|
Девочки, какой ужас!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Таня (гость) |
| |
| Сегодня у нас произошла такая ситуация: один сотрудник на работе в нетрезвом виде (у него неприятности в личной жизни). Шеф его вызвал и сказал, чтоб писал заявление по собственному желанию. Он не пишет, говорит отделу кадров, что напишет завтра, сейчас он лыка не вяжет. Отдел кадров настаивает писать сегодня по собственному желанию, иначе сейчас составят акт и повезут его на мед.освидетельствование и уволят по статье. Сейчас звонит мне мама этого сотрудника и хочет поговорить с шефом, умолять его чтоб не увольнял, а дал ему отпуск, чтобы тот очухался. Оставила она мне свой телефон, я ей сказала, что узнаю мнение шефа по этому поводу и сама ей перезвоню (думаю, что шеф не захочет даже говорить об этом). Мне очень жаль эту женщину, она очень больна, ей недолго жить осталось, инвалид 2 группы, а тут сын еще такое преподносит. Как хоть шефу сказать про это сказать? Как лучше сделать, девчат, подскажите! |
| |
|
|
|
| Тебе всетаки лучше знать шефа, каков он по харрактеру в таких ситуациях. но, на мой взгляд, - вот так и скажи, как нам сказала - изложи ситуацию, что у сотрудника неприятности, ранее не был замечен, звонит мама слезно умоляет, она инвалид, давайте дадим ему еще один шанс и т.д. |
| |
|
|
Если у вас и седьмой блин комом, к чёрту блины, пеките комочки!
|
| |
|
|
 я бы тоже с шефом тихо-мирно поговорила, объяснила ситуацию |
| |
|
|
Чтобы мы видели, сколько мы переедаем, наш живот расположен на той же стороне, что и глаза.
[Раневская Ф.]
|
| |
|
|
| У меня бывали такие случаи. И как бы ни был шеф занят, вне зависимости от его настроения, я всегда к нему обращалась с такими разъяснениями. "Ради Бога, извините мнея, Семен Семеныч, но для более объективной оценки сложившейся ситуации с этим сотрудником я должна вам сообщить (ну это я так слишком официально строчу, в спешке)..." А остальное на его совести. Однажды так и сказала, что потом бы меня совесть замучала, если б не сказала. |
| |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
| |
Таня (гость)
|
|
| Я с одной стороны понимаю, что давят на жалость, с другой стороны - такой груз на душе, не хочу никого обижать, наоборот - помогла бы чем могла. А вот сотрудник этот уже не в первый раз с перегаром. Сама не ожидала так от него, ну было пару раз, с кем не бывает, а тут опять... Вообщем, думаю, что жалеть его никто не будет. Шеф наверно озвереет, когда узнает, что мама звонила. А мне еще выскажет, что я такие звонки вообще принимаю. Но я ему скажу, что званила мама Иванова, хотела поговорить, Вас не было, она по такому вопросу. Не хочу брать грех на душу, скажите мне, какие дальше будут Ваши указания. |
| |
|
Глафира (гость)
|
|
вам попался безалаберный тип. одно дело - когда у чела действительно что-то из ряда вон... другое дело, когда обычный пропойца... грех на душе и все такое должны быть на его совести. в конце концов своими пьянками и сменой работы он, а не вы, мать в гроб вгоняет.
но, помимо душевности, есть еще и рабочие моменты. оставите такого, а он в самый ответственный момент напьется и напортачит... работодателю оно надо? ваш директор же не детским садом заведует.... в возрасте вашего горе-работника пора уже отвечать за свои поступки.... |
| |
|
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Таня, в данном случае все зависит от характера вашего шефа и от кого какие у вас с ним отношения (я не про интим!).
По честному если...то пьяницу держать на работе я бы не стала.
Но рассчитать человека по нормальному, я думаю в его силах.
Короче идите смело к шефу и объясняйте все как есть и про маму и про инвалидность!!!! Кто кроме вас, секретаря, имеет такую возможность немного понаглеть?
Не берите на себя грех не молчите что мама звонила, а шеф пусть сам решает. |
| |
|
|
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
|
| |
Таня (гость)
|
|
| Девочки, молчать, однозначно не буду, сейчас шеф приедет, и все расскажу, пусть решает (имею ввиду, что маме сказать, сотрудника защищать, естественно, не собираюсь, он сам виноват). Вот сейчас выяснилось, что этот сотрудник просто ушел с работы, без всякого разрешения (видимо, чтобы на освитетельствование не смогли увезти). Теперь уже не по собственному желанию уволят. Что сейчас скажет шеф мне уже до балды, пусть хоть и поорет, меня волнует сейчас одно: как маме его все это сказать, аж сердце щемит, жалко больную женщину! |
| |
|
Таня (гость)
|
|
| Ну вот и поговорила с шефом. Сказал сначала, что будет разговаривать с мамой Иванова, если она позвонит, а потом говорит, чтобы я передала его решение, если его мама позвонит - что увольняем его за нарушение трудовой дисциплины - один день пьяный пришел, потом вообще ушел с фирмы. Вот теперь как хоть это его маме сказать? А вдруг ей плохо станет! |
| |
|
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| злой он какой-то. Можна было уволить по соглашению сторон или собственному, нормально рачитать человека и отпустить с миром. |
| |
|
|
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
|
| |
Галина (гость)
|
|
а никто не пробовал поставить себя на место работодателя? сегодня Иванов пьяный, завтра Петров, послезавтра - Сидоров с Семеновым... и у всех есть повод выпить, а также семья, дети, родители...  |
| |
|
Глафира (гость)
|
|
Таня писал(а): Ну вот и поговорила с шефом. Сказал сначала, что будет разговаривать с мамой Иванова, если она позвонит, а потом говорит, чтобы я передала его решение, если его мама позвонит - что увольняем его за нарушение трудовой дисциплины - один день пьяный пришел, потом вообще ушел с фирмы. Вот теперь как хоть это его маме сказать? А вдруг ей плохо станет!
Таня, вы зря себя накручиваете: поверьте, имея подобного "сыночку-лапочку", маме не впервой "шантажировать" работодателя. вы больше нервов потратите на переживание, чем она. есть такие люди, которые умеют и активно пользуются своим умением "надавить на совесть" другим. вы можете не пояснять ей, что "по статье" увольняете или что сын - такой сякой. просто и сухо "так и так, к сожалению, руководство вынуждено расторгнуть трудовой договор с вашим сыном". поверьте, она всё прекрасно понимает... вы в его трудовую заглядывали? |
| |
|
Рита (гость)
|
|
Гал-лина писал(а): по отношению к сотрудникам, которые Таня писал(а): уже не в первый раз с перегаром.
я всегда занимаю жесткую позицию и не оправдываю никогда перед шефом. на работе платят за работу, а неприятности в личной жизни не могут быть оправданием появления в нетрезвом виде.
Меня вот на этой неделе парень бросил, но я же не бухаю на работе и не прихожу с бодуна, хотя мне сейчас очень плохо.
 |
| |
|
|
|
|
Викуля писал(а): злой он какой-то. Можна было уволить по соглашению сторон или собственному, нормально рачитать человека и отпустить с миром.
Аж чаем поперхнулась!
А еще можно написать ему хорошую характеристику, например! А че уж теперь, бывшему работодателю уже все равно, да и бумаги небось не жалко, а зато у человека будет шанс на хорошее место устроится, что бы его новое руководство порадовалось какого замечательного кадра они отхватили, да? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
мать понять можно - ей жалко дитя свое, но ее слезы не могут быть гарантией, что это не повторится и что в след раз не произойдет несчастного случая из-за нетрезвого работника. а если не дай бог что - отвечать шефу.