Взяли на должность ресепшиониста. Через 6 мес.Предложили возглавить курьерскую службу, стать ст. секретарем. В подчинении получается 6 чел. За...

NM писал(а):

Уважаемая Татьяна! Паниковать не стоит. Может быть, стоит радоваться, что Вы больше не ресепшионист... Придумывать название должностей тоже не стоит ни для себя, ни для других. Название должности обязательно должно быть взято из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Если человек проработал несколько лет, а такой профессии или должности, какая записана у него в трудовой книжке, нет в Классифиикаторе, его стаж не засчитывается. В этом же Классификаторе даны квалификационные характеристика на каждую должность или профессию. На основе этих характеристик удобно создавать должностные инятрукции, учитывая особенности Вашей организации. Отдел, который занимается рассылкой корреспонденции, всегда назывался экспедицией. А вот целесообразно ли выделять этого одного сотрудника в отдельное структурное подразделение, нужно хорошо подумать. Ведь это повлечет за собой множественные изменения, например, придется переделывать штатное расписание. План взаимодействия секретарей и курьеров писать тоже не стоит. Написать нужно инструкцию по ведению делопроизводства в Вашей организации. Там и про секретарей, и про курьеров, и про их взаимодействие должно быть написано. А главное, за выходные Вы должны хорошо отдыхать, чтобы хорошо работать в рабочие дни. Будут проблемы, пишите.NM