|
заявление на неотгуленный отпуск и заявление на увольнение через три дня
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ростиславslava-slava@mail.ru
Российская Федерация, Салехард |
| |
| скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на неотгуленный отпуск с прошлого года (17 дней) и через три дня нахождения в отпуске написать заявление на увольнение по собственному желанию? и чтобы кокрас в последний день отпуска меня уволили. могут ли возникнуть какието проблемы? пожалуйста ответьте как можно скорее, очень важно. |
| |
|
Леник[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
неотгуленный отпуск компенсируется при увольнении, так что пиши заявление, а при полном расчете получишь за 17 дней компенсацию
ходят в отпуск текущий, а не как в неотгуленный |
| |
|
|
|
и будет тебе кокрас , Ростислав, счастье  |
| |
|
|
|
|
Ростислав писал(а): скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на неотгуленный отпуск с прошлого года (17 дней) и через три дня нахождения в отпуске написать заявление на увольнение по собственному желанию? и чтобы кокрас в последний день отпуска меня уволили. могут ли возникнуть какието проблемы? пожалуйста ответьте как можно скорее, очень важно.
Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
О том, как работник может реализовать право на отдых при увольнении, говорится в ст. 127 Трудового кодекса. Согласно указанной норме сотрудник волен выбрать один из двух вариантов:
- получить компенсацию за все неиспользованные отпуска;
- использовать отпуск с последующим увольнением.
Просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением работник, имеющий на это право, должен оформить в письменном виде (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Причем он не обязан придерживаться сроков,установленных графиком отпусков, утвержденным на текущий календарный год.
|
| |
|
|
|
Работник не всегда волен выбирать в этом случае.Свиток: отпуск с последующим...
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
В Правовом управлении Роструда рассмотрено письмо <...> Сообщаем следующее.
1. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы. |
| |
|
|
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
|
| |
Ростиславslava-slava@mail.ru
Российская Федерация, Салехард
|
|
| вот именно что мне надо этот отпуск, чтобы не пропало право на билеты оплачиваемые. а почему вопрос именно так ставлю, потомучто если написать на отпуск с последующим увольнением то могут в отпуске отказать. а если просто на отпуск напишу и не будут знать что буду уволнятся то всё ок, а через три дня нахождения в отпуске ровно за две недели до кунца отпуска опачки и заявление на увольние. вот меня и интересует можно так или нет и какие могут быть нюансы. |
| |
|
Змеюковна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Можно, главное , чтобы у вас было подтверждение того, что вы уведомили работодателя за две недели. |
| |
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
 |
| |
Ростиславslava-slava@mail.ru
Российская Федерация, Салехард
|
|
| насущность вопроса отпала, оказалось у нас уже не оплачивают билеты на безработную жену, а только на ребенка:(а раньше оплачивали:( |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...