Регистрация входящей корреспонденции

Вероника писал(а):

и на них тоже. На все документы, которые передаются руководителю для отписи в структурные подразделения.

Вероника писал(а):

Йа блондинко писал(а):

Вероника писал(а):

традиция была ставить именно штамп о приеме и регистрацию в журнале, поэтому я так и делала.

На кадровые документы?

и на них тоже. На все документы, которые передаются руководителю для отписи в структурные подразделения.

Angelok писал(а):

Вероника писал(а):

Йа блондинко писал(а):

Вероника писал(а):

традиция была ставить именно штамп о приеме и регистрацию в журнале, поэтому я так и делала.

На кадровые документы?

и на них тоже. На все документы, которые передаются руководителю для отписи в структурные подразделения.

Это не правильно (мне так кажется), нарушается принцип единоразовой регистрации документа.

Angelok писал(а):

Это не правильно (мне так кажется), нарушается принцип единоразовой регистрации документа.

Йа блондинко писал(а):

Вероника писал(а):

и на них тоже. На все документы, которые передаются руководителю для отписи в структурные подразделения.

Так и скажите, что у вас не было указаний по этому случаю, потому он прошел по общей схеме. Вы же не знаете, какие у них были договоренности, раз он принес заявление. Вам и в голову не могло прийти, что он мог так поступить! Какой мерзавец. И спросите, как вести себя в подобных случаях в будущем.

Вероника писал(а):

Так и написала в объяснительной, но я же мысли читать обязана, поэтому мои оправдания в счет не принимаются.

Вероника писал(а):

Так и написала в объяснительной, но я же мысли читать обязана, поэтому мои оправдания в счет не принимаются.

Вероника писал(а):

Angelok писал(а):

Вероника, вам уже все написали: не вставать в позу, разработать инструкцию, советоваться с руководителем наконец.

спасибо, я поняла "истина где-то рядом", но не рядом со мной, будем поступать по самодурскому решению руководителя.

Моделька писал(а):

принимать на рассмотрение не равно регистрировать
или я ошибаюсь?

Цитата:

Ведет контрольно-регистрационную картотеку, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль

Linas писал(а):

То, что вы умеете читать, кажется несколько сомнительно. По любимой интернет привычке явно по диагонали.

Linas писал(а):

Но конечно можно, как маленькая девочка требовать, чтобы "твою" ошибку бумажками объяснили.

Ольгуня писал(а):

Вероника писал(а):

Angelok писал(а):

Вероника, вам уже все написали: не вставать в позу, разработать инструкцию, советоваться с руководителем наконец.

спасибо, я поняла "истина где-то рядом", но не рядом со мной, будем поступать по самодурскому решению руководителя.

Это не самодурство: п. 1: начальник всегда прав,
п. 2: Если начальник не прав, см. п. 1
Он Вам платят ЗП, он добился успеха, став руководителем организации. Он может позволить себе слабости. Еще неизвестно, как мы бы себя вели со своими подчиненными
Вы не знаете причины его поведения, тем более не отрицаете того, что про заявление он помнил весь этот месяц.
Поймите, пока Он Вас нанимает на работу, Он и ставит Вам условия работы. Вы или можете их принимать, или работать на авторитет, чтобы можно было вставить робко свое "фи".

Linas писал(а):

А по поводу бумажек, заявление на увольнение лежащее месяц на столе у шефа может не хилыми судебными разборками закончиться. Кстати в пользу работника. А кто будет крайним, в этом даже можно не сомневаться

Йа блондинко писал(а):

Linas писал(а):

А по поводу бумажек, заявление на увольнение лежащее месяц на столе у шефа может не хилыми судебными разборками закончиться. Кстати в пользу работника. А кто будет крайним, в этом даже можно не сомневаться

Отработав 24 года, я только от вас узнала, что в мои обязанности входило указывать шефам что и когда им подписывать.