|
уверенность
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ирэн (гость)deni_de@ukr.net
|
|
ну, например, приходят и уходят, когда хотят... про уборщиц, сказал, чтоб они в офисе особо не окалачивались - а просто выполняли свою работу (у них у нас в офисе - инвентарь + они завтрыкают)... еще пару выговоров охране... ну, ладно с уборщицами и охраной - я разберусь, а как быть с опаздывающими коллегами?? к примеру, если это бухгалтер или юрист? |
|
|
Леди[e-mail скрыт] Российская Федерация, Белый город
|
|
Ирэн писал(а): и еще просит всех (коллег) "строить". я - самая младшая в офисе. как это сделать корректно?
"Строить", полагаю, в ее понимании, это не давать коллегам садиться вам на голову, культурно отказать. Делается это просто: говорите: прошу прощения, но в данный момент я выполняю поручение своего непосредственного начальника, если у меня появится свободное время, рада буду помочь ( в моем случае, свободное время мне не перепадает, за помощью по-мелочам обращаться перестали). И вообще вести себя согласно Вашей ДИ, не давать никаки послаблений. Четко выполнять свои должностные обязанности в первую очередь, остальное - потом. |
|
|
Да-а-а, такой наглости я еще не видела. Пойду еще посмотрю!
|
|
Рыжий Лис[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Помнится, когда пришла на первую в своей жизни работу, мне дали список студентов, которых нужно было обзвонить. Набрала первый номер, вздохнула-выдохнула, положила трубку.
Текст написала на бумажке и озвучивала его в разговоре с очередным несчастным студентом. А потом все перезванивали тетеньке, которая со мной работала, спрашивали, что к чему, и вообще, кто звонил, т.к. ничего совершенно не поняли.
Прошло почти три года - теперь без проблем общаюсь как по телефону, так и вживую, от неуверенности не осталось ничего.
Не переживайте, Ирэн, со временем все получится))
А в смысле, шеф просит "строить" коллег?? Как он это видит?? |
|
|
Рыжий Лис[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Сорри, пока строчили, вон уже сколько написали.
Насчет опоздывающих коллег, я бы прямо сказала шефу, что ничего не выйдет, т.к. новый сотрудник, тем более младше их + по должности ниже |
|
|
Леди[e-mail скрыт] Российская Федерация, Белый город
|
|
Ирэн писал(а): начнем с того, что ДИ я пока не видела и боюсь, что и не увижу!
А вот это плохо((( Именно в твоей должностной инструкции могло бы быть обозначено, что контроль за графиком работы сотрудников ведешь именно ты. Имея документ ты могла бы свободно, не боясь всяких обид, косых взглядов коллег, выполнять свою работу...Ирэн писал(а): честно, работая там, где ДИ - это Библия, все-равно миллион всяких разных "левых" поручений.
Левых поручений много там, где их выполняют... |
|
|
Да-а-а, такой наглости я еще не видела. Пойду еще посмотрю!
|
|
Айяяя (гость)
|
|
Ирэн писал(а): начнем с того, что ДИ я пока не видела и боюсь, что и не увижу! честно, работая там, где ДИ - это Библия, все-равно миллион всяких разных "левых" поручений.
а опоздавшия я думала сказать, мол "шеф сказал", но по его тону я поняла, что это от меня должно исходить
А вы в с коллегами в разных кабинетах сидите? Нельзя допустим, всех предупредить, что с сегодняшнего дня ведем табель учета рабочего времени с указанием времени прихода каждого сотрудника, а по вечерам график шефу давать на проверку. По результатам он придумает, какие санкции к нарушителям применить... |
|
|
Рыжий Лис[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Не-не, журнал на охране - это одно, а табель учета рабочего времени совершенно другое |
|
|
Ирэн (гость)deni_de@ukr.net
|
|
а чем они отличаются? в табеле идет подсчет часов или как? |
|
|
Леди[e-mail скрыт] Российская Федерация, Белый город
|
|
Ирэн, из всего вами написанного я поняла, что не Вам не хватает уверенности, а не хватает профессиональных качеств Вашему директору, который не смог организовать работу своего предприятия... Сорри... |
|
|
Да-а-а, такой наглости я еще не видела. Пойду еще посмотрю!
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|