалистами в этой области, с заданиями, повышающими уровень доверия коллег друг к другу, ответственности за свои поступки и принятые решения. |
|
|
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Компания у нас небольшая около 20 человек, но планируется увелечение в 2 раза. В компании идет деление на 2 группы, некоторые соторудники общаются очень близко и за пределами компании. Но большинство работают до 18:00 и бегут домой. |
|
|
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
TreParole, читала я про корпоративный кодекс и подумала, что это подходит к более крупным компаниям. Вот как раз тимбилдинги меня и интересуют, но нанимать специалистов явнео не будут для этого. Ведь у босса есть я . Может у вас есть какие-нибудь уже готовые программы тимбилдингов? Темболее я где-то уже читала, что разработка их входит в ваши должностные обязанности Буду очень благодарна, так как в интернете сплошная бональщина... но я продолжаю искать ) |
|
|
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Спасибо большое) я думаю для разработки кодеска нужен не один день, а как минимум месяц) еще почитаю по этому поводу... Сейчас поговорила с директором, что он хочет увидеть в результате. Сказал, что я могу и в целом расписать корпоративную культуру нашей компании Новые заботы хотя сейчас читаю достаточно интересно, если бы было побольше времени... можно было бы и заняться разработкой |
|
|
|
|
Катерина писал(а): Спасибо большое) я думаю для разработки кодеска нужен не один день, а как минимум месяц)
могу поискать наш в электронке ..... |
|
|
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
было бы интересно посмотреть... а какая специализация вашей компании? если мне не изменяет у вас же крупная компания? |
|
|
|
|
Ничто так не сплачивает коллектив, как совместные пьянки в рабочее время, но боюсь Вашему шефу такое не особо понравится. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Катеринаkatty35@ngs.ru Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Джулия, да - это точно не вариант) И у нас народ как-то не особо пьющий хотя может стесняется
TreParole, закачала |
|
|
Глафира (гость)
|
|
я в шоке: дал задание за день сварганить програмку, которую даже специально обученные люди месяцами разрабатывают: изучают структуру фирмы, в тч внутрение всякие подводные течения, психологи работают.... а тут бац! программа на салфетке за 5 сек. завтра приказ издаст: в срок до обеда всем духовно и корпоративно укрепиться! а шоб результативнее приказ выполнялся - все з/п посрезать к едрени фени....
жесть!
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|