|
отпуск без сохранения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Mila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| По две, три недели бери. У нас так накопилось по пять отпусков у народа, а потом заставляли гулять, по две недели. 3:0!!! |
| |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
| |
|
|
Mila писал(а):  Т.е., они хотят, чтоб ты сразу все отгуляла?!
2:0 уже!!!
нет, им проще рабочий день засчитать.. я в это время гуляю |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Зеленокумск
|
|
| добрый день! подскажите пожалуйста вот, в нашей организации подписывают отпуск без содержания с последующей отработкой за этот день или в счёт сверхурочных. это законно??? |
| |
|
|
|
Ольга писал(а): отпуск без содержания с последующей отработкой за этот день или в счёт сверхурочных
Все-таки без содержания или с отработкой? Либо одно, либо другое. Первое по согласованию с работодателем (не забываем про 14 дней, которые работодатель не может не предоставить по ТК), второе с согласия работника.
У нас предоставляют отгулы так сказать "авансом" - с последующей отработкой в выходные, но только если в выходные планируют выводить народ на работу (срочный объект). Работник согласен - ТК соблюден. |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Цитата: добрый день! подскажите пожалуйста вот, в нашей организации подписывают отпуск без содержания с последующей отработкой за этот день или в счёт сверхурочных. это законно???
нет, это незаконно.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск б/с з/п:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Смотрите ст. 128 ТК РФ.
При этом нигде не говорится, что отпуск б/с з/п может быть предоставлен работнику только при условии последующей отработки или в счет сверхурочных. |
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
|
|
| А, вообще, на сколько можно отправлять человека в административный отпуск? Поясню: у нас, у соседки, муж «сидит» уже третий месяц. И вот она спрашивает- имеют право так на долго отправлять без содержания или это все же не законно? |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Надюлькин, наверняка он "сидит" на основании своего же добровольно-принудительно собственноручно написанного заявления. Тогда это законно, есть заявление, есть отпуск. |
| |
|
|
|
|
А может быть  . Так получается, что можно сколько угодно «сидеть»? хоть до пенсии? |
| |
|
|
|
|
Vendetta писал(а): если работодатель не против, то да, только это же все равно не оплачивается
ну да это понятно, а небось и в стаж это время не будет входить? |
| |
|
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
в стаж, дающий право на отпуск, входят только 14 дней б/с з/п за год.
Ну и логично, что если человек не работает, т.е. не получает з/п, то и отчисления в пенсионный фонд с каких шишей делатЬ???
Вообще заявление на отпуск б/с з/п пишется на конкретное кол-во дней, можно на месяц или даже 2 месяца, если работодатель не против.
НО в вашей ситуации Цитата: муж «сидит» уже третий месяц
непонятно - заявление написано именно на 3 месяца б/с з/п или получается дата заявления открытая? Но так делать нельзя!Приказ на отпуск б/с з/п ведь нужно было сделать, т.е. делается он на конкретный срок, как только срок истекает, работник должен выйти на работу.
Это уже проблемы работодателя - он не может обеспечить работника работой, но и судя по всему простой платить не хочет, а должен бы...  |
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
|
|
|
Работы для него нет, а увольняться не хочет, потому-что предпенсионный возраст уже (по-моему год осталась), на хорошую (он работал зам. дир.) должность не берут, и я так поняла, что он так выжидает время что ли..... короче чужая душа потемки.
Мне просто интересно было- по ТК можно так долго «сидеть». |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
