Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

как аннулировать запись в книге регистрации приказов по кадрам?

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья Петроffна
Статус неизвестенНаталья Петроffна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 1613 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 13 −
#1[71913]  16 июля 2009, 8:05
Оценок нет
Вот такой вопрос. пришла к нам на работу девушка, отработала несколько дней, и на работу не выходит. она мне даже никакие документы не успела принести. поэтому я хочу ее не просто уволить, а сделать так, как будто на работу ее и не брали. а как можно аннулировать запись в книге регистрации приказов? тем более, что уже после этого были другие приказы. и что потом делать с пропущенным номером приказа?
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[71918] 16 июля 2009, 8:23
Делать приказ не имея никаких документов?! =-O
Наталья Петроffна
Статус неизвестенНаталья Петроffна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 1613 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#3[71920] 16 июля 2009, 8:26
она пришла на эту работу на 3 дня раньше меня, а теперь пропала... как быть то?
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[71928] 16 июля 2009, 8:40
Если в трудовой нет записи,вариантов много:
1. Если журнал регистрации в виде общей тетрадки и она не прошита, то заменить лист.
2. Сделать отметку. что данная запись внесена ошибочно.
3. Замазать в журнале регистрации и сделать поверх другую запись. Очень некрасивый вариант.
4. Не знаю, насколько реально, пусть более опытные меня поправят - отменить приказ. Но чего-то я сомневаюсь. Если есть трудовой договор - там же должны быть паспортные данные и ее подпись. А в приказе должен стоять номер договора.
Короче, приказ я бы не стала отменять.
Если запись в трудовой - делать пометку, что запись внесена ошибочно.
Наталья Петроffна
Статус неизвестенНаталья Петроffна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 1613 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#5[71934] 16 июля 2009, 8:47
adventum, нет записи в трудовой, впрочем, как и самой трудовой. нет трудового договора.
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#6[71938] 16 июля 2009, 8:54
Я бы в журнале запись признала ошибочной. У меня вон вообще штатку привезли позже чем там чилсо стоит утверждающее, а я в журнале уже другие приказы поздним числом понаписала... ну и что пришлось все перетряхивать и занового делать... :-[ дур дом чесно говоря :-|
Наталья Петроffна
Статус неизвестенНаталья Петроffна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 1613 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#7[71959] 16 июля 2009, 9:18
девушки, всем спасибо, проблема решилась сама собой. эта девушка все же вышла на работу
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[71982] 16 июля 2009, 10:04
Наталья, дико извиняюсь за назойливость, но ежели нет трудового договора, то на основании чего делался приказ?????????????
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#9[71984] 16 июля 2009, 10:09
на основании неправильного делопроизводства... :-D я вон тоже недавно узнала что все только после трудового договора делается, а до этого у нас и в трудовом договоре основание его заключения, написано - приказ № такой-то. *PARDON* я начала делать правильно. а все что было до меня...это на усмотрение директора....
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[72013] 16 июля 2009, 10:33
Хорошо, что проблема решилась, в противном случае однозначно нужно было бы делать запись об ошибке, т.к. нет трудового договора.
Масяня (гость)
Статус гостя неизвестенМасяня (гость)
#11[72235] 16 июля 2009, 13:39
Пишется так: Запись за номером таким-то недействительна. (ничего зачеркивать или замазывать НЕЛЬЗЯ!!!)
А аннулировать можно трудовой договор, а не приказ, если ТД вообще был заключен!
ст. 61 ТК РФ. "Если работник не приступил к работе в день начала работы,(...)то работодатель имеет право аннулировать ТД. Аннулированный ТД считается незаключенным."
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#12[72267] 16 июля 2009, 14:11
Масяня писал(а):

А аннулировать можно трудовой договор, а не приказ, если ТД вообще был заключен!
ст. 61 ТК РФ. "Если работник не приступил к работе в день начала работы,(...)то работодатель имеет право аннулировать ТД. Аннулированный ТД считается незаключенным."
Здесь ситуация другая - работник к работе приступил (это потом она не вышла, т.е. прогул), а трудовой договор не был заключен вообще. И на каком основании она выходила на работу?
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#13[72279] 16 июля 2009, 14:36
дура потамушто :-D шучу...


в журнале, когда запись признаю неправильной я зачеркиваю ее одной чертой по линейке... :-[
Масяня (гость)
Статус гостя неизвестенМасяня (гость)
#14[72399] 17 июля 2009, 8:26
Анюта! Ничегоне зачеркивай!!! Не нужно это! *STOP*
Ane
Статус неизвестенAne
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1432 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#15[72827] 17 июля 2009, 19:49
мне нужно, чтоб там не видели что я переделываю :-D ... у меня проверка была, ниче не придрались к этому... да и вообще блин умные такие говорят - мол просите денег на то чтобы делопроизводство все в электронном виде было... угу, а вы их что типо дадите....п.здеть тока горазды про переход на цифровой формат....а сами денег на стеллажи дать не могут...

...ладно боше не буду... :-[ я вообще больше на работу не пойду :-\ надоели мне все...
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.