|
отпуск без сохранения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марияmanka666@yandex.ru
Российская Федерация, Березники |
| |
| Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: сотрудник работает по совместительству, три раза в неделю, ему нужен отпуск без сохранения заработной платы на период с 03.08.09 по 17.08.09, мне давать отпуск на 15 календарных дней или только на те дни, когда у него по графику стоят смены???? |
| |
|
Нюта[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
|
|
| Мария, вы же сами пишете на период с 3 по 17, вот на весь период и предоставляйте, т.е. 15 календарныъх дней. Если будете брать исключительно те дни, которые по графику значатся его сменами, то, теоретически (да и практически будете правы), вы сможете привлечь его к работе в дни, не указанные в приказе на предоставленный отпуск. А этого ему не надо. Так ведь? Вообще такие вопросы лучше задавать на "кадровике", мне всегда там помогают в кадровых нюансах. |
| |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
| |
Марияmanka666@yandex.ru
Российская Федерация, Березники
|
|
| Спасибо, Нюта! я там задам этот вопрос. |
| |
|
|
|
Уважаемые,подскажите,каков максимальный срок,на который сотрудник может уйти в отпуск без сохранерия заработной платы?
У нас в организации такая ситуация.Есть работница (сестра директора),которая в отпуске без содержания уже больше года.Заявление от неё есть,основание:семейные обстоятельства.Добавлю,что она студентка-очница,и сама выходить не хочет.Да и вообще её приём - это махинация чистой воды.Деньги,которые якобы она получала в качестве з\п раньше,просто отмывало начальство.
Короче,начальство само замутило,а теперь требует,чтоб всё было по закону,чтоб в случаее проверки никто не подкопался.
Каков максимальный срок этого самого отпуска?Не можем же мы вечно держать человека в этом отпуске!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
|
|
Законом срок может быть любой. Как договорятся.
А как она могла получать з/п в отпуске без сохранения з/п? 
По закону ей денег не платят, так что кому какое дело, о чем она с руководителем договорилась. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
| как выбить компенсацию за неиспользованный отпуск?? |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
|
|
|
| как выбить компенсацию за неиспользованный отпуск?? |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
|
|
|
*rakne*vs.*marusya писал(а): как выбить компенсацию за неиспользованный отпуск??
При увольнении выплачивается компенсация за несипользованный отпуск |
| |
|
|
|
|
Маняша писал(а): *rakne*vs.*marusya писал(а): как выбить компенсацию за неиспользованный отпуск??
При увольнении выплачивается компенсация за несипользованный отпуск
Зашибись, а если я не хочу увольняться?? и в отпуск надолго не могу. у меня 47 дней в году отпуска... |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
Mila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Придется по частям, но гулять...и почаще... |
| |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
| |
|
|
|
*rakne*vs.*marusya писал(а): Маняша писал(а): *rakne*vs.*marusya писал(а): как выбить компенсацию за неиспользованный отпуск??
При увольнении выплачивается компенсация за несипользованный отпуск
Зашибись, а если я не хочу увольняться?? и в отпуск надолго не могу. у меня 47 дней в году отпуска...
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). |
| |
|
|
|
|
Mila писал(а): Придется по частям, но гулять...и почаще...
а по частям мне не засчитывают. просто рвут заявление, а я гуляю.. |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
|
|
|
Mila писал(а): Придется по частям, но гулять...и почаще...
а по частям мне не засчитывают. просто рвут заявление, а я гуляю.. |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
|
|
|
Mila писал(а):  Т.е., они хотят, чтоб ты сразу все отгуляла?!
2:0 уже!!!
нет, им проще рабочий день засчитать.. я в это время гуляю |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...