Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Помогите пожалуйста!!!

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настенька
Статус гостя неизвестенНастенька (гость)
#1[66858]  2 июля 2009, 15:29
Оценок нет
Я работаю в компании с 01.12.2008года...но официально с 01.03.2009 года....как мне прав-но написать заявление на авансовый отпуск...и чтоб всё официально было... *WALL* :'( а то глав.бух меня порвет...
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#2[66871] 2 июля 2009, 15:33
а что такое авансовый отпуск *SCRATCH*
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Настенька (гость)
Статус гостя неизвестенНастенька (гость)
#3[66888] 2 июля 2009, 15:40
ну мне гл.бух сказала, что не может рассчитать мне отпуск, т.к. я 6 мес. не отработала..надо писать заявление руководству отпуск в аванс...что-то типа того...
*WALL* *DONT_KNOW*
Оксана
Статус неизвестенОксана
kosta82@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 383 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#4[66892] 2 июля 2009, 15:43
Вообще это бред конечно, но если того требует главбух, можно написать в виде: "Прошу предоставить мне внеочередной отпуск в количестве ___ дней, в соответствии с ранее отработанным временем, составляющим более ___ месяцев"
Секретарь - женщина, которая знает все обо всех и еще кое-что.
Настенька (гость)
Статус гостя неизвестенНастенька (гость)
#5[66896] 2 июля 2009, 15:45
а чего вообще люди пишут когда хотят в оплачиваемый отпуск, но не проработав 6 мес...???по ТК.. *CRY*
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#6[66898] 2 июля 2009, 15:46
Пишут, прошу предоставить мне "очередной отпуск", потому, что авансовых отпусков не бывает.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Настенька (гость)
Статус гостя неизвестенНастенька (гость)
#7[66900] 2 июля 2009, 15:47
с учетом того, что глав.бух. истеричка... %)
Настенька (гость)
Статус гостя неизвестенНастенька (гость)
#8[66901] 2 июля 2009, 15:48
она делает упор на то что я 6 мес. еще не проработала....и фиг мне *RAGE* *NO* официальный отпуск...
Настенька
Статус неизвестенНастенька
[e-mail скрыт]
Франция, Париж
Написал 4100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#9[66903] 2 июля 2009, 15:50
аааа, клоны, демоны!!!!
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
Оксана
Статус неизвестенОксана
kosta82@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 383 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#10[66905] 2 июля 2009, 15:51
Юль, внеочередные отпуска тоже бывают, например по уважительным причинам в связи с тем-то...тем-то, за свой счет. А если по договору, то начиная с даты его подписания и вступления в силу, через 6 месяцев работы (полагается 2 недели).
А если глав.бух истеричка, пишите автор служебную записку на имя генерального, что мол так и так, неофициально работаю с такого-то числа и мне уже положен отпуск, хочу отгулять, а то что вы меня оформили только через год, ваши проблемсы.
Секретарь - женщина, которая знает все обо всех и еще кое-что.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#11[66906] 2 июля 2009, 15:51
по ТК можно предоставлять отпуск только после 6 месяцев, раньше нельзя.
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#12[66908] 2 июля 2009, 15:51
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если начальник одобрил отпуск, пошла она...
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
anastasia_SK88@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[66911] 2 июля 2009, 15:52
Настенька....прости....это я.... :-[
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
anastasia_SK88@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[66917] 2 июля 2009, 15:57
Nastay писал(а):
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если начальник одобрил отпуск, пошла она...
А как в бумажном и в 7ке это будет выглядеть? =-O
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
anastasia_SK88@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[66922] 2 июля 2009, 16:00
А дирекция в отпуск меня пускает...тока без его оформления...типа потом сочтемся...но от них ведь фиг дождёшься... *STOP*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.