Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Подскажите! Как объективно рассказать руководителю о сложившейся ситуации?

Рубрика: Психология
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Афинка
Статус неизвестенАфинка
secretar_84@mail.ru
Россия, Астрахань
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[79166]  6 августа 2009, 9:14
Оценок нет
Дело в том, что у меня с начальником отдела кадров очень плохие отношения. В основном это проявляется в том, что мы делаем вид, что не видим друг друга, не замечаем. Но периодически она подстраивает мне козни. Вот сейчас утром разбирала подписанные вчера вечером документы. Отдала их делопроизводителю, чтобы разносила по отделам. Через 5 минут прилетает эта "кадра", пихает мне 2 приказа, которые я утром ей отдала, и начинает отчитывать за то, что я не слежу, что отдаю, якобы я ей отдала не подписаные приказы. Хотя я отлично помню эти два приказа, и они были подписаны!!! Как мне доложить руководителю об этой ситуации и стоит ли ему говорить об этом?
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#2[79344] 6 августа 2009, 12:06
Афинка, делать ксерокс передаваемых ей документов. Если такое повторится еще раз, идешь к директору и говоришь, Иван Иванович, МАрия Петровна сейчас меня обвиняла, что я приказы не подписанные ей отдала, так вот я ксерокс перд тем, как ей отдть сделал, все подписано тут. Чтобытакой ситуации большене возникало и меня беспочвенно не обвиняли в некомпетентности и не мешали мне работать, прошу вас поговорить с ней.
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Настенька
Статус неизвестенНастенька
[e-mail скрыт]
Франция, Париж
Написал 4100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#3[79361] 6 августа 2009, 12:28
Анечка, разве ж это не стукачество чистой воды? :-X =-O

Афинка,Для начала, думаю, лучше поговорить с самой начальницей ОК,продемонстрировать, как правильно посоветовала Аня, ксерокопии, дать понять, что мол, ты все держишь под контролем, и ее штучки с тобой не пройдут, пригрозить малясь кляузой шефу... ну а если эта горлица и дальше будет честнЫх людей от работы отвлекать, можно с чистой совестью к диру на ковер
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#4[79362] 6 августа 2009, 12:30
делать копии передаваемых документов и чтоб она расписывалась на них в получении. Муторно, но надо потерпеть, поверьте до нее быстрой дойдет
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#5[79377] 6 августа 2009, 12:51
во проблему раздули!!! молча взяли эти "неподписанные" приказы. говорите: ок... ща подпишем. и шефу в папку..
если шефу про каждого, кто мимо унитаза пописал бежать жаловаться, это когда ж он о развитии и процветании вашей компании думать-то будет?

кроме того, во многих фирмах, кадровые документы имеют ограничения по доступу к их содержимому. у нас они передаются в закрытой папке. я знаю много компаний, где кадровик лично ходит к шефу подписывать приказы.
я считаю это правильно: не надо секретарям и тем более делопроизводителям знать: кому приемю начислили, кому по шапке надовали....
предложите вашей кадровичке, во избежание утечки информации (но никак в связи с вашим инцедентом) воспользоваться советом тети Глаши. ;-) сэкономите на бумаге и тонере для ксерокса как минимум.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#6[79407] 6 августа 2009, 13:17
Насть, я почеум посоветовала сразу к начальству, потому что Афинка пишет, что с кадровиком у нее отношений никаких нет, они не общаются, понять друг друга значит не смогут, но я и напсиала, что если такой инциндент повторится еще раз, то предоставить копии в нос или к диру.
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#7[79414] 6 августа 2009, 13:23
Глафира писал(а):
во проблему раздули!!! молча взяли эти "неподписанные" приказы. говорите: ок... ща подпишем. и шефу в папку..
если шефу про каждого, кто мимо унитаза пописал бежать жаловаться, это когда ж он о развитии и процветании вашей компании думать-то будет?

кроме того, во многих фирмах, кадровые документы имеют ограничения по доступу к их содержимому. у нас они передаются в закрытой папке. я знаю много компаний, где кадровик лично ходит к шефу подписывать приказы.
я считаю это правильно: не надо секретарям и тем более делопроизводителям знать: кому приемю начислили, кому по шапке надовали....
предложите вашей кадровичке, во избежание утечки информации (но никак в связи с вашим инцедентом) воспользоваться советом тети Глаши. ;-) сэкономите на бумаге и тонере для ксерокса как минимум.
Глафира, респект тебе
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#8[79462] 6 августа 2009, 13:55
Глафира писал(а):
во проблему раздули!!! молча взяли эти "неподписанные" приказы. говорите: ок... ща подпишем. и шефу в папку..
если шефу про каждого, кто мимо унитаза пописал бежать жаловаться, это когда ж он о развитии и процветании вашей компании думать-то будет?

кроме того, во многих фирмах, кадровые документы имеют ограничения по доступу к их содержимому. у нас они передаются в закрытой папке. я знаю много компаний, где кадровик лично ходит к шефу подписывать приказы.
я считаю это правильно: не надо секретарям и тем более делопроизводителям знать: кому приемю начислили, кому по шапке надовали....
предложите вашей кадровичке, во избежание утечки информации (но никак в связи с вашим инцедентом) воспользоваться советом тети Глаши. ;-) сэкономите на бумаге и тонере для ксерокса как минимум.
Глаш, у меня директор любые бумаги принимает и подписывает только из моих рук, остальных посылает....ко мне :-D
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#9[79484] 6 августа 2009, 14:16
Linas писал(а):

Глаш, у меня директор любые бумаги принимает и подписывает только из моих рук, остальных посылает....ко мне :-D
Линас, поправь меня, если я не права: но ведь психнутая кадровичка не вопит на тебя, что ты ей не такие какие-то приказы возвращаешь.... а в описанном случае налицо ущемленное самомнение кадровички.. вот и пусть сама шагает к шефу.. пару разов на плохое настроение напорется, когда он в нее ее же приказами зашвырнет :-D и угомониться.
в любом случае, начинать военные действия из-за парочки не подписанных приказов и делать себе нервы, а уж тем более (!!!) втягивать в бабские дрязги самого Шефа - :-! есть более интересные способы испортить себе жизнь *JOKINGLY*
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#10[79501] 6 августа 2009, 14:34
в целом Глафира соглашусь, что кадровичка ведет свою политику партии. Но здесь надо еще знать позицию руководителя. Некоторые вопросы незачем через руководителя решать. А то как маленькие девочки, как что не так, жаловаться шефу *NO* И если раньше она не подписывала у него свои бумажки, то и нефиг до тела допускать
а учиться выстраивать отношения и с такими "кадровичками" :-D
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#11[79520] 6 августа 2009, 14:56
Linas писал(а):
в целом Глафира соглашусь, что кадровичка ведет свою политику партии. а учиться выстраивать отношения и с такими "кадровичками" :-D
но ведь вполне можно предполжить,что у Афинки (прости Афинка. что мы о тебе в третьем лице ;-) ) просто "замылился глаз" и приказ действительно был возвращен неподписанным (шеф подумал потом переговорить с кадрами по данном вопросу, приказ "подцепился" под предыдущий документ и т.п.). у Афинки в тот момент была запарка или еще какая фигня. и она просто не увидела дырку... а т.к. кадровичка приперлась биться в показательной истерике, то Афинка тоже завелась с полоборота... и никакой тебе политики... просто день не заладился...
предлагаю: по пустырничку и наплювать на инцендент...
в любом случае, ездить по ушам драгоценного шефа из-за такого пустяка - идет в разрез с главным предназначением секретаря "оберегать разлюбезного своего шефа от незначительности и пустяковости во имя сбережения его драгоценного времени для серьезных и глобальных проблем!"
запишите на листочке и повторяйте каждый раз до//во время//и после визита психнутрых бухов, кадровичек и невменяемых спамеров всех мастей
Lemiel
Статус неизвестенLemiel
[e-mail скрыт]
Написал 886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#12[79530] 6 августа 2009, 15:09
Настенька писал(а):
Афинка,Для начала, думаю, лучше поговорить с самой начальницей ОК,продемонстрировать, как правильно посоветовала Аня, ксерокопии, дать понять, что мол, ты все держишь под контролем, и ее штучки с тобой не пройдут, пригрозить малясь кляузой шефу... ну а если эта горлица и дальше будет честнЫх людей от работы отвлекать, можно с чистой совестью к диру на ковер
Настенька, +1!!!
Ань, только не ксерокс, а ксерокопии ;-)
Когда говоришь взрослым: "Я видел красивый дом из розового кирпича, в окнах у него герань, а на крыше голуби", - они никак не могут представить себе этот дом. Им надо сказать: "Я видел дом за сто тысяч франков", - и тогда они восклицают: "Какая красота!"
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#13[79534] 6 августа 2009, 15:11
ну знаю, что ксерокопии, но слово долго писать)ленюся(
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Тина (гость)
Статус гостя неизвестенТина (гость)
#14[79981] 7 августа 2009, 16:21
Не знаю, я в таких случаях с лицом кирпичом несу снова на подпись, если спросит, почему теже документы ему приходится подписывать, объясню все как есть (без упоминания конечно моего истинного отношения к тому человеку, потому что руководителя не интересует, какие у вас отношения с коллективом, лишь бы на качестве работы это не отражалось, все-таки он не ваша нянька, чтобы разрешать ваш конфликт к кадровичкой)))
Olgo4ka (гость)
Статус гостя неизвестенOlgo4ka (гость)
#15[80004] 7 августа 2009, 17:10
у меня была подобная ситуация. Моя бухгалтер часто теряла документы, даже те которые приходили из других компаний. мне приходилось потом просить продублировать. она говорила, что это я не могу уследить за документами и сама мне предложила вести журнал, где под роспись я ей отдавала документы. мне это очень облегчело жизнь, т.к. она уже знала, за что расписалась и в случае потери сама добывала экземпляры.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.