|
увольнение беременной
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Нет. Вы должны были отправить ее в предродовой отпуск, а потом уволить. Насколько я знаю.
А вообще, спроси у Линас. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
 Людмилаwww.lonely.ru@mail.ru
Российская Федерация |
|
Jull писал(а): Он была по срочному договору?
Да, на время моего больничного |
| |
|
|
|
|
Насколько я знаю вы можете ее уволить в связи с окончанием срочного договора и ее беременности. Вот только не знаю по какой статье.
Ст. 261. "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности". |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Джулл, все по той же: пункт 2 статьи 77 - по истечении срока трудового договора |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Людмила писал(а): Блин... выше прочитала! Я так понимаю, мы должны были ее уволить, как только я вышла на работу, правильно? И не смотреть на ее беременность. 
нет, не совсем, только если она откажется от других предлагаемых ей мест, при чем письменно
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
| Так у нее ж беременность закончиалать 1,5 года назад. Она теперь пришла на 3 года писать. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Jull писал(а): Так у нее ж беременность закончиалать 1,5 года назад. Она теперь пришла на 3 года писать.
ее должны были уволить сразу после выхода основного сотрудника, но не раньше окончания ее беременности, я лишь подчеркнула, что беременную лучше вообще не трогать  увольняем по пункт 2 ч. 1 ст. 77 |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
| Ну я так понимаю, что ее и теперь можно уволить, не продлевая договор более. Так? |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Jull писал(а): Ну я так понимаю, что ее и теперь можно уволить, не продлевая договор более. Так?
угу, именно так, право продления отпуска по беременности у нее нет после выхода основного сотрудника |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Людмилаwww.lonely.ru@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Спасибо, дечонки! Будем увольнять  |
| |
|
|
|
Устроилась я в организацию и обнаружила,что двух беременных в период декрета уволили из компании А и приняли в порядке перевода в компанию Б.Подчеркну,что обе организации принадлежат нашему руководству.
Записи в трудовые книжки внесены....(((((((((((((((((((((
Т.е. приняли,они ни дня не работали,сразу в декрет отправили....
Что делать??????? |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Таня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Karina Oguryan писал(а): Устроилась я в организацию и обнаружила,что двух беременных в период декрета уволили из компании А и приняли в порядке перевода в компанию Б.Подчеркну,что обе организации принадлежат нашему руководству.
Записи в трудовые книжки внесены....(((((((((((((((((((((
Т.е. приняли,они ни дня не работали,сразу в декрет отправили....
Что делать???????
Карин, а что тут сделаешь? Они в декрете. Вот и все. |
| |
|
|
Не говорите, что мне делать, и я не скажу, куда Вам идти...
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Karina Oguryan писал(а): Устроилась я в организацию и обнаружила,что двух беременных в период декрета уволили из компании А и приняли в порядке перевода в компанию Б.Подчеркну,что обе организации принадлежат нашему руководству.
Записи в трудовые книжки внесены....(((((((((((((((((((((
Т.е. приняли,они ни дня не работали,сразу в декрет отправили....
Что делать???????
взять с ним письменную бумагу, что они согласны на перевод. Ничего страшного в этом нет |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Karina Oguryan писал(а): Устроилась я в организацию и обнаружила,что двух беременных в период декрета уволили из компании А и приняли в порядке перевода в компанию Б.Подчеркну,что обе организации принадлежат нашему руководству.
Записи в трудовые книжки внесены....(((((((((((((((((((((
Т.е. приняли,они ни дня не работали,сразу в декрет отправили....
Что делать???????
Ничего не делать. Ты не отвечаешь за то, что было до тебя. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Девочки,ну тему я затрону щепетильную,но накипело,блин!!!!!
Работаю я сейчас кадровиком и у нас в организации есть беременная сотрудница.
Поначалу я к ней очень хорошо относилась,а сейчас поняла,что она просто-напросто спекулирует своим интересным положением.
Ведь её состояние особое...И уволить нельзя,и КПД слабый...
По должности она оператор ПК.По идее её рабочее место в торговом зале.Обязанность операторов ПК у нас в конторе в основном собирать заявки.Фирма занимается продажей нижнего белья,колготок,посему тяжестей в принципе нет.
Ну,при сообщении факта беременности эту сотрудницу перевели на лёгкий труд в бухгалтерию.Там она относила документы контрагентам,кое-что распечатывала,обзванивала клиентов...
Но в бухгалтерии работы на 8 часов в принципе нет для неё.С её согласия эту даму вновь перевели в торговый зал,так она вопль подняла!!!!!!!!!ПРимчалась ко мне,начала орать,что мы её до нервного срыва доводим...Хотя её никто особо не напрягает...Помещение соответствует нормам СанПина (температура,дневной свет в норме).
Жаль,что само понятие "лёгкий труд" у нас в стране не отрегулировано...
И теперь эта дама чуть ли не ежедневно устраивает истерики по поводу того,что ей трудно,плохо себя чувствует...
Посоветовала ей идти на больничный,так она:Больничный дают тем,у кого анализы плохие.А у меня нормальные!
А купить больничный денег у неё нет...Рожать будет как мать-одиночка...((((((((
И вот смотрю я на весь этот бедлам и понимаю,что девочка просто прикрывается своим положением...У неё в личной жизни не ладится (залетела от какого-то курортного ухажёра,который на 11 лет старше,с 2 детьми...А он теперь,видите ли,жениться на ней не хочет...)...Так ещё с работой это мешает...
Извините за сумбур и подробности.Просто знаю многих девочек,которые работали практически до самых родов и ничего...Понимали,что работа,ответственность....А у этой дамочки толком специальностьи нет.Это я к тому,что вакансий для неё иных в принципе нет...Зато требует отношения к себе как к королеве... |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...