Начисление заработной платы

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[111068] 2 декабря 2009, 14:57

Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста разобраться! Объясню проблему детально. Я работаю в госучреждении, которое относится к соцзащите населения. мой оклад ниже минимальной оплаты труда. Также мне положена компенсационная выплата в размере 15% от оклада. Мой оклад "догоняют" до МРОТа и туда же включены эти 15% компенсации (т.е. нет никакой разницы от того есть у меня эти 15% или нет, их "сжирает" МРОТ). Вычитала в Трудовом кодексе, что компенсационные выплаты должны начисляться сверх МРОТа (п.4 ст.133 ТК РФ). Хочу поднять этот вопрос в кабинете директора и в тот же момент не хочу оказаться "в дураках". Подскажите, как правильно должна начисляться заработная плата?

adventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[111070] 2 декабря 2009, 15:02

Сложный вопрос...У нас с ДВ и РК то же самое. Вообще-то это только суд и прокуратура могут расставить точки над "i".Я поднимала эту тему здесь

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.