Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенЛарик, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенПрелесть, Статус неизвестенSveta, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Девченки, посоветуйте

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[118626]  11 января 2010, 14:41
Оценок нет
Девченки, посоветуйте! Знакомая работает 4 месяца в кафетерии при автозаправке. Щеф неимоверный хам-может и оскорбить, как вздумается и когда захочется. Вообщем терпела-терпела и решила она уволиться. Услышав об этом шеф пригрозил ревизией (при которой 100 % обнаружится недостача)и увольнением по статье. В ход теперь пошли еще и просто!!! угрозы, начиная от милиции и заканчивая физической расправой. Знакомая уже не ест и не спит. Подскажите, если она просто не будет забирать свою трудовую, а оставит ее на память этому недоумку, чем для НЕЕ это грозит. Может, кто-то сталкиваляся с подобными ситуациями, как выйти из них малой кровью? Спасибо
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[118629] 11 января 2010, 14:47
Ничем. Если стажа там было не много.
А вот ему грозит.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[118633] 11 января 2010, 14:53
Да стажа там всего год.Логически рассуждая, сомневаюсь, что провести инвентаризацию и должным образом ее оформить он не сможет, соответственно доказать факт недостачи тоже не сможет. А с трудовой...Бог с ней, здоровье и собственные нервы того не стоят))) Спасибо Jull за ответ))))
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[118634] 11 января 2010, 14:54
А чем ему это грозит?
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[118647] 11 января 2010, 15:14
Jull !!! Выручай @}-\\--
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
Сема
Статус неизвестенСема
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 12544 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 123 −
#6[118648] 11 января 2010, 15:15
Яна писал(а):
Jull !!! Выручай @}-\\--
Jull не в онлайне. Как вернётся- ответит
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)

\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#7[118650] 11 января 2010, 15:20
Яна писал(а):
Да стажа там всего год.Логически рассуждая, сомневаюсь, что провести инвентаризацию и должным образом ее оформить он не сможет, соответственно доказать факт недостачи тоже не сможет. А с трудовой...Бог с ней, здоровье и собственные нервы того не стоят))) Спасибо Jull за ответ))))
Она акты приема-передачи подписывала?
Яна писал(а):
А чем ему это грозит?
Статья 234. ТК РФ "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника"

Т.е. пока он держит ее трудовую он обязан начислять ей з/п.

На месте Вашей подруги я бы попыталась сделать следующим образом. Оправила бы заявление на увольнение ценным письмом (дата увольнения = дата подачи письма на почте + 2 недели. И продолжала бы трудиться. В день "Ч", просто не вышла на работу, а работодателяю отправила бы ценное письмо, что т.к. он не выдал трудовую в последний рабочий день, прошу направить оную ценным письмом по адресу _______________.

Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[118654] 11 января 2010, 15:23
Sempraviva писал(а):
Яна писал(а):
Jull !!! Выручай @}-\\--
Jull не в онлайне. Как вернётся- ответит
Ну да, мне ж еще работу нужно успевать работать. Так что ответы могут приходить с задержками.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[118655] 11 января 2010, 15:23
Jull *THANSK*
[URL=http://flines.ru/][IMG]http://flines.ru/timelines/239054.jpg[/
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#10[118728] 11 января 2010, 21:35
Яна, пусть она не тушуется, а пригрозит своему работодателю Прокуратурой и Инспекцией по труду
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.