|
Официальное трудоустройство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна (гость)boxforspam1@yandex.ru |
| |
| Мне при устройстве на работу установлен испытательный срок 3 мес (хоть и незаконно но я согласилась. Написала заявление, начальник подписал. Где то через неделю внесли в личное дело данные, я расписалась, также расписалась в том что до меня доведен приказ о назначении меня экономистом, первую зп выплатили через 3 недели по ведомости и с расчетным листком и все бы ничего НО со мной не заключен трудовой договор. И что мне делать? Считать себя трудоустроеной и спокойно работать или идти разбираться??? |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Почему незаконно?
постарайтесь снять копию с приказа о назначении и не беспокойтесь. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
|
|
| Трудовой договор всё-равно должен быть. Так что требуйте, что вам полагается. |
| |
|
Анна (гость)boxforspam1@yandex.ru
|
|
Я имела ввиду что молодым специалистам при устройстве на работу в первый раз незаконно устанавливать испытательный срок. Да фиг с ним с испытательным...
Людмила, то есть как требовать? пойти к кадровику и спросить? или сразу к директору? |
| |
|
Ариадна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Трудовой договор должны были заключить еще до подписания приказа, он служит основанием для издания приказа о принятии на работу. Требуйте заключения ТД. А если вам потом принесут ТД, а там будут нюансы какие-нибудь, то что вас не будет устраивать в работе, и что вы будете делать! |
| |
|
|
Мне плевать что вы обо мне думаете, я о вас не думаю вообще.(с)
|
| |
людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
|
|
Анна писал(а): Я имела ввиду что молодым специалистам при устройстве на работу в первый раз незаконно устанавливать испытательный срок. Да фиг с ним с испытательным...
Людмила, то есть как требовать? пойти к кадровику и спросить? или сразу к директору?
Анна, идите сначало в кадры. Если не сделают в ближайшее время, идите к директору. И вообще я согласна с Ариадной, что труд.договор должен быть до подписания приказа о приеме. |
| |
|
Анна (гость)boxforspam1@yandex.ru
|
|
| Ариадна, Людмила, спасибо так и сделаю |
| |
|
Сема[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Анна писал(а): Я имела ввиду что молодым специалистам при устройстве на работу в первый раз незаконно устанавливать испытательный срок. Да фиг с ним с испытательным...
Людмила, то есть как требовать? пойти к кадровику и спросить? или сразу к директору?
это откуда у вас такие познания??? О_о 3 месяца - это законно, а уж молодой специалист вы или нет - 
|
| |
|
|
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)
\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
|
| |
Анна (гость)boxforspam1@yandex.ru
|
|
Трудовой кодекс Российской федерации Статья 70. Испытание при приеме на работу
"Испытание при приеме на работу не устанавливается для:.... лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;...." |
| |
|
|
|
Анна писал(а): Трудовой кодекс Российской федерации Статья 70. Испытание при приеме на работу
"Испытание при приеме на работу не устанавливается для:.... лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;...."
ну вообще это вроде действует только если вы в службе занятости числитесь как молодой и безработно-неопытный специалист  да и потом сами подумайте лицо, окончившее начальное образование - это обязательно хороший специалист, который подойдет организации? имхо - это нелогично |
| |
|
Анна (гость)boxforspam1@yandex.ru
|
|
| Числюсь))) и на работу меня служба занятости направляла) Да я впринципе не против испытательного срока просто меня спросили откуда я это взяла вот указала статью)))) |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Linas писал(а): Почему незаконно?
постарайтесь снять копию с приказа о назначении и не беспокойтесь.
должен быть, но в данном случае есть приказ о приеме на работу, что является письменным доказательством начала трудовой деятельности. А то, что нет ТД это уже нарушения организации |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Sempraviva писал(а): дык у тебя вообще нет трудового договора, а испытательный срок прописывается в нём. 
в приказе тоже прописывается |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
