Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!

Июлия писал(а):

Пигги писал(а):

Вы не поверите! но внимание моего нынешнего дира в моём резюме привлёк вовсе не рваный стаж, а то, что достаточно жёстко обозначила именно уважение к своей работе.

Это как? Можете мне логично пояснить?

Июлия писал(а):

Не надо мечтать о том ,что все Ваши порывы и жертвы будут адекватно оценены.

Июлия писал(а):

Я другое уважение к работе рассматривала...

А это - условия сделки и не более того.

Пигги писал(а):

Июлия писал(а):

Не надо мечтать о том ,что все Ваши порывы и жертвы будут адекватно оценены.

т.е., независимо от качества моей работы "плевать на всё, плевать на всех, и в жизни ждёт меня успех"?
Я знаю, что "родина меня не забудет, н и не вспомнит", но опять же, так не хочется искать работу в очередной раз с тремя месяцами стажа...

Июлия писал(а):

Если хотите - пишите в личку, а сейчас я уже ухожу.

Цитата:

Хорошо, а что бы Вы порекомендовали?

Цитата:

Или здесь так не принято?

Цитата:

Я переборчива. Я не хочу таскаться на другой конец города, на нескольких видах транспорта, да в дороге чтобы более часа

Цитата:

по территориальному признаку (потому как обязанности и з/п примерно равны везде, по крайней мере - по описаниям в вакансии.)

Эльвира писал(а):

Пусть я живу не в Москве и много может не знаю о работе в столице, но не могу понять одного какие могут быть срочные дела в 18-00, учитывая что у фирм примерно одинаковый график работы, а гос. учреждения и того раньше заканчивают свою деятельность??? какие такие срочные дела могут быть в офисе которые не возможно выполнить утром по приходу на работу????