|
Смена ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Lucky[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодарский край |
| |
 Девочки, подскажите! Достаточная ли формулировка в приказе о назначении ответственного за ведение табеля в случае, если ранее назначенный ответственный чел уволился:
..... 1 октября 2009г. № П-034
«О назначении ответственного лица
за ведение табеля учета
использования рабочего времени»
В целях производственной необходимости
П Р И К А З Ы В А Ю:
1.Назначить ответственными за оформление табеля учета использования рабочего времени .ФИО.. - инспектора отдела кадров.
2.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3.Приказ объявить под роспись исполнителям, с выдачей ксерокопии
настоящего приказа. |
| |
|
|
|
| Надо указать дату, с которой этот человек стал ответственным. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Lucky[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодарский край
|
|
Логично и просто, люблю такие решения. Jull, спасибо  |
| |
|
|
|
РАБОТА НАД ОШИБКАМИ
Я про надобность подобного приказа тихонько промолчу... проще в должностную кадровику впиявить обязанность вести табель, чем при каждой кадровой рокировке переиздавать приказ, о котором могут и не вспомнить при очередном приеме-увольнении.
но коль скоро вопрос о приказе встал,то
1) что за цель такая "производственная необходимость"?  т.е вы издаете приказ (назначаете ответственного) ради того, чтобы эта самая необходимость появилась? ??? или всё-таки ради учета рабочего времени или во исполнение каких-то положений о порядке расчета зарплаты, основанного на показаниях табеля???? ну или на худой конец, в целях усиления контроля за соблюдением трудовой дисциплины... ну уж точно не ради какой-то там необходимости..
2. пункт 2: ну коль скоро у инспектора нет собственного руководителя (например, начальника отдела), то шеф не переломится и сам за кадровиком присмотрит. НО!!!! все пункты приказа обязаны согласовываться с глаголом "приказываю", ибо являются его продолжением. т.о. фраза "приказываю контроль оставляю за собой" - из разряда "все татары кроме я".
пункт оставления руководителем контроля за собой НЕ НУМЕРУЕТСЯ, а является самостоятельной частью приказа. Согласитесь, глупо самому себе любимому что-то приказывать
3. "приказ объявить под роспись..." - порядок доведения приказа до исполнителей раз и навсегда должен быть прописан в инструкции по делопроизводству, а посему из приказа в приказ переписывать прямую обязанность секретаря - лишнее. это всё равно, что ежедневно издавать приказ, чтобы уборщица помыла полы, а бухгалтер оплатил счета (с приложением полного списка таковых и с подробным описанием алгоритма оплаты).
|
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
|
"Производственная необходимость" - стандартная формулировка. В принципе, в словарях расписано, что это значит. А инструкции по делопроизводству может и не быть в компании, ибо необязательна она.
|
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Lucky[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодарский край
|
|
Сарказм не по адресу  в организации порядка 15 подразделений 700 человек - одному кадровику вести табель или в каждое подразделение посадить по кадровику? Не смеши меня - делопроизводитель и спец-ты по документообороту с этим справляются. Раздавать советы не зная специфики предприятия - вот это действительно смешно |
| |
|
|
|
|
Jull писал(а): "Производственная необходимость" - стандартная формулировка.
даже канцеляризмы следует использовать с умом.
сравни: в целях производственной необходимости
в связи с производственной необходимостью.
цель и причина, согласись, не одно и тоже
в любом случае, в документах лучше избегать размытых не несущих никакой смысловой нагрузки фраз и в обосновании излагать больше конкретики, например, откуда взялась эта необходимость? можно предположить, что одной из побудительных причин было "в связи с кадровыми изменениями"... и т.п.
|
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Нюта[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
|
|
Т.г., а чего так надменно?  Это взаимопомошь и взаимовыручка. Девушка Lucky спросила, сама даже постаралась, сделала и вынесла на суд форумчанок. Вы заметили, поправили (всё, кстати, в тему), но! Ваш назидательный тон мог бы быть и помягче  Что за прессинг? Или мне одной так показалось? |
| |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
| |
|
|
|
т.г. писал(а): Jull писал(а): "Производственная необходимость" - стандартная формулировка.
даже канцеляризмы следует использовать с умом.
сравни: в целях производственной необходимости
в связи с производственной необходимостью.
цель и причина, согласись, не одно и тоже
в любом случае, в документах лучше избегать размытых не несущих никакой смысловой нагрузки фраз и в обосновании излагать больше конкретики, например, откуда взялась эта необходимость? можно предположить, что одной из побудительных причин было "в связи с кадровыми изменениями"... и т.п.
Там написано не "в связи с", а "в целях". Все-таки могли бы и прочитать. Смыловую нагрузку можно посмотреть в словарях, если кто ее не осознал. Откуда ж взялась небходиомть, в приказах указывать совсем за ненадобностью. Не для того их пишут, что бы объяснения давать. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
А я не заметила надменности. Все четко и ясно, я бы приняла к сведению  |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
|
Lucky писал(а):
в организации порядка 15 подразделений 700 человек - одному кадровику вести табель? Не смеши меня
Lucky писал(а): Назначить ответственными за оформление табеля учета использования рабочего времени .ФИО.. - инспектора отдела кадров.
не моя идея всё взвалить на бедолагу инпектора... к тому же, моя "тиррада" была направлена преимущественно на оформление приказа, а не его содержание. кто и как ведет учет табеля в ООО Ромашка - личное дело ООО Ромашки. Нюта писал(а):
Это взаимопомошь и взаимовыручка. Девушка Lucky спросила, сама даже постаралась, сделала и вынесла на суд форумчанок. Вы заметили, поправили (всё, кстати, в тему), но! Ваш назидательный тон мог бы быть и помягче Что за прессинг? Или мне одной так показалось?
Нюта, не мне вам рассказывать, что в инете самая большая проблема для общения - отсутствие тона. точнее: каждый читатель читает с той интонацией, которая соответвует его текущему настроению, что может радикально расходиться с исходной интонацией, заложенной автором.
назидательный тон по отношению к чему? к приказу? я увидела приказ. в нем ошибки. расписала, максимально доходчиво что к чему..мож кому будет полезно. а как надо было: ой, приказушко, что ж ты такой корявенький получимшись??? ой давай я тя родимый подрехтую???? 
|
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Нюта, согласна 100 %. Замечания хорошие, но можно было попроще их высказать.
Лаки ,а может еще пункт вставить, что сдавать табель в бухгалтерию до _____ числа ежемесячно...(ну и поправки внести на ситуации - новый год и прочие земные радости) 
И еще я не очень поняла пункт 1 и пункт 3. В первом один исполнитель числится, а в третьем речь уже про нескольких человек. Или я запуталась? |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
|
|
|
т.г.
Ну я тоже видела бурно сильно назидательный тон. Одно "РАБОТА НАД ОШИБКАМИ" чего стоит! Для чего это?
|
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Значит, у меня одной настроение хорошее  |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
... зачем постить вопрос, если вы не желаете услышать совет? или вы хотели чтобы вас похвалили, и вы дальше продолжали делать ошибки?