Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

делопроизводство

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[123740]  26 января 2010, 16:07
Оценок нет
Добрый день уважаемые коллеги! Пожалуйста подскажите права ли начальник отдела кадров в том, что, когда генеральный убывает в командировку на один день, приказ о его исполнении обязанностей готовить не надо! Я с ней спорю, что надо! Чем мне документально можно обосновать если я в этом случае права.
Лапушка
Статус неизвестенЛапушка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[123761] 26 января 2010, 16:29
У нас подготовлен приказ о замещении во время отсутствия директора. И он действует целый год.
Milana iz Kegelbana
Статус неизвестенMilana iz Kegelbana
alexia85@inbox.ru
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[123772] 26 января 2010, 16:44
натшенька если убывает начальник на 1 день ТО НЕНАДО :-X
Хороший человек это как Я!.....только хороший!
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#4[123782] 26 января 2010, 17:00
а что сам директор говорит? я всегда уточняю у своего делать приказ на и.о. или нет... и в зависимости от его решения уже действуем
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#5[123789] 26 января 2010, 17:07
вполне возможно что у зама прописано в должностной, что на время отсутствия дира ( болезнь, командировка, отпуск и т.п.)он исполняет его обязанности. Думаю что в данном случае кадровику виднее, тем более приказ на исполнение обязанностей -кадровый.
VN-VN
Статус неизвестенVN-VN
[e-mail скрыт]
Сибирь холодная
Написал 161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#6[123853] 27 января 2010, 7:22
1 день не считается командировкой (если, конечно, сюда не плюсуется время на дорогу), ошибка в самом понимании!
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас. Воспитывайте себя
МУРЕНА
Статус неизвестенМУРЕНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Гаджиево
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[124312] 27 января 2010, 19:54
VN-VN писал(а):
1 день не считается командировкой (если, конечно, сюда не плюсуется время на дорогу), ошибка в самом понимании!
даже 1 день считается командировкой. потому что "командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" (ст. 166 ТК РФ). командировкой считается даже поездка работника в черте города, если работник едет по распоряжению работодателя вне места его постоянной работы, указанном в трудовом договоре.
а по поводу замещение на время командировки, Angelok права, если у зама в ДИ прописано замещение на время отсутствия, то приказа не надо - уточните этот вопрос у кадровика
Женщина.. да еще и за рулем... этим ВСЕ сказано!!!!!!!
ZaZaZy
Статус неизвестенZaZaZy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2417 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#8[124318] 27 января 2010, 20:01
ИМХО, лучше всего спросить у гены делать приказ или нет.
Никогда не спорьте с дураком. Сначала он опустит вас до своего уровня, а потом задавит опытом.
tootikki
Статус неизвестенtootikki
melanie554@mail.ru
Российская Федерация
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[124420] 28 января 2010, 7:36
МУРЕНА писал(а):
VN-VN писал(а):
1 день не считается командировкой (если, конечно, сюда не плюсуется время на дорогу), ошибка в самом понимании!
даже 1 день считается командировкой. потому что "командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" (ст. 166 ТК РФ). командировкой считается даже поездка работника в черте города, если работник едет по распоряжению работодателя вне места его постоянной работы, указанном в трудовом договоре.
а по поводу замещение на время командировки, Angelok права, если у зама в ДИ прописано замещение на время отсутствия, то приказа не надо - уточните этот вопрос у кадровика
Верно, просто суточные в этот день не выплачиваются
МУРЕНА
Статус неизвестенМУРЕНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Гаджиево
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#10[124429] 28 января 2010, 8:43
tootikki писал(а):
МУРЕНА писал(а):
VN-VN писал(а):
1 день не считается командировкой (если, конечно, сюда не плюсуется время на дорогу), ошибка в самом понимании!
даже 1 день считается командировкой. потому что "командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" (ст. 166 ТК РФ). командировкой считается даже поездка работника в черте города, если работник едет по распоряжению работодателя вне места его постоянной работы, указанном в трудовом договоре.
а по поводу замещение на время командировки, Angelok права, если у зама в ДИ прописано замещение на время отсутствия, то приказа не надо - уточните этот вопрос у кадровика
Верно, просто суточные в этот день не выплачиваются
ну да.. а командировка все равно есть... там разница в оплате.. за рабочий день человек получает оклад, а за командировку - по среднему...
Женщина.. да еще и за рулем... этим ВСЕ сказано!!!!!!!
Ольга
Статус неизвестенОльга
olgakulikova1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[124434] 28 января 2010, 9:17
А если в командировку уезжает и ген.дир. и его зам.? тогда что делать?
МУРЕНА
Статус неизвестенМУРЕНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Гаджиево
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12[124443] 28 января 2010, 9:31
Ольга писал(а):
А если в командировку уезжает и ген.дир. и его зам.? тогда что делать?
назначать И.о. гены... кто-то же должен это делать))))
Женщина.. да еще и за рулем... этим ВСЕ сказано!!!!!!!
Ольга
Статус неизвестенОльга
olgakulikova1@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[124445] 28 января 2010, 9:36
а гл.бухгалтер может быть и.о. гены?
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#14[124480] 28 января 2010, 10:22
смотря какая специфика вашего предприятия, у нас даже и.о. ген.дира должен быть аттестован по многим правилам пром. безопасности, т.к. предприятие взырово-пожароопасное
МУРЕНА
Статус неизвестенМУРЕНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Гаджиево
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#15[124494] 28 января 2010, 10:43
Ольга писал(а):
а гл.бухгалтер может быть и.о. гены?
у меня на прошлой работе один раз была... но так возмущалась)))
Женщина.. да еще и за рулем... этим ВСЕ сказано!!!!!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.