|
должностной оклад
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Yfnfkmzverba-gord@yandex.ru
Беларусь, Витебск |
| |
| Подскажите,пожалуйста, где найти документ и где прочитать.Занимаюсь разработкой штатного расписания. Кто должен сообщать о должностных окладах(изменения)? Директор, я , ОК ? Имеет ли право каждый работник знать об окладах всех работников в организации? Спасибо. |
| |
|
|
куличка
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| такой документ вы вряд ли найдете.Порядок разработки штатного расписания нормативно не закреплен и устанавливается самой организацией. Ознакомить с приказами должен тот, в чьи должностные обязанности это входит. Об окладах имеют права знать, почему бы и нет? О зарплате конкретного работника - нет, это уже персональные данные. |
| |
|
|
|
Yfnfkmz писал(а): Подскажите,пожалуйста, где найти документ и где прочитать.Занимаюсь разработкой штатного расписания. Кто должен сообщать о должностных окладах(изменения)? Директор, я , ОК ? Имеет ли право каждый работник знать об окладах всех работников в организации? Спасибо.
Что значит "должен сообщать"? Когда изменяется оклад с сотрудником подписывается доп. соглашение с новым окладом, один экз. которого храниться у него. Кто дает сотруднику документы на подпись тот и сообщает, так получается.
Право сотрудника знать обо всех окладах нигде не прописано. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Jull писал(а): Yfnfkmz писал(а): Подскажите,пожалуйста, где найти документ и где прочитать.Занимаюсь разработкой штатного расписания. Кто должен сообщать о должностных окладах(изменения)? Директор, я , ОК ? Имеет ли право каждый работник знать об окладах всех работников в организации? Спасибо.
Что значит "должен сообщать"? Когда изменяется оклад с сотрудником подписывается доп. соглашение с новым окладом, один экз. которого храниться у него. Кто дает сотруднику документы на подпись тот и сообщает, так получается.
Право сотрудника знать обо всех окладах нигде не прописано.
Но и не запрещено.  |
| |
|
|
|
|
Цитата: Маняша писал(а): Право сотрудника знать обо всех окладах нигде не прописано.
Но и не запрещено.
Это еще не значит, что копания обязана его информировать обо всех окладах по первому требованию. Я такой просьбой сотрудника вполне можно послать идти лесом. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
| Jull,штатное расписание - не секретный документ, конечно, на стенде вывешивать никто не должен, но по просьбе сотрудника, я,как кадровик, не могу перекрыть доступ к запрашиваемому документу. |
| |
|
|
|
В декабре делала приказ о введении в действие нового штатного расписания. В приложении к оному был перечень штатных единиц и оклады. Заглянула в отдел секретариат и обалдела...  Больше всех у нас получает... уборщик, далее - я, а за мной следом - два курьера.  Посмеялась и подумала - не пора ли менять профиль?!  |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Маняша писал(а): Jull,штатное расписание - не секретный документ, конечно, на стенде вывешивать никто не должен, но по просьбе сотрудника, я,как кадровик, не могу перекрыть доступ к запрашиваемому документу.
нет основания предоставлять сведения о з/п других сотрудников, это между прочим относится к персональным данным, поэтому просьба сотрудников о ШР не рассматриваю, у меня может только директор, гл.бухгалтер и проверяющие органы его затребовать, остальные лесом. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Точно Линас! Умничка. 
Это персональные данные, а значит каждый работник не имеет права знать об окладах всех работников в организации.
п. 1, ст. 3 Закона о персональных данных.
"персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация" |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Linas писал(а): Маняша писал(а): Jull,штатное расписание - не секретный документ, конечно, на стенде вывешивать никто не должен, но по просьбе сотрудника, я,как кадровик, не могу перекрыть доступ к запрашиваемому документу.
нет основания предоставлять сведения о з/п других сотрудников, это между прочим относится к персональным данным, поэтому просьба сотрудников о ШР не рассматриваю, у меня может только директор, гл.бухгалтер и проверяющие органы его затребовать, остальные лесом.
Linas, а разве штатное расписание, в которых значится размер оклада - это персональная информация? Хорошо, это сейчас з/п на карту перечисляют,а как же раньше мы в ведомостях при получении з/п расписывались,а там не только моя з/п значилась.  |
| |
|
|
|
Linas писал(а): Маняша, закон о персональных данных от 2006 года, в целом не так уж давно вышел.
ШР относится к закрытой информации именно из-за окладов.
А в нормальных организациях давно листок расчет каждому сотруднику выдают, а не ведомости подписываем 
Хм у нас значит ненормальная организация мы и в ведомости расписываемся и листочек нам выдают расчетный |
| |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
|
|
| AnytkaSm, а может у Вас часть з/п белая, а часть черная? У нас так было укогда-то: белая - цивилизованно на карточки переводилась и листочки выдавали, а черная - в кассе под роспись |
| |
|
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
AnytkaSm писал(а): Хм у нас значит ненормальная организация мы и в ведомости расписываемся и листочек нам выдают расчетный
Я в институте когда работала, тоже самое было: ведомость на получение з.п. и расчетный листок (к стати, по ТК он обязателен к выдаче)
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Мы и сейчас хоть денежку на карточку получаем, а все равно в ведомости расписываемся |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...