|
увольнение беременной
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марияmanka666@yandex.ru
Российская Федерация, Березники |
| |
| Девченки, подскажите кто-нибудь, можно ли уволить беременную, если при трудоустройстве на работу она этот факт скрыла? |
| |
|
|
|
| нельзя, никогда и никого беременного увольнять)) У нас так же было, так она мало того, что не сказала (хотя это ее личное дело), так еще и через 4 месяца уговорила шефа отпустить ее в отпуск, а потом сразу ушла в декрет)) |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
|
|
rakne писал(а): нельзя, никогда и никого беременного увольнять))
Маруся, карачо сказала  Мария писал(а): можно ли уволить беременную,
низя  беременная женщина, слава богу как никто защищена в нашем государстве |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
Нюта[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
|
|
| А что беременные женщины не люди? Она на каждом углу должна расскзаывать про "этот факт"? |
| |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
| |
|
|
|
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
|
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
|
|
|
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
|
| |
|
|
|
Нельзя!
Хоть тут мы под охраной гос-ва, а то как послушаешь- посмотришь что делается. . . пипец одним словом |
| |
|
|
Люблю людей которым нравлюсь, люблю за их хороший вкус!!!!
|
| |
|
|
Мария писал(а): Девченки, подскажите кто-нибудь, можно ли уволить беременную, если при трудоустройстве на работу она этот факт скрыла?
Ей, строго говоря, и отказывать в приеме на работу на то основании, что она беременная нельзя, а уж про "уволить" даже и говорить нечего. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ane4ka-san[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| может она и не знала, что беременная, поэтому и не сказала |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| я тож беременная и мне страшно что меня могут уволить из за этого. незнаю че делать увольняться или мучиться!? |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Анна писал(а): я тож беременная и мне страшно что меня могут уволить из за этого. незнаю че делать увольняться или мучиться!?
по закону уволить не могут, поэтому работайте себе спокойно и не соглашайтесь увольняться сами. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Анна писал(а): я тож беременная и мне страшно что меня могут уволить из за этого. незнаю че делать увольняться или мучиться!?
Аня, никто тебя не уволит, успокойся! если сама захочешь уйти - рады будут и шарики в небо запустят в дорогу. а на др работу не сможешь устроиться, скажут что не подошла - найдут др. формулировку. сиди уж тихонько |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
|
|
|
Анна писал(а): я тож беременная и мне страшно что меня могут уволить из за этого. незнаю че делать увольняться или мучиться!?
Будут увольнять, иди к варчу и не вылезай с больничных до самого декрета, что бы нервы себе не трепать.
|
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Змеюковна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Могут довести до такого состояния, что сам с радостью сбежишь, так что укрепляйте нервы сталью. |
| |
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
 |
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...