|
Девченки, посоветуйте
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Яна[e-mail скрыт] Украина
|
|
Девченки, посоветуйте! Знакомая работает 4 месяца в кафетерии при автозаправке. Щеф неимоверный хам-может и оскорбить, как вздумается и когда захочется. Вообщем терпела-терпела и решила она уволиться. Услышав об этом шеф пригрозил ревизией (при которой 100 % обнаружится недостача)и увольнением по статье. В ход теперь пошли еще и просто!!! угрозы, начиная от милиции и заканчивая физической расправой. Знакомая уже не ест и не спит. Подскажите, если она просто не будет забирать свою трудовую, а оставит ее на память этому недоумку, чем для НЕЕ это грозит. Может, кто-то сталкиваляся с подобными ситуациями, как выйти из них малой кровью? Спасибо |
|
|
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
|
|
|
Ничем. Если стажа там было не много.
А вот ему грозит. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Яна[e-mail скрыт] Украина
|
|
Да стажа там всего год.Логически рассуждая, сомневаюсь, что провести инвентаризацию и должным образом ее оформить он не сможет, соответственно доказать факт недостачи тоже не сможет. А с трудовой...Бог с ней, здоровье и собственные нервы того не стоят))) Спасибо Jull за ответ)))) |
|
|
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
|
|
Яна[e-mail скрыт] Украина
|
|
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
|
|
Сема[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Яна писал(а): Jull !!! Выручай
Jull не в онлайне. Как вернётся- ответит |
|
|
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)
\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
|
|
|
|
Яна писал(а): Да стажа там всего год.Логически рассуждая, сомневаюсь, что провести инвентаризацию и должным образом ее оформить он не сможет, соответственно доказать факт недостачи тоже не сможет. А с трудовой...Бог с ней, здоровье и собственные нервы того не стоят))) Спасибо Jull за ответ))))
Она акты приема-передачи подписывала?Яна писал(а): А чем ему это грозит?
Статья 234. ТК РФ "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника"
Т.е. пока он держит ее трудовую он обязан начислять ей з/п.
На месте Вашей подруги я бы попыталась сделать следующим образом. Оправила бы заявление на увольнение ценным письмом (дата увольнения = дата подачи письма на почте + 2 недели. И продолжала бы трудиться. В день "Ч", просто не вышла на работу, а работодателяю отправила бы ценное письмо, что т.к. он не выдал трудовую в последний рабочий день, прошу направить оную ценным письмом по адресу _______________.
|
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
|
|
Sempraviva писал(а): Яна писал(а): Jull !!! Выручай
Jull не в онлайне. Как вернётся- ответит
Ну да, мне ж еще работу нужно успевать работать. Так что ответы могут приходить с задержками. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
|
|
Яна, пусть она не тушуется, а пригрозит своему работодателю Прокуратурой и Инспекцией по труду |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|