|
Приказ о материальной помощи является приказом по личному составу?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Подскажите является приказ о материальной помощи приказом по личному составу? Разбирала приказы по основ. деятельности за прошлые года и обнаружила данный приказ в папке. |
| |
|
|
|
По личному составу  |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
|
|
|
Татьяна писал(а): Настенька писал(а): По личному составу
Настенька, спасибо за ответ.
Не за что, Татьяна  |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
Солнце[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А у нас по основной деятельности |
| |
|
|
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
| |
|
|
Солнце писал(а): А у нас по основной деятельности
+1, я тоже к основной деятельности относила  |
| |
|
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| а вы как эти приказы оформляете? |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
|
|
всё, что касаемо работника (прием, увольнение, поощрение (в т.ч. материальное стимулирование), наказание, перевод, привоение квалификационных разрядов, смена фамилии) - это сугубо кадровое. нефиг у них хлеб отбирать.
своих вам что ли приказов мало??? |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Всем доброго дня! У нас тоже раньше приказ об оказании материальной помощи являлся приказом по основной деятельности, а потом устав спорить и доказывать что-то отделу кадров, я подготовила распоряжение о систематизации приказов и все приказы, которые отражают взаимодействие между работником и работодателем и регулируются Трудовым кодексом Российской, считаются приказами по личному составу, которые и готовит и хранит у себя ОК. |
| |
|
|
|
| а у нас ОД и если честно, мне ваще все равно... |
| |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Настенька писал(а): По личному составу
по Основной деятельности |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
Linas писал(а): Настенька писал(а): По личному составу
по Основной деятельности
А посему? |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Jull писал(а): Linas писал(а): Настенька писал(а): По личному составу
по Основной деятельности
А посему?
потому что не относится к кадровым вопросам, это финансовый вопрос кстати, как и материальное стимулирование. Как раз вчера на семинаре умная тетка рассказывала |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Linas писал(а): Jull писал(а): Linas писал(а): Настенька писал(а): По личному составу
по Основной деятельности
А посему?
потому что не относится к кадровым вопросам, это финансовый вопрос кстати, как и материальное стимулирование. Как раз вчера на семинаре умная тетка рассказывала
Хмммм... вот никогда бы не подумала, что материальное стимулирование сотрудников и есть основная деятельность компаний....
Ушел думать..... |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Jull писал(а): Linas писал(а): Jull писал(а): Linas писал(а): Настенька писал(а): По личному составу
по Основной деятельности
А посему?
потому что не относится к кадровым вопросам, это финансовый вопрос кстати, как и материальное стимулирование. Как раз вчера на семинаре умная тетка рассказывала
Хмммм... вот никогда бы не подумала, что материальное стимулирование сотрудников и есть основная деятельность компаний....
Ушел думать.....
чЁ надумаешь скажи |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...