|
Может ли зарплата сотрудника быть больше, чем у директора?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Девочки! может кто сталкивался: может ли официальная зарплата у сотрудника быть больше, чем у директора? Вариант с премией и зарплатой ниже директора я рассматривала, вариант с мат. помощью тоже, но как-то смешно, что мат.Помощь дается тому, что получает 100 000 или более. Вот надо конкретно знать про саму зарплату: может ли она быть больше директорской или нет и как это перед налоговой обосновывать тогда. Я слышала, что нельзя, а вот на деле не могу ничего найти.
|
| |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
|
в коммерческой организации м.б. хоть что. не поняла зачем обосновывать налоговой?
|
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Сауле писал(а): в коммерческой организации м.б. хоть что. не поняла зачем обосновывать налоговой?
потому что налоговая любит задавать вопросы, а при проверке показывают штатку |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
| и что?в коммерческой организации может быть все. это не бюджет где сущетвует утвержденная тарифная сетка в зависимости от отрасли и должности. а в коммерческой у дира, вообще может не быть зарплаты - его право. по закону это разрешено. и даже, если у работника в такой организации официальная зарплата меньше минималки, то это право работника истребовать повышение. а не налоговой. по минималке вообще дир иожет, если уж налоговая "прицепится", написать объяснительную, что в связи с кризисной ситуацией и т.д |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Сауле писал(а): и что?в коммерческой организации может быть все. это не бюджет где сущетвует утвержденная тарифная сетка в зависимости от отрасли и должности. а в коммерческой у дира, вообще может не быть зарплаты - его право. по закону это разрешено. и даже, если у работника в такой организации официальная зарплата меньше минималки, то это право работника истребовать повышение. а не налоговой. по минималке вообще дир иожет, если уж налоговая "прицепится", написать объяснительную, что в связи с кризисной ситуацией и т.д
права есть, так же смотрят помимо всего прочего на доход предприятия (даже коммерческого  ) Кстати есть минимум даже для ком.организаций в оплате в зависимости от отрасли. У Ани, как я понимаю з/п официальные такие, что о кризисе вопрос не стоит  |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Линас, правильно понимаешь. Короче говоря, премия, даже если часть зарплаты ею выдавать , тоже должна быть обоснована и разная может быть или как можно сделать тогда уж, чтобы она всегда была фиксированной и не зависела от его работы?! |
| |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Аня писал(а): Линас, правильно понимаешь. Короче говоря, премия, даже если часть зарплаты ею выдавать , тоже должна быть обоснована и разная может быть или как можно сделать тогда уж, чтобы она всегда была фиксированной и не зависела от его работы?!
необходимо тогда прописать, что премия выдается за то-то и относительно к з/п например не более 30%, ну или сколько то там процентов |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
| Можно сделать Положение о премировании и прописать все,что необходимо. |
| |
|
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Маняша писал(а): Можно сделать Положение о премировании и прописать все,что необходимо.
Конечно можно, только премия дается за что? - за что-то((((ЭХХхх |
| |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
| |
|
|
|
Аня писал(а): Маняша писал(а): Можно сделать Положение о премировании и прописать все,что необходимо.
Конечно можно, только премия дается за что? - за что-то((((ЭХХхх
Например, план выполнил, привлек клиентов, достиг каких-то показателей, сэкономил много денег для организации,выиграл дело в суде...и тд. |
| |
|
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Да в том и дело, что зарплата его не оправдана такая и ничего он может не выиграть и не сделать, а зарплату надо такую. |
| |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
| |
|
|
|
| у нашего дира по бумагам вообще нет зарплаты. налоговая проверка была и никто не спросил и не докопался |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Сауле писал(а): у нашего дира по бумагам вообще нет зарплаты. налоговая проверка была и никто не спросил и не докопался
значит *своя* налоговая проверяет. Такого просто не может быть, даже в благотворительных организациях |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
| нет у нас своей налоговой при всем желании. значит может быть. шеф - юрист. себе плохого и тупого не сделает. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...