Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Меня увольняют без объяснения причин...

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Апельсинка
Статус неизвестенАпельсинка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 596 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[112592]  10 декабря 2009, 16:05
Оценок нет
Ситуация такая: меня и мою напарницу увольняют без объяснения причин. Мало того, что по некоторым причинам нашего директора нет на рабочем месте более 2х месяцев, т.е. он дал команду своему и.о.
Предлагают уйти по соглашению сторон...с выплатой компенсации в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца. НО! в чем подвох! У нас заключены контракт-соглашения на особые условия оплаты труда...а он истекает 31.12.2009г., т.е. они могут сделать нам контракт со значительно мЕньшей з/п и выплатить компенсацию по ней :'( Как мне посупить в данной ситуации? Какие мои права?
Бирюза
Статус неизвестенБирюза
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#2[112597] 10 декабря 2009, 16:08
Апельсинка писал(а):
Ситуация такая: меня и мою напарницу увольняют без объяснения причин. Мало того, что по некоторым причинам нашего директора нет на рабочем месте более 2х месяцев, т.е. он дал команду своему и.о.
Предлагают уйти по соглашению сторон...с выплатой компенсации в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца. НО! в чем подвох! У нас заключены контракт-соглашения на особые условия оплаты труда...а он истекает 31.12.2009г., т.е. они могут сделать нам контракт со значительно мЕньшей з/п и выплатить компенсацию по ней :'( Как мне посупить в данной ситуации? Какие мои права?
в соглашении сторон указывать конкретные цифры, а не "в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца".
Не бейся головой об стенку. Нам после ядерной войны из неё ещё арматуру выкорчёвывать,чтобы отбиваться от саблезубых воробьёв!

Думать - вредно! От этого в голове заводятся мысли и выгрызают в мозгу извилины.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#3[112602] 10 декабря 2009, 16:14
Апельсинка писал(а):
Ситуация такая: меня и мою напарницу увольняют без объяснения причин. Мало того, что по некоторым причинам нашего директора нет на рабочем месте более 2х месяцев, т.е. он дал команду своему и.о.
Предлагают уйти по соглашению сторон...с выплатой компенсации в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца. НО! в чем подвох! У нас заключены контракт-соглашения на особые условия оплаты труда...а он истекает 31.12.2009г., т.е. они могут сделать нам контракт со значительно мЕньшей з/п и выплатить компенсацию по ней :'( Как мне посупить в данной ситуации? Какие мои права?
Разговаривай о конкретной сумме. Я не понимаю, как они могут сделать контракт, если еще три недели действует старый.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#4[112613] 10 декабря 2009, 16:25
как это без объяснения причин? =-O Уведомить должны не менее чем за месяц, кажется *SCRATCH*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Апельсинка
Статус неизвестенАпельсинка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 596 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[112642] 10 декабря 2009, 16:51
Бирюза писал(а):
в соглашении сторон указывать конкретные цифры, а не "в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца".
То есть когда я буду писать заявление, я так и должна написать? В размере ХХ тысяч рублей? А как я посчитаю свой средний зароботок за 12 месяцев? или мне назвать сумму моего дохода в месяц? не понимаю *DONT_KNOW*
Апельсинка
Статус неизвестенАпельсинка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 596 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[112647] 10 декабря 2009, 16:53
Ленок писал(а):
как это без объяснения причин? =-O Уведомить должны не менее чем за месяц, кажется *SCRATCH*
Да, но "директор" распорядился в срочном порядке...Хуже всего, что мы не понимаем причину нашего увольнения.

ДЖУЛ, а в одностороннем порядке же могут контракт сделать...
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#7[112653] 10 декабря 2009, 16:57
очень странный директор, мож, проблемы какие-нибудь ужасные возникли *DONT_KNOW*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[112655] 10 декабря 2009, 16:59
Апельсинка писал(а):
ДЖУЛ, а в одностороннем порядке же могут контракт сделать...
Нет. Не могут. Заявлене тебе писать не надо. Они делают соглашение, где прописываеться СУММА, а ты его подписываешь, если тебя условия устраивают и соглашение действительно имеет место быть.
Считайте это сокращением.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[112657] 10 декабря 2009, 17:01
Апельсинка, может просто решил поэкономить по секретарях? только странно, мне кажется чт у секратарей не такие большие з/п может кому нибудь тоже предложили увольнится
Апельсинка
Статус неизвестенАпельсинка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 596 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[112661] 10 декабря 2009, 17:17
Джул! что же делать! уже завтра сказали приходить и писать заявление. Прошу уволить по соглашению сторон...Что же я скажу не буду заявление писать?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11[112665] 10 декабря 2009, 17:29
Апельсинка, вы сами писали, что контракт истекает 31.12.2009 просто дальше отработает до конца года и все с вами не будут продлевать контракт (извини что всешиваюсь)
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#12[112666] 10 декабря 2009, 17:33
Апельсинка писал(а):
Джул! что же делать! уже завтра сказали приходить и писать заявление. Прошу уволить по соглашению сторон...Что же я скажу не буду заявление писать?
Нет такого. При соглашении сторон должно быть соглашение, а не заявление. Пускай сочиняют, ты подпишешь. Тебя ж не по собственному увольняют.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольга
Статус неизвестенОльга
alicne@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[112667] 10 декабря 2009, 17:37
Меня в январе этого года вот как увольняли:
Я устроилась на работу 1 ноября 2008, 23 января 2009 меня начальница вызвала в переговорную, протянула мне соглашение и говорит подписывай и чтобы через 2 часа тебя в офисе уже не было. Было так обидно, до конца испытательного срока всего неделя оставалась. Самое главное это было неожиданно и времени на раздумья не было, мне сказали, если не подпишу уволят как не прошедшую испытательный срок, я подписала.
Выплатили мне ЗП за отработанные дни в январе (50% оклада, т.к. дни то в январе дорогие!!!) и компенсацию месячный оклад вот так.
Это была моя первая работа после декретного отпуска
Ольга
Статус неизвестенОльга
alicne@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[112669] 10 декабря 2009, 17:39
В соглашении может быть прописана любая сумма, лучше пиши в цифрах сколько организация тебе выплатит, чтобы потом недопонимания не было.
Апельсинка
Статус неизвестенАпельсинка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 596 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#15[112671] 10 декабря 2009, 17:47
Да, и еще. Выплата компенсации по закону за сколько месяцев выплачивается? За 3 или за 2?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.