Неприятная ситуация на работе

Nergis писал(а):

Да кстати, говорила я с ней, конечно, не с криками. Пришла в буфет делать чай, она зашла - я спросила, почему вы не отнесли чай гостям? А она стала говорить про отчет, про то, что я его не взяла, потом про должностную инструкцию, что она не согласна делать чай. вот...
не могу уже, тошнит от этой темы, чес слово... только не знаю, как дальше с ней работать? если опять такая ситуация возникнет? не в моих полномочиях ее увольнять (иначе она бы, конечно, не позволяла себе так со мной разговаривать), но могу посодействовать - но очень не хочется. Ведь понятно будет, что это из-за меня. Ее работа многих не устраивает, но у нас как-то не принято со скандалом увольнять, политика такая...

Nergis писал(а):

Думала-думала, решила, что конфликта бы не было, если бы дурак-начальник не созывал общее собрание, а просто поговорил с ней и со мной, или только с ней. наверняка наорал на нее, вот у нее и поднялось давление. а потом мне сказал, что я во всем виновата, и я тоже расплакалась (правда, этого никто не видел).
Решила, что подойду к ней, скажу, что сожалею о том, что так получилось. и что если будут у нас какие-то проблемы, разберемся сами, без этого придурка. спасибо всем за советы!

Nergis писал(а):

Почему? я не уверена, но мне хочется, чтобы все разрешилось, не хочу чувствовать ненавидящие взгляды в спину. вобщем, это признание своей неправоты, но я признаю, что погорячилась (это ведь и ваше мнение)

Ольгуня писал(а):

В прошлом году я училась на курсах "Управление персоналом". ПО этому самому предмету наша преподаватель рассказывала: в России, по результатам исследования какой-то заграничной организации, персонал имеет достаточно высокую подготовку к работе = кваалификацию, но ДИСЦИПЛИНА труда дико хромает. Я так понимаю, что и начальники хамы, и уборщицы с проблемами звездности - из одной оперы: полное отсутствие культуры труда.