Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

График отпусков

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#136[114280] 17 декабря 2009, 20:41
Karina Oguryan писал(а):
Ну,не могут мои сотрудники назвать точные даты своих отпусков!Вот вы точно знаете,когда поёдёте в отпуск?
Карин, ты меня прости,конечно, но у тебя почему-то всегда с сотрудниками какие-то проблемы возникают *DONT_KNOW* . Все могут назвать примерные даты, а твои не могут. В ГО есть графа "фактический", вот туда и ставь дату,когда человек пошел реально в отпуск. А график отпусков нужен, хотя бы для того,чтоб в один период,например, вся бухгалтерия в отпуск не ушла. 8-)
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#137[114284] 17 декабря 2009, 20:52
Karina Oguryan писал(а):
Ну,не могут мои сотрудники назвать точные даты своих отпусков!Вот вы точно знаете,когда поёдёте в отпуск?
Скажу больше: помимо того, что мы знаем точные даты отпусков своих, мы еще и уходим в отпуск согласно им:)
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#138[114293] 17 декабря 2009, 21:17
Июлия писал(а):
Karina Oguryan писал(а):
Ну,не могут мои сотрудники назвать точные даты своих отпусков!Вот вы точно знаете,когда поёдёте в отпуск?
Скажу больше: помимо того, что мы знаем точные даты отпусков своих, мы еще и уходим в отпуск согласно им:)
Ну у нас не все так идеально, конечно. Хотя многие ходят согласно графика.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#139[114313] 18 декабря 2009, 9:38
Karina Oguryan писал(а):
Ну,не могут мои сотрудники назвать точные даты своих отпусков!Вот вы точно знаете,когда поёдёте в отпуск?
В отпуск в слудующем году я иду январь-февраль и сентябрь. Могут быть изменения, но планы такие.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#140[114437] 18 декабря 2009, 15:14
Karina Oguryan писал(а):
Ну,не могут мои сотрудники назвать точные даты своих отпусков!Вот вы точно знаете,когда поёдёте в отпуск?
планирование никто не отменял,если не могут назвать предположительные даты, значит пойдут согласно ГО, исключения только льготные категории.
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
МамМария
Статус неизвестенМамМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#141[145338] 30 марта 2010, 15:59
Linas писал(а):
Елена писал(а):
если он проработал полтора года, то он заработал и 28 и 14 дней. тут уже нет никакого аванса
думаю Вы путаете немного
отпуск предоставляется за отработанный рабочий период, т.е. если человек отработал 1,5 года, то заработал он только 28 дней
Дамы!
позвольте вернуться к этой активно обсужденной вами теме!
Несколько раз прочитала всю тему от начала до конца и обратно. про график отпусков поняла, но возник другой вопрос. Объясните для тех, кто в танке! как я поняла из вашей переписки, отпуск работник может брать только за отработанный год,но за первый год работы - через 6 отработанных месяцев. Тогда получается, если работник принят 11.09.2009, то с 11.03.2010 по 10.09.2010 он гуляет 28 дней. За первый год отгулял. А за второй год работы он может брать отпуск только по истечении этого самого второго года? то есть в следующий раз он в отпуск может пойти не раньше чем 11.09 2011 г.??? Странно как-то.
Всё к лучшему!
Если нельзя, но очень хочется, то можно.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#142[145350] 30 марта 2010, 16:09
Нет.
Если он принят 11.09.2009, то он гуляет 28 дней с 11.09.2010 по 31.12.2010. Но может гулять, если шеф не против, с 11.03.2010 по 31.12.2010.
А следующий раз начинает изчесляться с 01.01.2011.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#143[145526] 31 марта 2010, 7:11
Итак. Статья 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Это право, но не обязанность работодателя дать отпуск человеку. Т.Е., если в организации не против, то он может идти в отпуск. А если нет, то увы, будет ждать 11.09.2010
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#144[145554] 31 марта 2010, 9:10
Точно, Ольгуня,
6 месяцев.
Но расчеты за последующие периоды начинаются с нового года.
Т.е. с 11.03.2010 по 31.12.2010.
А следующий раз начинает изчесляться с 01.01.2011.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
МамМария
Статус неизвестенМамМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#145[145615] 31 марта 2010, 10:18
Так-так, я не согласна. Право возникает через 6 месяцев - значит организация уже не может быть против. Право возникло по ТК - всё, можно в отпуск. а вот до шести месяцев - по согласованию сторон, то есть как раз если только никто не против.
Но я про другое сначала говорила. Туту девушки утверждали, что со второго года право на отпуск возникает только по истечении второго года. Рабочего года. А он истекает 10.09.2011. то есть если работник идет в отпуск с 01.01.2011, то это отпуск авансом.
Я понимаю, что на практике никто этим не заморачивается. Считают календарными годам и всё. Вы это имели ввиду, Jull?
Всё к лучшему!
Если нельзя, но очень хочется, то можно.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#146[147716] 6 апреля 2010, 15:33
девочки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а у нас вообще нет графика отпусков и никогда не было.... НО меня попросили его сделать.... а как если у нас работники вообще в отпуск не ходят... я конечно нарисую, учту что не отгуляно... но они же опять не пойдут....и какие мне бумажки тогда оформлять, какие причины писать ((((((((((((( PS блин, устроилась на работку *RAGE* *RAGE*
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#147[147717] 6 апреля 2010, 15:34
Мария писал(а):
Вы это имели ввиду, Jull?
*YES* И сорри, за поздний ответ.
Анастасия писал(а):
девочки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а у нас вообще нет графика отпусков и никогда не было.... НО меня попросили его сделать.... а как если у нас работники вообще в отпуск не ходят... я конечно нарисую, учту что не отгуляно... но они же опять не пойдут....и какие мне бумажки тогда оформлять, какие причины писать ((((((((((((( PS блин, устроилась на работку *RAGE* *RAGE*
А почему они не ходят?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#148[147725] 6 апреля 2010, 15:44
а потому что руководство не дает.... " Ой, а может ты не пойдешь в отпуск - работать некому" - попозже сходишь и т.д. и т.п.... да и работая у частника с частично серой ЗП отпускные получаешь по официалке, а на что жить и отдыхать (((((
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#149[147728] 6 апреля 2010, 15:46
Уууууу.... как все запущено.
А это ничего если проверка нагрянет, а у Вас отпускник вламывает по полной программе на работе? *CRAZY*
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#150[147732] 6 апреля 2010, 15:47
Jull писал(а):
Уууууу.... как все запущено.
А это ничего если проверка нагрянет, а у Вас отпускник вламывает по полной программе на работе? *CRAZY*
я как понимаю мы его по "нарисованному" графику предупреждаем об отпуске... а он может отказаться в него идти... или не может? *CRY* запуталась блин вся
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.