|
Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Пигги писал(а):
Я довожу инфу до сведения специалиста, ответственного за данный участок деятельности. Если дело срочное, и мне это обозначили, то регулярно вентилирую вопрос. Если надо, могу и припугнуть логиста, если он не сразу понял, что это дело их отдела. У нас трудятся адеватные спецы, они не станут "курить бамбук" при имеющейся нерешённой проблеме такого масштаба.
Условия задачи были другими. |
| |
|
|
|
Я бы не решила твою задачу, Июлия  |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
|
Натуля писал(а): Я бы не решила твою задачу, Июлия
А мне и не важен в данном случае сам результат - мне важно размышление. |
| |
|
 Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Июлия писал(а): Пигги писал(а):
Я довожу инфу до сведения специалиста, ответственного за данный участок деятельности. Если дело срочное, и мне это обозначили, то регулярно вентилирую вопрос. Если надо, могу и припугнуть логиста, если он не сразу понял, что это дело их отдела. У нас трудятся адеватные спецы, они не станут "курить бамбук" при имеющейся нерешённой проблеме такого масштаба.
Условия задачи были другими.
Что никто ничего сделать не может?
А секретарь, как правая рука директора, должна прозвониться по своим личным связям и решить проблему? |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
оо, вон, оказывается, не я одна не могу решить такое  |
| |
|
|
|
Я прочитала все  . Пигги, Вы боитесь своего руководства? Вы боитесь подойти к нему и сказать, что у Вас есть маленький ребенок и муж, что Вам необходимо забирать ребенка САМОЙ из детского сада/няни. Если Вам руководство скажет, это Ваши личне проблемы и меня они не волнуют, значит Вы с этим миритесь и матерясь про себя работаете дальше, либо разворачиваетесь и уходите, т.е увольняетесь. Если Ваше руководство адекватное, то оно пойдет Вам навстречу. Сейчас Вы демонстрируете всем свою жертвенность, никто это никогда не оценит. Когда Вы шли работать секретарем неужели Вы не понимали на что идете? Почему при собеседовании не обговаривали все моменты, а если обговаривали, почему при их не соблюдении не указали своему руководителю? Во многом виноваты Вы сами. |
| |
|
|
|
|
Пигги нам как раз каждым постом обстоятельно и по полочкам раскладывает, что она не виновата. Невиноватая я (с).
Пигги! Психологи говорят, что слово "виноват", "вина" - это нехорошее слово. Перестаньте его употреблять по отношению к кому бы то ни было. Вот нет такого слова и все! Мыслите конструктивно, как вам уже многие писали, в ключе "что мне сделать, чтобы было так, как мы договаривались на собеседовании", а не "я не виновата, я предупреждала, а он..." |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
Июлия писал(а): Груз ,который шеф очень ждет, задержан в порту.
Ни компания, ни директор, ни работники порта, ни компания ,которая его растамаживает ничего сделать не могут. С ними просто отказываются разговаривать. Есть негласное правило: пока в порту деньги не поделят груз будет оставаться на месте.
Груз шефу нужен через 2 дня. Что делать будете,Пигги?
я бы позвонила мужу  |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
|
Пигги, если Вы не можете планировать свое рабочее время, за Вас никто это не сделает и никто Вас этому не научит, только свой собственный опыт. Если у Вас куча срочных, горящих дел, которые Вы получили друг за другом или "нарисовались" неожиданно, если Вы самостоятельно не можете понять какое из них приоритетное, подойти к руководителю и скажите, что если начну делать это, то я физически не успею сделать то, Вы с этим согласны?
Я веду кадры (у нас штат 50 чел. + 20 договорников, 150 агентов), хоз.договоры (а контрагентов более 500), охрана труда, агентские договоры ИП, ЮЛ и ФЛ, почта, ежемесячные отчеты в ГК - огромные партянки и отдельные поручения руководства (я работаю с директором и тремя его замами). И я все успеваю вовремя и в срок. |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
kapelusha, Вы правы - отчасти боюсь, потому что прекрасно осознаю: везде действует принцип "если кому-то что-то не нравится - дверь вон там". Но я не ведь не затем пришла, чтоб в очередной раз уволиться и доказывать, что не верблюд, а "вот так сложилось".
С другой стороны, из вереницы претендентов выбрали меня, хочется надеяться - это что-то да значит?
Все условия задержек заранее проговаривали. Руководство вроде не сильно "самодурственное". Я решила остаться до упора, т.е. пока буду устраивать руководство.
Но и рабочий день по 11 часов каждый день мне как-то неуютен.
Спросила на форуме. Получила много откликов.  Всем очень благодарна!
Буду стараться применить что-то, наиболее подходящее к моим реалиям. |
| |
|
|
|
|
Удачи Вам и пусть у Вас все получится  |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
kapelusha писал(а): Пигги, если Вы не можете планировать свое рабочее время, за Вас никто это не сделает и никто Вас этому не научит, только свой собственный опыт. Если у Вас куча срочных, горящих дел, которые Вы получили друг за другом или "нарисовались" неожиданно, если Вы самостоятельно не можете понять какое из них приоритетное, подойти к руководителю и скажите, что если начну делать это, то я физически не успею сделать то, Вы с этим согласны?
Если я начну делать то, что дали без десяти шесть, то я не успею уйти домой вовремя. Здесь-то они будут согласны.
Дело ведь не в моей загруженности, которую очень часто невозможно просчитать или спланировать, дело в ином аспекте использования времени, не мной. Было уже пара случаев: ты, мол, посиди в офисе после работы, надо дождаться, пока водитель привезёт пакет документов, его надо будет отсканировать и тут же отдать обратно. И сидела ведь больше 2-х часов, ничего не делая, тупо ждала. Потому как "должность такая". И второй раз - один из руководителей вечером, где-то около шести, т.е. ближе к концу дня - я отойду на полчасика, дождись меня. Ага, оказалось отошёл более чем на полтора часа. ПО приходу - сделай-ка мне кофе и всё(а был он в парикмахерской как оказалось). На третий такой же случай я не стала дожидаться неизвестно чего, ушла, как только закончила свои дела по окончании раб.дня. На след. день просто оказалось, что ему в лом потом по возвращении снимать офис с охраны, открывать офис, потому и заставлял кого-то оставаться.
А вообще, Вы, конечно, опять правы - самой надо стараться строить свою жизнь, а не советов спрашивать. |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Самой, Пигги, только самой. Просят задержаться:"Хорошо, только я завтра на работу приду тогда позже на 2 часа". Дождаться- без проблем, только тогда отвозите меня сами или дайте денег на такси, или конпесируйте пропавший билет в теарт стоимостью..." Это конечно несколько примеров из огромного количества того, как необходимо дать понять руководству что вы тоже имеете право на личное время. |
| |
|
lelyshca[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
|
|
Angelok писал(а): Самой, Пигги, только самой. Просят задержаться:"Хорошо, только я завтра на работу приду тогда позже на 2 часа". Дождаться- без проблем, только тогда отвозите меня сами или дайте денег на такси, или конпесируйте пропавший билет в теарт стоимостью..." Это конечно несколько примеров из огромного количества того, как необходимо дать понять руководству что вы тоже имеете право на личное время.
+10000 |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...